1樓：鼎略諮詢
可以辦理退休的，就是養老保險。
和醫療保險都有繳交年限的要求，否則無法享受啊！你需要繼續繳交的，一般養老保險需要交滿15年，醫療保險需要交滿20年的，具體需要打12333**或者去社保局和醫保局大廳詢問下自己還需要繳交多久哈！
一、需要繳納多少年？
1、我們國家的社保一般都是累計繳納了十五年後，才可以在國家法定的退休年齡。
到了後享受到對應的社保待遇的，一旦你的社保滿了十五年了就可以不再繼續繳納了；
2、如果說在公司，就算是繳納滿了十五年了，只要員工還沒有退休，公司還是要繼續繳納到該員工退休的；
3、如果是個人去繳納的話是可以停止繳納或者繼續繳納的。
4、一般根據國家的相關社保法律規定，養老保險是按照多繳多得的方式，繳納的基數和年限越久退休的時候拿到的養老金。
就越多。5、就一般的大情況來說，我們國家的社會保障是有幾個重要的組成部分的，分別是社會保險。
社會的福利，社會的救濟，以及社會上的優撫安置。而這裡的社會保險是我們國家的社會保障的最重要組成的部分。
6、社保的全稱是社會保險，是我們國家為了提前預防以及去分擔相關的社會風險用法律強制去繳納的，一般的社會風險是指人口老齡，人員失業，生病和死亡等一系列的社會風險。
7、這是將人民所得進行重新分配的不以盈利為目的的社會性的安全制度。而我們所指的社會保險是為失去了勞動能力或者說是暫時的失業人員，或者是因為身體因素沒有收入的人員提供的一種制度。
2樓：林中
按照你的描述，這樣的情況只要參保年齡15年就可以了！
社保中間有幾年是按靈活就業交的,退休受影響嗎？
3樓：潛思煙
社會養老保險，你有幾年是按照靈活就業人員交的，也沒有關係，不會影響到你的退休。
因為按照社保政策，不管是職工養老保險還是靈活就業人員養老保險，都可以累計在一起計算繳費年限。現在不同的省份，不同的城市，交的社會養老保險也能累計計算。
只要你累積在一起的繳費年限滿15年，到了退休年齡就可以辦理退休手續，領取退休金。
不過，靈活就業人員交的費用肯定要比職工養老保險少，所以在計算你的退休金的時候也會考慮到這個問題。會分段計算你的退休金，最好給出乙個比較合理的計算方式。
總之，養老金的計算是本著有利於個人的原則，不會讓個人吃虧的。因為社會養老保險不同於其他商業類的養老保險，他是國家設立的，帶有公益性質的保險。
正因為如此，所以社會養老保險被越來越多的人所認識，那些沒有工作單位的人也願意靈活就業人員的身份參加保險，就是為了享受退休以後的退休金待遇。
4樓：匿名使用者
在原單位從事有毒有害工種滿足時間條件，那末沒有影響的。可以與單位聯絡一下。這需要單位證明。
單位交了十二年社保,辭職後轉靈活就業，退休時算靈活就業退休還是職工退休
5樓：
靈活就業人員的退休，屬於靈活就業人員的社會保險，不屬於職工的社會保險。但是，根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條的規定，靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險的，繼續參加城鎮職工基本養老保險，按照職工基本養老保險的規定確定其退休金額。
單位交了十二年社保，辭職後轉靈活就業，退休時算靈活就業退休還是職工退休。
親你好，單位交了十二年社保辭職後轉靈活就業，退休時算靈活就業退休。相關資料：靈活就業人員的退休，屬於靈活就業人員的社會保險，不屬於仔改職工的社會保險。
