ESOP系統，哪個公司好一些？

1樓：星期一不開心啊

目前，仍有大量公司採取excel甚至手工記錄等方式進行esop股權激勵鄭搜的資料管理，由於過程中涉及大量財稅計算等操作，激勵資料錯誤、丟失的情況時有發生。更糟糕的是，即使企業投入大量人力財力，但員工對股權激勵卻毫無感知，激勵協議淪為一紙空文，激勵效果大打折扣。

esop全流程視覺化追蹤管理。

富途esop股權激勵平臺支援企業授予 - 歸屬 - 計稅 - 結匯全流程自動化流轉的管理。管理員可建立多個激勵計劃和激勵池，即時追蹤各個持股平臺的股份授予情況，提高多持股平臺、複雜結構情況下的股權管理效率。

高效協同作業，許可權設定分級。

為提高客戶長期激勵資料管理效率，富途esop股權激勵平臺開放了多端平臺介面，與公司內部各種管理系統打通搜喚，減少管理員因企業架構調整等問題而造成的額外工作量。

此外，基於長期激勵資料對公司的高度保密性特點，富途結合企業高管、hr、財務等不同職級的管理需要，滿足企業對許可權管理的多樣訴求，實現平臺功能、資料等許可權差異化配置。

精準預估激勵價值，行權交易快捷穩定。

針對員工無法直觀瞭解激勵價值的問題，富途不僅喊漏歷利用資料圖表讓價值視覺化，更是為員工提供了稅款預估功能，幫助員工根據稅率區間，合理規劃自己的行權節奏。

專業團隊保駕護航，7*24小時多語種客服。

富途目前擁有超300人的服務團隊，從前期專案溝通、方案設計、需求研發到最終行權落地等環節將全程參與，並安排對應的負責人持續跟進專案，確保每乙個細節落地到位。

富途esop團隊注意到由於股權激勵業務相對複雜，尤其對於跨國企業而言還涉及多國籍員工激勵的情況。因此，富途也為企業客戶提供專業的上門培訓服務，系統性解決員工的問題。同時，富途也提供7*24小時多語種客服服務，即時回覆員工個性化問題。

esop的核心優勢是什麼？

2樓：網友

艾德金融科技推出一站式股權激勵產品與服務解決方案，為海外上市和擬上市公司提供方案設計、計劃授予及簽署、歸屬稽核、行權申請、報表管理等在內的定製化esop管理平臺(employee stock ownership plans，簡稱esop，即公司員工持股計劃)。

艾德金融科技作為一家高速成長的網際網絡公司，自主研發的esop產品致力於全方困灶位提公升使用者體驗。與傳統esop服務商相比，艾德權程esop具有六大明顯優勢：

1、自動化數啟辯據管理。

一次性輸入，細粒度的業務邏輯校驗，保障資料的準確性和有效性。

3、智慧型化流程運轉。

支援企業個性化流程配置，重要節點稽核把控，實現授予-歸屬-計稅自動化流程運轉。

4、定製化報表管理。

整合各類財務、稅務資料，統一管理，支援一鍵匯出。

5、對接自有券商，快速下單變現。

6、多重安全保障。

許可權分級管理、敏感資料加密、ip位址訪問控制、登入身份認證，多重措施保障資料安全。

在app端，員汪旁扮工可即時查詢激勵資料，支援多種行權方式，提供稅費預估，待辦事項及時提醒……滿足多樣化需求。同時，為公司提供稅務籌劃、信託搭建、統一結匯等增值服務，真正實現了管家式的細緻貼心服務。