1樓：黃先生生活社會說
你提的這種問題在很多人看來不可思議，怎麼會有這樣的公司，你已經被裁掉了，還給你安排很多工作，而且你還在說合適嗎？剛開始我看見你的問題我跟大多數人一樣，我感覺也不可雀洞思議，可是理性的分析一下感覺還是有可能的，為什麼呢？
一、你被公司裁掉了，但是你的工資還沒有結算
一般來說只要公司把你裁掉，你的上司不會給你安排任何工作，因為每個人都有自己的自私，不可能全心全意為乙個辭掉自己的公司賣命。所有公司也更不會給你安排這樣的工作，而且還是大量的工作讓你做，那既然安排了就有一種結果，你有需求再公司，要不就是辭職需要的檔案或者你辭職時結算的工資，這時候你如果需要領全額的工資你就要委曲求全一下，把目前的工作做了再說，雖然我們都知道這不合適，可是為了自己的利益你要懂得讓步。
二、你被公司裁掉了，也許是你們公司在考驗你
如果你被公司裁掉，而你的上司很喜歡你，對你照顧有加，這時候他還給你安排大量的工作，有可能是還想用你，雖然你感覺這很荒謬。但是現實中確實有些事情是伴隨著黴運一起來的，就看你能不能抓住，如果是我，我會認真的把這些工作做完，不管公司怎麼對我，我問心無愧就行，付出不一定友好結果，但是不付出肯定結果不好。假如這是一種考驗，那你就錯過了一次機會，如果抓住了說不定你就晉公升了。
三、你被公司裁掉了，你可以選擇不用做這些工作
如果你感覺公司裁掉了你，你問心無愧，你可以選擇拒絕做這些工作，拿著你該得的工資。如果這時候公司以你沒有做工作拒絕，你可以大歲賀走法律程式或者直接去當地人力保障部門舉報，我想沒有一家公司會因為滾派乙個裁掉的員工而吃官司。
2樓：情感導師素顏
當然是不合辯頌鉛適的。因為既然已經裁掉了，那說明已經不是這個公司的員工了，就沒必攜好要再櫻纖去做這個公司的一些工作。
3樓：撲苒悠水身
這是不合適的，我覺得這樣的行為無異於是侵犯了勞動法的，被辭退了臘團以後說明勞動法已經到期了，咐局困我們的一些任務就應該轉交給他人，並沒衡念有義務為這個公司再服務了。
4樓：要天天喝
不尺滑中合適，你已經被裁掉了，和公司已經解除了勞動合同關係，你們已經陵山不是合作關係，所以沒必要繼續為他完成大量的讓遲工作。
公司已經做出決定裁掉我了，但是仍然在繼續安排工作給我，該如何處理？
5樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你直接提出申訴就可以了，這樣你還可以得到一定的賠償，在這方面勞動法是保護我們勞動者的，所以你也沒有必要很害怕。
6樓：是七七不是柒柒
這個時候你可以拒絕這些工作，並且反駁公司的決定，告訴他們既然已經打算裁掉自己，沒有必要給自己安排工作，自己也不會接受這些工作。
7樓：o姐林語菡
如果你暫時沒有更好的工作就可以繼續留著，因為只要上班都會有工資給到你。
公司已經裁掉我了，還在繼續安排大量工作給我，這合適嗎？
8樓：帳號已登出
這聽起來是乙個複雜的情況。通常來說，如果公司已經裁掉你，他們不應該繼續安排大量工作給你，因為你不再是他們的員工。但是，每前遊個情況都是獨特的，可能受到法律、合同、公司政策和地區法規的影響。
首先，你可以檢視你的僱傭合同、公司政策或叢悔尺勞動法規來了解你的權利和責任。有些情況下，公司可能會需要你繼續履行一定的職責，直到找到你的替代者或完成交接工作。然而，這種情況通常不會涉及大量的工作，而是一些必要的事務處理。
如果你感到疑惑或不滿，建議你與公司進滲高行溝通。表達你對該情況的擔憂，詢問他們對這個問題的看法，以及你是否需要繼續承擔這些工作。如果公司無法給予滿意的答覆，你可能需要諮詢法律專業人士以獲取進一步的建議。
