如何與情緒化的同事相處？

如何和情緒化的同事相處？

1樓：網友

和非常情緒化的人相處，就像和一顆定時炸彈在一起一樣，你不知道什麼時候會**，總是提心吊膽，總之一句話就是太累了。情緒化的人有下面幾個方面的問題，看看就明白了。

一是情緒化的人難以處理好工作事宜。只有情緒上穩定積極，才能做到高效工作並得到積極反饋。當你的情緒不好時，你會感覺做什麼都不順心，從而工作越發不順利，這樣陷入死迴圈。

有的員工什麼都好，就是情緒化太嚴重，旅侍遇到問題就開始發脾氣，甚至給老闆上級甩臉色，試問這樣的員工那個老闆會喜歡？

二是情緒化的人容易引發激化家庭矛盾。情緒化的人很難平衡好家庭的身份和工作拆扒吵上矛盾的問題，經常把工作上的消極東西帶回家，引發並激化矛此飢盾，這是非常致命的。

三是情緒化的人情商水平更低。現在這個社會，大家都懂得情商的重要性，有時甚至比智商還更能為你提供便利和優勢。但情緒化的人本質上是情商水平太低，如果他們情商夠就會知道自己情緒化的後果得不償失，明知道這樣會給自己帶來很大的麻煩還這樣做，確實是情商不夠啊，所以周圍人和情緒化的人相處太累了。

所以，和這樣的人相處是一件非常痛苦的事情，你不知道下一秒會發生什麼，是颳風下雨還是風和日麗，會讓你惶惶不安，感覺無法掌控自己的生活，有條件，還是最好遠離這樣的人。

怎樣與非常情緒化的同事相處？

2樓：那朵花

如果自己和非常情緒化的人在一起相處，真的是一種非常無可奈何的體驗，因為你不和他有過深的接觸，是不會有這種感覺的。表面上看上去很好的人，但是如果你每天和她在一起的話，就啟好知會感覺讓你有很多無法忍受的行為。

我在單位工作了幾十年，在這幾十年當中，遇到了各種各樣的人。這人就特別好相處，與人為善時事處處為別人著想，和這樣的人在一起是一種非常開心的體驗。

但是人與人之間是不同的，每個人都有自己的不同的性格和與人相處的方式。我的同事中就有這種非常情緒化的人。比如說他在家裡與家人生氣了，或者是吵架了，他會把這種情緒帶到辦公室來，往辦公室一坐，誰也不搭理，拉著個臉，好像是同事惹到了她一樣。

別人跟他說話也是愛答不理的，這種時候我們小心翼翼，誰也不敢跟她說話，生怕被她懟。

還有的同事情緒特別不穩定，不管遇到什麼事，都疑神疑鬼，別人說一句話，他就以為在說他襪兄，有的時候甚至指桑罵槐，一罵就是一兩個小時，弄了乙個辦公室的其他人，非常的難堪，而且這種人聽不進別人的勸說，總覺得別人要害她一樣。

要這樣的同事也沒有什麼更好的辦法，悄消只能是儘量不去招惹她，什麼事都讓著她，就當他是個病人，不能跟他一般見識。正所謂惹不起，躲得起，減少接觸，這樣就可以有效的化解很多的矛盾衝突，才能跟同事更好的相處。