職業生涯規劃的第一步是什麼
1樓：網友
職業生涯規劃的第一步是自我評估。
乙個連自己是什麼人都不清楚的人，是不足以談計劃喚敬的。因為計劃是人定的，而今天我們要做的是自己的職業規劃。所以，做職業規劃的第一步，首先要對自己進行分析、評估、瞭解。
對自己的分析，實際上是要知道自己是誰。可以從自己的實際能力，自己的價值觀，自己的興趣，自己的性格這幾方面著手。
知道自己的能力在哪，才知道自己能辦多大的事；知道自己的價值觀，才知道自己將來是要做什麼樣的人；知道自己的興趣，才知道自己可以往哪些方面去努力；知道自己的坦頃性格，才能有效地避免一些沒必要的彎路或阻礙。
古人云：靜坐常思己過。因為這個世界上，幾乎能夠對自己瞭解的人，只有自己。把自己的優點缺點，興趣愛好，能力性格等一一列出來，逐一分析，充分了解自己。
職業生涯規劃的步驟：
一、自我評估。自我評估指的是對自己的興趣、特長以及性格等進行多方面的深入瞭解，並且進行學識、技能以及智商和情商方面的測試。結合自身實際情況做出合理的職業生涯選擇。
二、職業生涯機會的讓鏈陸評估。根據自身周邊的環境，考量一下對自己職業生涯發展的影響因素。然後結合環境因素，環境變化以及個人實際情況，對職業生涯的機會進行綜合評估。
三、確定職業發展目標。根據自己的性格、興趣以及特長等多個方面進行合理的科學比配，從而制定合理的職業生涯發展目標。
四、選擇職業生涯發展路線。確定好目標，接下來要做的就是規劃職業生涯發展路線，主要有技術路線、管理路線，以及技術+管理路線等多種選擇，結合自身情況制定即可。
職業生涯規劃四步走
2樓：寬德族
所謂的職業生涯規劃是指，依照理想的模樣尋找現實的身影，為縮小理想與現實的差距(=提公升價值)制定戰略性行動(行動計劃)，並將計劃付諸於實踐的這樣乙個過程安排。
雖然都說，(工作之前)最好擬定乙份職業生涯規劃，但究竟如何著手，很多人都是一頭霧水。
接下來，我就從過去、現在、未來三個角度來給大家介紹一下，為達到理想的目標我們需要制定行動計劃的4個步驟。
從回首過去開始
擬定職業生涯規劃，首先得從回顧自己至今的人生，明確自己的價值觀和就業觀開始。
試回想出，在每個年齡段，一些影響過你的人，影響過你的事，成功和失敗的經歷，以及當時的興趣愛好和關心的事。
正是因為回首瞭解了過去，影響自己現在價值觀和思維方式形成的一些人和事才一一浮現出來，最終你會有意想不到的發現和領悟。
瞭解現在的自己
其次，瞭解現在的自己也是非常重要的。到現階段，自己究竟掌握了哪些能力和技巧，以及掌握的程搭咐鉛度，這些都需要我們去客觀地看待。
通常就像職務經歷書一樣，以剛畢業時掌握的能力和進公司之後獲得的能力為中心整理出來。
不僅僅是工作本身，甚至為融入職場環境、增強與組織體系的協調性，瞭解自己的性格特徵和型別也是很重要的。
是否有乙個能讓自己發揮出最大能力的職場環境、以及是否與上司和同事投緣等，既然是乙個組織，這些都是不容忽視的。
想象一下未來的自己
第三，描繪自己未來的理想型。雖然這樣說，在這技術革新日新月異的今天，能夠**的`未來最長也就10年左右。請試著想象一下10年後的自己吧。
想變成什麼樣的風格，想擁有什麼東西，想住在哪兒等等，試著具體地想象一下自己將來的模樣，往往越具體實現的可能性就越大。
訂立行動計劃，並付諸行動
描繪出10年後、5年後、3年後自己想成為的理想型之後，重要的是認識到現在的自己還有什麼欠缺的地方，差距在哪兒。
而且，要制定出如何去縮小這個差距的戰略，也就是行動計劃。
首先，為縮小與3年後的理想型的差距，考慮如何去著手，制定相應的計劃，並付諸實踐。
不是這樣就完事兒了，接著得向5年後的理想型奮進，同樣簡謹去考慮想要積累什麼樣的經驗以知好及行動計劃。
一直懷著夢想前行
擁有明確理想的人和沒有明確理想的人，每經過一年，在能力和技術上都會顯示出很大的差距。
通常為了不忘記理想，經常帶著記事本等寫備忘的話，效果也會很明顯。
職業生涯規劃 2019字），職業生涯規劃 2000字）
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