總的來說，重要的是瞭解自己的權益，並與公司進行有效的溝通以解決這個問題。
9樓：風中追風
在您被裁掉之後，公司繼續安排大量工作給您並不合適。根據勞動法規定和職業道德，公司在通知您被裁員後，應立即停止分配工作任務。這將確保您的權益得到保障，同時也有助於維護公司的聲譽。
在這種情況下，您可以採取以下措施：
1. 與主管溝通：向您的主管或人事部門說明您的處境，並詢問為何在您被裁員後仍然分配大量蘆拍工作給您。要求他們停止分配新的工作任務。
2. 瞭解公司政策：查閱公司的員工手冊或政策檔案，瞭解公司在裁員過程中的相關規定。這將幫助您瞭解公司的立場，並確保您的權益得到保障。
3. 諮詢專業人士：如有需要，可以尋求律師或勞動法專家的幫蠢譁裂助，瞭解您的權益和可能的法律途徑。
4. 保護自己的權益：如果公司繼續給您分配大量工作，注意保護自己的權益。避免接受新的工作任務，並確保在離職前完成已被分配的工作。
5. 保持職業素養：儘管您已經得知自己被裁員，但在離職前，仍應保持職業素養，盡力完成手頭的工作，並配合公司的交接工作。
總之，在公司已經裁掉您之後，繼帶閉續安排大量工作給您並不合適。通過與主管溝通、瞭解公司政策、諮詢專業人士等途徑，確保您的權益得到保障。同時，保持職業素養，盡力完成手頭的工作，並在離職前配合公司的交接工作。
10樓：網友
如果公司已經裁掉了你，但仍然繼續安排大量工作給你，這是不合適的行為。裁員意味著你不再是公司的一員，公司不應該繼續要求你承擔原來的工作責任。
在這種情況下，你可以採取以下步驟：
1. 瞭解解僱情況：確保你已經正式被解僱，並且有書面解僱通知或相關檔案。如果能夠與人力資源部門或管理層核實你的僱傭狀態，會有助於明確你的情況。
2. 溝通和諮詢：與相關人員，如主管或人力資源部門進行姿毀巖溝通，表達你對於被安排大量工作的關切。詢問他們為何還繼續分配工作給你，並說明你的角色已經結束。
3. 維護自己的權益：如果與公司的溝通沒有解決問題，你可以諮詢勞動法律專業人士，瞭解你的權益和保護措施，以確保公司按照合法的程式處理你的解僱，並停止給予你過多的工作。
重要的是要堅持自己的權益，餘猛並與公司進行明確的溝通。被裁員後，你應該獲得公平和合理跡御的對待。
11樓：折文學長
我很抱歉聽到您被公司裁員的訊息。在這種情況下，繼續安排大量工作可能會讓您感到不公平或不合適。通常情況下，當員工被裁員時，公司應該提供適當的安置措施，包括減輕工作負擔、提供培訓或幫助李卜尋找新的就業機會。
我建議您與公司的人力資源部門或上級領導進行溝通，明確表達您的擔憂和困惑搜擾蘆。儘量與他們協商，尋求合理的解決方案，以確保您的權益得到保護。如果公司沒有提供適當的安置措施或未能妥善處理您的情況，您可能需要諮詢勞動法律專業人士，以瞭解您的權益和可行的法律途徑。
請記住，每個情況都是獨特的，最好的解決方案可能因個人情世帶況而異。與專業人士和相關方面進行溝通是解決問題的關鍵。祝您好運！
12樓：略知一二三
如果公司已經裁員，並且你已經離職，通常情況下是不合適的，公司不應該繼續安排大量工作給你。一旦你被裁員，你不再是該公司的員工，你的職責和工作任務應該隨之結束。
如果公司仍然安排大量工作給你，你可以與公司的人力資源部門或直接上級溝通困羨，明確你的離職鋒絕狀態，並提醒他們你不再履行工作職責的義務。如果公司仍然要求你繼續工作，你可能需要諮詢法律專業人士，瞭解自己的權益和相關法律規定，以確保你的權銀尺姿益受到保護。
