1樓：玖邀開業
主要看企業的性質，是以技術為核心的企業，還是以資本為核心的企業。
比如，甲方是出力的，擁有核心技術，特別是國家專利技術，本人又是高階知識分子或科研人員，企業需要甲方全稱參與，掌控大局。這個時候，出力的佔比肯定要大，因為你出力意味著企業的生死存亡，不出力就基本不存在。特別是生物製藥類公司，乙個醫學博士。
當然，也有普通的，比如，廚師，這也是一項技術，只是技術重要性沒有前者牛逼，分量稍微要輕一點。
出力的一方，技術越高，越不可替代性，佔比越高，即便是另一方出資，佔比也是不能控股的。
當然這裡，出力的一方，不能拿工資，股份佔比才能比較大；而如果要給出力的一方，出工資，就要進行折算，股份可以適當降低，依然是控股一方。
合作的雙方，出力的一方，沒有核心技術，也沒有其他技能，僅僅管理日常運營，佔比就比較低。比如，開一碰運個快遞網陸兆點，出力的一方，僅僅是提供簡單的勞動力，這個時候，自然就比較低。或者開乙個餐館，出力的一方，只是負責管理日常運營，這個佔比也不會太高。
這裡，也需要注意，給出力的一方開工資，出力的股份還需要降低；不開工資，可以適當提高股份，但是佔比不能超過控股水平，資本依然是控股程度。
任何合作，都是建立在雙方協商平等的基礎上，承認對方在公司合作的作用，並且一定要簽訂合同，寫好早吵租退股方式，才不會引起不必要的糾紛，特別是在公司虧損的情況下。
2樓：馬特雷波迷
技術股的比例有大體數額。
整個公司的技術股份應該在20%到55%之間。
非軟體類的技術股應該只能佔20%或稍稍多些。而軟體類技術股燃搏則可以超過50%。
至簡段此於出錢的數額，總得讓企業能夠正常運營才行，否則，出攔迅資辦企業幹嘛呢？
3樓：
摘要。親愛的問友，您好，很高興能為您解答<>親~~出錢和出技術股權分配是企業設計股權系統時，不能完全按投入多少錢來算股份。有的出錢又出力、有的只出錢。
可以按照乾股、實股方法來分配。人才是股權分配的最大變數，只出錢不幹活的股東「掏大錢、佔小股」已成共識。2、股權分為資金股（30-40%）+人力股（60-70%），但是人力股至少要跟四年服務期限掛鉤，並且跟核心業績指標掛鉤。
3、資源型股東一般會口頭承諾給你很多資源的合夥人，包括技術型的，我們可以實行分批兌現制。也就是資源型股東達到什麼結果，公司就給他多少股份。
親愛的問友，您好，很高興能為您解答<>
親~~出錢和出技術股權分配是歲亮企業設計股權系統時，不能完全按投入多少錢來算股份。有的出錢又出力、有的只出錢。可以按照乾股、實股方法來分配。
人才是股權分配的最大變數，只出錢不幹活的股東「掏大錢、佔小股」已成共識。2、股權分為資金股（30-40%）+人力股（60-70%），但是人力股至少要跟四年服務期限掛鉤，並且跟核心業績指標掛鉤遊凳。3、資源神雀旅型股東一般會口頭承諾給你很多資源的合夥人，包括技術型的，我們可以實行分批兌現制。
也就是資源型股東達到什麼結果，公司就給他多少股份。
4、對於只提供資源但不全職上班的人，不妨給他分紅權或專案提成，後期通過業績、參與度、貢獻度等指標考核，巧察再**股權，讓他成畢碧為實際股東。萬一他兌現不了，影響企業的發展，股權轉讓條款上要寫明滿三年股權才兌現。5、一些技術很害的人，有時候他是身兼數職，可能還在其它公司任職，難以全職來公司上班，可以先按企業顧問的標準給予相應費用，可能有的創業者沒有錢，就拿股權作報酬了，這其實是不划算的。
一旦技術大咖全職參與進來，可以根孝數茄椐其服務年限給靈活的浮動股權或分紅權，這樣有進有限。6、對技術型依賴xing較高的網際網絡專案，可以請幾位技術人員，對於他們股權錯開解鎖期，一旦有乙個技術人離職，不會影響專案的進展。
出資與出技術的股權分配
4樓：李鑫
法律分析：這取決於公司章程或合作協議。這主要取決於各方達成的協議。
但在實際操作中，技術持股比例以30%-40%為宜，一般不超過50%。技術股是指個人以技術入股公司並持有公司股份的行為。技術股比例一般不超過20%。
經***批准，高新技術企業可達到25%。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十五條 有限責任公司章程應當載明下列事項：（一）公司名稱和住所；（二）公司經營範圍；（三）公司註冊資本；（四）股東的姓名或者名稱；（五）股東的出資方式、出資額和出資時間；（六）公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；（七）公司法定代表人；（八）股東會會議認為需要規定的其他事項。
股東應當在公司章程上簽名、蓋章。
出資方和出技術方如何進行股權分配?
