1樓：
五險是指：養老、醫療、失業、工傷和生育保險；昌純雀 一金是指住房公積金。
前三險用人單位和勞動者共同繳納，後兩險由用人單位繳納。一金由雙方共同繳納，但全部計入個人帳戶。
如果換了工作單位，養老耐早保險和住房公積金可以轉移，醫保卡一般只能在省內使用。
養老保險跨省按《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦褲神法》轉移，省內轉移按各省的規定辦理。住房公積金按《住房公積金管理條例》辦理轉移。
2樓：幽靈貓**
五告頌險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生。
育保險； 「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工鎮友亮傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡御寬要注意的是「五。
險」是法定的，而「一金」不是法定的。
3樓：易屬兩儀
在新公司辦理社保登記後，去社保耐塌手局向青島方面的社保局開一衫畝個社保轉續接收單，然後去原青島社保昌嫌局辦理轉續手續就行了。
五險一金指什麼，求助！
4樓：亦有所知
五險一金是指「五險」和「一金」，其中「五險」是指城鎮職工基本養老保險、城鎮居民基本養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指住房公積金。五險一金政策是指我國實施的社會保險制度，是基本的社會福利制度，主要用於保障職工和居民的基本生活，涉及工資、就業、養老、醫療、住房等方面。
五險一金政策是社會保障體系的重要組成部分，可以有效保障勞動者的合法權益，維護社會和諧，有效預防社會清旅舉不安定的情況發生，促進社會的和諧穩定，為社會的發展提供有力的支撐。
五險一金政策是由實施的，**通過規定，職工及其單位和個人需要按照規定參加社會保險，包括城鎮職工基本養老保險、城鎮居民基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等，以保障勞動者的合法權益。
五險一金政策的實施，不僅能夠有效保障勞動者的合法權益，還能夠調節勞動力市場，改善勞動者的勞動環境，提高勞動者的勞動報酬，促進社會和諧穩定，提高社會生產力水平，提公升國民經濟整體競爭力。
隨著我國經濟的發展，五險一金政策也在不斷完善，**不斷加大對五險鎮襲一金政策的投入，以更好地保障勞動者的合法權益，提高社會保障水平，促進社會和諧穩定，推動社會的發展。
未來，五險一金政策將會繼續完善，**將會加大投入，以更好地保障勞答碧動者的合法權益，提高社會保障水平，為社會的發展提供更多的支撐。
徹底講明白五險一金！
5樓：網友
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括亂衝基悔瞎本養老保險、基本醫療保險、失業保險、碧陪空工傷保險和生育保險，及住房公積金。
6樓：生活達人小小橘子
<>《徹底講明白五險一金。
住房公積金、失業保險、醫療保險和養老保險由單位和個人共同繳納，繳納比例每個地方不同；工傷保險和生育保險由單位全額繳納，繳納比例每個地方不同。具體繳納比例大家根據自己所在省份登陸當地社保局即可查詢。
五險一金中的「一金」指的是住房公積金，「五險」就是五個保險，分別是工傷保險、生育保險、醫療保險、養老保險和失業保險。「一金」的目的主要是為了保障個人住房用的，「五險」是對職工的基本保障。
那麼五險一金到底是怎麼繳納的呢？
先來看看醫療保險：
基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。
單位和職工繳納基本醫療保險費的標準是多少？
各個地區繳納比例不同。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。
第二來看看養老保險，都哪些人需要繳納養老保險呢？
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費；
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第三，來看看失業保險。
失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。
單位和職工繳納失業保險費的標準是多少？
每個地方繳納比例不同。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例，個人繳費比例。
第枯旅四，工傷保險。
工傷保險費徵繳標準是多少？
工傷保險費按照保險基數進行繳納，由蘆氏公司全額繳納，如北京的繳納比例為。
第五，生育保險。
生育保險費徵繳標準是多少？陪敗散。
生育保險主要提供醫療服務、生育津貼。
生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為。
第六，住房公積金。
住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
關於五險一金的問題,望高手來幫我詳細解釋下
7樓：abc保險網
1、養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
年。3、「五險一金」的繳費比例。
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(全部劃入統籌**)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由社保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的乙個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。
所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是乙個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，這是強制性的，而且社會保險不能被商業保險代替，但是二者互不衝突。
本段失業保險繳費比例。
失業保險繳費比例：單位，個人；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；生育保險繳費比例：單位，個人不交錢。
本段公積金繳費比例。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
2009年下半年起，全北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
五險一金問題，請大家幫忙！
8樓：鈄孟童丹山
你每個月社保扣除的費用是1142*11%，你的工資就是1500+各種補助和加班費再減去社保個人費用。
單位每個月給你交1142*32%這麼多。
醫保卡內的錢是，1142*2%你自己交的這麼多，再加上單位的小部分，1142*1%這麼多。
9樓：申意堵痴春
每月扣多錢你可以問你們的人事經理，每月給你交多錢可以上當地勞動保障網查詢，養老保險輸入身份證號就行，醫療保險需要醫保卡號，醫療保險是打到你的醫保卡里的，不發現金、
關於五險一金的問題
這個要看公司那邊法律人士的水平了。社會保險，是企業應盡的責任和員工應盡的義務與權利。社會保險費不能減免。但是你說的分得多少保險金與滯納金這個說法是錯誤的。法律角度上說，保費是上交給社會保險部門的，不屬於你個人，你只能享受保費上繳後的權益。通過勞動仲裁你可以要求公司予以補繳，但是責令補繳的權力部門不是...
關於買房的問題請高手指點一下，謝謝
20年月供是1228.6元 1 契稅 指導 以上或144平方米以上 3 指導 以下且144平方米以下 1.5 首次購房90平方米以下 1 2 印花稅 千分之一 首次購房印花稅免徵 3 手續費 6元每平方米 4 土地出讓金 1 5 登記費 80元 6 圖紙資料費 20元 7 營業稅 購買普通住宅 指導...
關於五險一金的問題，很糾結，關於五險一金的問題，很糾結
濟南的公司辦新參保是沒錯的，因為跨省，社保關係不聯網 當年單位給你的證明，應該拿到南京 的社保局去辦社保轉移證明的，將證明交給濟南的公司，這樣社保關係才能轉移 如果你現在都要轉到蘇州，要先在蘇州開始繳費，繳費一個月後，再分別從濟南的社保局 南京的社保局，拿身份證 離職證明去開社保轉移證明，告訴這兩個...