重要的是保持冷靜和專業，與公司進行開放和誠實的溝通。如果有需要，你可以尋求勞動法律專業人士的幫助，以瞭解自己的權益和採取適當的法律行動。
13樓：所謂伊人
如果公司已經裁掉了辯公升你，卻凳灶拍還在繼續安排大量工作給你，這顯然是不合適的行為。在被裁員後，你已經不再是公司的員工，因此公司不應該再要求你繼續履行工作職責。棗羨。
14樓：一起上岸叭
如果公司已經裁掉了您，繼續安排大量工襪鍵作給您似乎是不合適的。搭好氏建議您與上級或人力資源部門進知散行溝通，闡明您所面臨的情況和困難，並詢問公司是否有任何其他可行的解決方案。
15樓：老務老
這不合適，但這可能是考驗和試探，如果幹得好，還回返聘從新入職提公升！
16樓：網友
不合適 這可能是乙個小考驗 也可能是故意的刁難 應該理性面對。
17樓：愛笑的雨夜冰凝
在大多數情況下，一旦公司裁員，他們通常會終止你的僱傭合同，你不再型做有義務繼續為公司工作。然而，具體情況可能因國家和地區而異，所以你最好諮詢一位專業的法律顧問或就業律師，以瞭解你所在地的相關法律和權益。
如果公司已經裁掉你，但仍然安排大量工作給你，你可以考慮以下幾個步驟：
2. 與公司溝通：與公司的人力資源部門或上級領導進行溝通，說明你已經被裁員，詢問他旦慧們為什麼還要安排工作給你。儘量保持冷靜和專業，瞭解公司的立場和解釋。
3. 尋求法律諮詢：如果與公司的溝通沒有解決問題，你可以諮詢一位就業律師，瞭解你的權益和可能的法律救濟途徑。他們可以根據你所在地的法律，為你提供專業的建議和幫助。
請記住，以上模租答只是一些建議，具體行動還需要根據你所在地的法律和個人情況來決定。與專業人士諮詢將是最好的選擇，以確保你的權益得到保護。
如果你被公司裁掉了，怎麼辦？
18樓：網友
無論如何請先放下過高的期望值。新工作僅僅是乙份新的挑戰，讓我們理智地面對即將到來的困惑和問題。招聘專家瀚納仕hays 向你分享 「 八大心法 」 不妨靜下來看悄陵寬一看。
善待自己。換工作是人生中最重大的改變之一。正啟亮是因為新角色和舊工作有很多不同，才會讓你像現在這樣感到不知所措。
所以，善待自己，不要指望一夜之間就能適應一切。給自己時間去適應新的崗位，適應陌生的人、事、物、時間安排、工作流程和新的技術。你現在的感受是常見的，但也是暫時的，它會隨著時間消失。
畢竟，你以前也經歷過生活中的變化，並且最終都適應了。這次也不例外。
找出原因。要想適應新崗位，首先要弄清楚負面情緒的**，並採取積極的措施來化解它。
是工作本身讓你感覺不舒服？或者是你喜歡這份工作，但討厭上下班時間？又或者與新上司相處不太融洽？
擔心與新同事的關係汪培不如想象中的那麼好？..也許你覺得自己應該更迅速、更輕鬆地上手，但事與願違？
不管是什麼問題，都要積極主動地去解決。你可以向你的新上司尋求幫助，也可以向工作之外的人尋求幫助，或者和決定招聘你的公司 hr 談談，他們也許能夠幫助你度過這段困難時期。
記住好的方面。
寫下新工作中你喜歡的方面，比如參與了有挑戰的專案，或者擁有了一定程度的自主權。想想好的方面，有助於消除你對新工作的負面感受。
回想一下你當初接受這份工作的初心，是要勇敢迎接新的挑戰、新的冒險。重新調整視角，這樣你就能重拾對新的生活和新的職業生涯的熱情。
現實一點。事實上，沒有乙份工作是完美的，你總是要為了自己喜歡的部分去接受那些不盡如人意的部分。隨著時間的推移，你會逐漸適應，從而專注於你喜歡和擅長的方面。
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