1樓：星辰大海遨遊天外
建築工地受傷如何賠償。
首先，要弄清楚用工性質，是僱傭關係還是勞動關係，兩者的賠償程式和數額是有差別的。其次，如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。
賠償專案有：可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費隱散、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、後續**費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農村戶口，賠償標準也是大不相同的。
傷殘等級以鑑定為準。
再次，如果是勞動關係，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。賠償專案有：
賠償專案有：醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。如何取證和操作，建議到律所由律師為你提供法律幫助。
帶上現有的材料。
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲拿核得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託消攜掘律師**。
建築工地受傷要能夠積極的為自己爭取賠償。
2樓：富哥學長
您好，你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後，如果你認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，塵寬向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能困棗力鑑定（傷殘等級鑑定）。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。
如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、汪兄拆一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等， 必要時，可以委託律師幫助你處理。
3樓：光夏天
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認賣遊差定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（磨鎮包括事實勞動關係）證明材料；
三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職中皮工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工地受傷怎麼談賠償
4樓：董紅衛
法律分析：1、受傷後申請工傷認定，勞動能力鑑定，要求賠償。
2、施工單位的員工，只是未籤勞動合同的話，可以向施工單位所在地的勞動局申請工傷認定。
3、工傷認定完後，再做勞動能力鑑定，核算工傷賠償額，主張單位賠償。
4、一經工傷認定後，主張拿到醫療費，等到傷殘鑑定出來後，再主張拿一次工傷傷殘和醫療補償金。
5、如果施工單位臨時僱請的短工，只能向當地法院按提供勞務者受害責任糾紛起訴，起訴僱傭單位，主張賠償醫療費、醫療費等。
6、在一般的情況下，包工頭都會承認民工工地受傷的事實，只是按照人身損害賠償，賠償數額沒有工傷的賠償數額高。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
工地受傷賠償程式
5樓：霍昕彤
法律分析：工地受傷處理流程：1.
發生事故受傷，立馬撥打受傷事故處理慧瞎過程中，儲存證據。3.接受醫院**，身體穩定做鑑定。
4.查清用工主體，以便確定賠償主體。5.
若單位買了保險，可以走工傷賠償。6.如果不走工傷，可以走人身損害賠償。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由昌碧羨社會保險行政耐拍部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工地受傷如何賠償
6樓：方春旭
法律分析：一、醫療費計算標準：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位支付醫療費。二、**費計算標準：傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合悶吵早規定的，從工傷保險**支付。
三、伙食補助費交通食宿費標準：職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。參加工傷保險的，由工傷保險**支付，未參加工傷保險的，由螞雀用人單位支付。
四、護理費分兩部分：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月碰前支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。五、停工留薪期工資：停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期工資標準為原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。六、傷殘輔助器具費：
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
工地受傷怎麼談賠償
7樓：趙明
首先，發生事故後一定記得保留證據，應當向有關部門報案如報警、報120、報勞動監察、報安全部門等，保留在工地受傷的證據。
原因是由於工地用工的臨時性或短期性，大多數用工者都不與打工者訂立勞動合同。一旦發生事故，涉及賠償問題，有的情況下是鉅額賠償，相當比例的用工者採取抵賴、躲避等方式，企圖逃避賠償責任。
其次，要選擇有資質的醫院進行合理**，選擇市(縣)區級以上醫院**。資質較低的醫院出具的材料容易導致賠償的異議，同時也容易延誤**。
其三，注意保留住院**期間的材料，住院期間形成的病歷、票據、診斷、遺囑、ct片、費用清單等是索賠的依據，丟失不可複製，一定要保留好。打官司就是打證據，不容忽視掘隱。
其四，積極與用工單位協商。有的受傷者不懂得主動協商，寄希望於用工單位主動賠償州帆是不妥當的。協商的前提是你要了解自己的傷情屬於什麼程度，可以得到哪些賠償，賠償金額是多少。
在工地受傷了的賠償手續如下：
1、首先申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，根據鑑定結果索賠；
2、和單位進行協商，在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可；
3、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用；
4、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償；
5、在仲裁後任然不支付的，向法院起訴，申請強制執行；
6、工傷賠償包括：
1）醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金；
2）具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。您清楚了嗎？
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲冊散雹裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工地受傷怎麼談賠償
8樓：
首先，申請工傷；其次，經過機構認定並評定傷殘等級；然後，到仲裁委申請裁決；最後，要求用人單位進行賠償。
您好，感謝您的諮詢，請先不用著急哦，根據您的描述為您進行分析解答哦：工地幹活受傷的賠償方法：首先，申請工傷猜兆叢猜宴；其次，經過機構認定並評定傷殘等穗櫻級；然後，到仲裁委申請裁決；最後，要求用人單位進行賠償。
在工地受激頌傷按以下規定賠償：《社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（伏羨五缺鉛拍）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。
第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用指宴逗人單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（唯賣二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次祥老性傷殘就業補助金。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的帶飢卜交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器肢枝具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取蠢穗的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
工地受傷骨折怎麼跟老闆談賠償？
建築領域相對複雜。現實中，建設單位往往將工程轉包或分包給不合格的個人或其他組織。這些機構招聘的工人受傷，往往很難索賠。施工單位和這些分包 轉包單位通常會互相推脫。這種情況下應該怎麼辦？法律規定，建設單位違法分包工程的，需要承擔用工主體責任，但同時確認雙方不存在勞動關係。一些地方勞動保障部門不能直接認...
工地受傷怎麼辦，在工地意外受傷怎麼處理？
1 先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第十七條工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，...
在工地受傷老闆不給賠償怎麼辦，在工地上班受傷,老闆不肯賠償怎麼辦
屬於工傷，勞動者在一年內可向當地勞動局申請工傷認定，之後就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁 訴訟。根據 工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...