但是，根據《中唯汪華人民共和國社會保險法》第十六條的規定，靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險的，繼續參加城鎮職工基本養老保險，按照職指戚仔工基本養老保險的規定確定其退休金額。
職工養老保險與靈活養老保險，退休時有多大區別。
職工養老保險指的是企業或機關事業單位為職工提供的養老保險，企業或機關事業單位會按照規定的比例繳納職工的養老保險費，職工也需要按照規定的比橘激族例繳納養老保險費，當職工退休時，可以從養老保險裡領取養老金，每月可以收到一定的養老金。靈活鉛悉養老保險是指社會保險局設立的靈活養老保險，個人可以根據自己的實際情況，自願參加靈活養老保險，每月繳納一定的保險費，當退休時，可以從靈活養老保險裡領取靈活養老金，每月也可以收到一定的靈活養老金。職工養老保險與靈活養老保險在退休時有很大的區別，職工養老保圓弊險只能收到一定的養老金，而靈活養老保險可以收到更多的靈活養老金，這取決於個人在靈活養老保險裡繳納的保險費數額。
靈活就業參保轉成單位參保多少歲退休
6樓：潘達懂發
您好，男60週歲，女職工50週歲。一、靈活就業人員養老保險轉為企業養老保險後的退休年齡只有乙個，那就是國家法定的退休年齡，男60週歲，女職工50週歲。二、具體而言：
1、國家政策對退休年齡是有規定的：男性退休年齡為60週歲；女性退休年齡為55週歲。靈活就業人員養老保險轉為企業養老保險後的退休年齡，那就是國家法定的退休年齡，所以男職工退休年齡為60週歲，女職工退休年齡為55週歲。
2、按照國家設定的標準，靈活就業人山尺埋員的退休年齡是：男性60週歲，女性55週歲。青海、四川等地區，女性退休年齡是50週歲。
靈活就業人員和企業職工不同，他們的社保繳納需要滿足乙個最低標準：繳滿15年及以上。這是他們退休逗螞的最低要求。
有單位的職工，繳納社保時大部分都由單位承擔，但是靈活就業人員，需要自己承擔全部的費用。不同於企業職工，靈活就業人員由於收入不穩定，而且大多工作條件比較艱辛，所以他們比企業職工更期望早點退休。但是轉入退休年齡的還是按照法律規定的退休困滑年齡。
你好，我以前是靈活就業人員參保的，後期在企業工作，工作單位繼續給我參保，請問我到退休年齡可以按職工
7樓：
摘要。您好親很高興為您服務，感謝您的耐心等待。以前是靈活就業人員參保的，後期在企業工作，工作單位繼續給我參保，到退休年齡當然是可以按職工退休的。
1、根據國家規定現在社保是可以進行累計的。2、在達到法定退休年齡前，社保累計繳納滿十五年最低年限就是可以正常辦理退休的。3、根據您的情況後期繳納企業社保是可以按照職工進行辦理退休的。
你好，我以前是靈活就業人員參鬥嫌保的，後期在企業工作，工作單空純手位繼續給我參保，請問我到退休年褲山齡可以按職工退休嗎。
在企業工作滿5年，可以按職工退休嗎。
您好親很高興為您服務，感謝您的耐心等待。以前坦老是靈活就業人員參保的，後期在企業工作，工作單位繼續給我參保，到退休年齡當然是可以按職工退休的。1、根據國家規定現在社保是可以進行累計的。
2、在達到搜歲法定退休年齡前，社保累計繳納滿十五年最低年限就是可以正常辦理退休的。3、根據您的情況後期繳納企業社保是可以讓漏公升按照職工進行辦理退休的。
我是2010年11月開始交社保的，我是1974年8月生人，請問我哪一年能退休。
請幫我算一下，謝謝。
這是要看您是男性還是女逗拍性的，在退休年齡男性滿六十週歲，女性滿五十五週知啟歲，社保累計繳納滿十五年最低年限，滿足這兩個條件才可以辦理退搭指如休的親。這是是不需要計算的，只要滿足年齡，您社保累計滿十五年最低年限就是可以的。