5樓：教育暢談者
當事人在入股前可以對技術進行評估其價值，折算成現金值，再按出資比例分配股權或協商確定股權比例。入股以後，技術權屬就歸入公司名下所有。按照股份制的辦法，利潤分配的原則一般是根據入股比例進行利益分配，利益分配是各股權人的最終目的。
中華人民共和國公司法。
第四十三條：股東會的議事方式和表決程譽枯序，除本法有規定的外，由公司章程。
規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本。
的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
股權分配注意事項。
股權分配一般由公司股東或稱公司創始人自由分配，根據其公司具體情況進行分配即可，股權分配時應當注意必須保證創業者擁有對公司的控制權。
在股權分配中，創始人應注意不應該丟失對公司的控制權，起碼持百分之五十以上的股權。另外，在分配時要實現股權價值的慶芹洞最大化，吸引合夥人、融資和首氏人才，股權激勵。
是吸引人才的絕佳措施。
6樓：李亞兵
法律分析：如果是雙方協商確定，出技術的一方需要評估作價的，可以由全體合夥人協商確定，也可以由全體合夥人委託法定評估機構評估。通過評估分配，評估出技術方的技術在市場的價值，出錢多的一方佔股份的比例大。
法律依據：中華人民共和國合夥企業法》
第十六條合夥人可以用貨幣、實物、智財權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資。 合夥人以實物、智財權、土地使用權或者其他財產權利出資，需要評估作價的，可以由全體合夥人協商確定，也可以由全體合夥人委託法定評估機構評估。 合夥人以勞務出資的，其評估辦法由全體合夥人協商確定，並在合夥協議中載明。
第十七條合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。 以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。
7樓：崔若彤
法律沒有明確的規定，具體的分配主要看雙方簽訂的合夥協議是如何約定的。
法律依據：《中華人民指則臘共和國公司法》第二十七條：股東可以用貨幣出資，也可以用實物、智財權、土地使用權等可以用貨幣估盯慶價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。唯滑。
甲方出錢，乙方出技術，二人合開公司，股權怎麼分配
通過評估分配。評估乙方的技術在市場的價值，出錢多的佔大頭，出錢少的佔少些。看看誰的投資對公司經營的影響最大，然後可以商量著分配股權一般來說，擁有技術的一方擁有股權較大。各佔50 因為只有這樣分配，大家都不會有很大的意見，這才是最公平的做法。公司股權分配，甲方全資金投入100萬，佔70 股份，乙方技術...
請大家給我分析下，我和人合夥開店他出錢我出力，掙得利潤對半分，你們說合理嗎？出力是不出一分錢是
看賺多少，太多了就不太何事 兩個人協調唄，你如果覺得拿的多了，你就多付出點唄 沒有不妥。法人代表誰寫清楚籤合同。不要有違法性質就沒事 兩人合夥，出資平均，但是一個人只出錢，另一個人又錢又出力，利潤該怎麼分配？這個怎麼說呢人都是為了利益！如果你這朋友窮你想幫他一把！五五分成不是不可以，如果公平一點的話...
為什麼說蔡少芬鍾麗緹為了上真人秀出錢卻出賣夫妻和婆媳關係
綜藝節目為了博人眼球，經常會有各種各種的節目形式重新整理大家的想象，比如最有看點的婆媳一起上節目的形式。婆媳關係是最難協調的關係，但還是有些明星會去接這樣的綜藝圈錢，這也是無可厚非的，畢竟明星也有自己的難處。比如前段時間的蔡少芬和鍾麗緹，兩個人同時參加一檔綜藝節目都是帶著婆婆去的，她們也憑這檔綜藝節...