在職場裡怎麼討好人？

1樓：我是乙隻皮皮鴨

職場朋友之間以合作為基礎。

首先，職場中的朋友之間都是以合作為基礎的，大家之所以在一起，要麼是因為共同的專案，共同的奮鬥目標，或者因為公司的紐帶，很少會因為感情而聯絡到一起的。

所以第乙個方面我們就是要認清職場朋友的關係，不要感情用事，最後讓自己陷入被動。

自己的核心專案不要透漏出去。

在職場中生存，無論和你的同事關係再好，只要不是同乙個專案組的，自己的核心專案就千萬不要透露出去。

誰又知道誰背後會搞什麼樣的小動作呢？萬一對方把你的專案核心偷走了，或者是洩露給了你的對手，你該怎麼辦呢？

同事突然搶著幫你。

在職場中攔知如果有同事，突然開始搶著幫你做事情，你也要注意分析一下，天上沒有掉餡餅的好事兒，這種反常現象是因為什麼原因產生的。

說不定這種變化預示著一件什麼事就要發生，千萬不要安心的享受他人對你的這種幫助，今天你所得到的東西將來都是要還的。

當同事突然躲著你。

如果平時關係跟你比較好的同事突然開始躲著你，你也要注意了，肯定是他知道了一些什麼風吹草動，要麼是職場人員的變動，要麼就是跟你有關係的事兒要發生。

最好是去調查一下，看簡罩消看究竟發生了什麼事，這些變化都是一些預警。

自己的秘密不要輕易告訴他人。

在職場中切忌與他人講一些自己悶稿的秘密，無論是在工作中發生的事情，還是在生活中發生的事情，只要說出來對你有一些影響的，我們都要保密。

可能有些事你認為，說出來會得到別人對你的同情，實際上人與人的心思都是不一樣的。

2樓：晶陌星

只要做好自己的工作就行了，千萬不要丟了本職，領導沒討好到，工作也沒做好，最後連兆培同事關係都討不到好。當你覺得職場人際關係不暢，而自己又束手無策的時候，最好的做法不是去想辦法改變這種人際關係，更不是打破這種關係，而是沉潛自己啊！

在職場中，不要去討好任何人，討好是沒有用的，但也不要去得罪任何人，否則你會很難堪。所謂人情世故，是在人與人的交往中，對方對你的交往行為，給出的一種正向反饋，使得你們彼此的相處方式和諧融洽，對方獲得愉悅，你獲得認同感，反之亦然。

總之，你只要接受交易的結果，無所謂對錯，反正都是你願意承受的結果。但是，你要是不付出，卻想寬巖著被人要給你回報，那你就大錯特錯了，別人並不欠你的。記住，不要糾結對錯，想一想自己想要什麼，自己能夠提供什麼，自己想要的和自己得到的是否匹配，這才是乙個職場人該有的覺悟。

其實想想，不善討好領導就不討好唄，專注業務，提公升能力，體現自己的存在價值是關鍵。不是說人際交往不重要，但任何事，過分看重和放大隻會適得其反、自揹包袱，越發阻礙和影響自己成長。平常心待之，扮演自己適合的角色，做好真實的自己，該成長的你自然會成長的，根本不是個事。

再說了，「老實」本身就是一種人情世故。聲稱自己老實的人多，真的做到老慎猜御實的人少。真的一以貫之地做到老實，那也不會因為不會端茶倒水而被人指責了。

那些人情世故用不了多久就掌握了，難的是大智若愚，清楚自己有什麼，想要什麼。祝大家都能職場順利。