女性。女性就是五十五週歲，繳納社保滿十五年最低年限就是可以的，現在您多大年齡然後進行計算就是可以的。
女性不是50歲就可以退休嗎。
現在國家規定要退出延遲退休從今年開始實行，所以以後就是沒有女性五十週歲退休的說法了，需要五十五週歲。
要是55歲退休，過了50歲企業還會繼續給職工參保嗎。
當然的親，這是國家規定的延遲退休企業繳納社保是國家強制性要求，當然是需要給職工正常繳納的。
還有兩年退休,是交靈活就業還是在單位交保險好
8樓：
摘要。親，您好哦！
還有兩年退休，交靈活就業比在單位交保險好。具體分析如下：
個人交社保**：
優點**：自己交社保，上交的金額數相對較少；能滿足基本的生活需求，花費較低。
缺點**：退休時按每年社保交納基數、平均薪水來核定，領取的養老金會相對較少。只能交養老、醫療，險種不齊全。
掛名單位交社保**：
優點**：險種齊全，包含了養老、醫療、生育、失業、工傷。
缺點**：需要承受公司及個人的所有花費，花費較高。
建議：如果經濟壓力不大，建議在公司交納社保，這樣最終領取的養老金會相對多點，也能提前解決退休問題。
還有兩年退休，是交靈活就業還是在單位交保險好。
親，您好！還有兩年退休，交靈活就業保險比在單位交保險更好。
自己交社保，上交的金額數相對較少，但到退休年紀後，所得的退休金會相對較少。掛名在單位所交的金額數更多，同樣，退休後所得退休金也相對較多。
個人交社保，只能交養老、醫療，個人交的花費會相對較低，也能滿足基本的生活需求，缺點是退休的時候按每年社保交納基數、平均薪水來核定，領取的養老金會相對較少。
掛名單位交社保，所謂掛名單位交社保就是把個人社保掛名在公司進行交納，交納的社保是五險，其中包含了養老、醫療、生育、失業、工傷，險種比較齊全，缺點就是你要承受公司及個人的所有花費，花費較高，如果經濟壓力不大建議在公司交納社保，這樣最終領取的養老金會相對多點，也能夠提前解決退休問題。
您好，解除勞動合同後，還有兩年退休，最好還是繼續參保靈活就業。這樣做的好處是比較大的。
如果解除勞動合同的時候，累計繳納社保不滿十五年，那肯定是要繼續參保靈活就業。因為我國規定養老金領取的最低年限就是參保15年，所以必須參保。
希望以上對您有所幫助。
靈活就業人員退休後還能辦職工醫保嗎
9樓：
摘要。您好，靈活就業人員退休後還能辦職工醫保嗎可以的可以參加靈活就業職工醫療保險的人群，主要包括三類人群：① 城鎮個體勞動者。
自由職業者。③ 戶口不在本市的外來城鎮個體勞動者。戶口不在本市的外來城鎮個體勞動者，需要提供現居住城市工商行政部門、勞動人事部門從業證明(勞動合同)、居住地派出所提供的居住證明，方可辦理。
已經退休的人員，退休前，在本單位未參加職工醫療保險的退休職工，退休後，可以以個人身份參加靈活就業醫療保險。
您好，靈活就業人員退休後還能辦職工醫保嗎可以的可以參加靈活就業職工醫蘆橡療保險的人群，主要包括三類人群：① 城鎮個體勞動者。② 自由職業者。
戶口不在本市的外來城鎮個體勞動者。戶口不在鏈譁賣本市的外來城鎮個體棚逗勞動者，需要提供現居住城市工商行政部門、勞動人事部門從業證明(勞動合同)、居住地派出所提供的居住證明，方可辦理。已經退休的人員，退休前，在本單位未參加職工醫療保險的退休職工，退休後，可以以個人身份參加靈活就業醫療保險。
我是今年2月8號退休的，當時不懂，沒有購買職工醫保，現在想問還能不能買職工醫保？
沒有交過職工醫保拿數的退休後不世缺能在繳了退休時沒辦職工醫保，說明你在退休前消返首沒有購買職工醫療保險。在退休前沒有辦理職工醫療保險，當然在退休以後是不能享受職工醫保待遇的。
資訊穀城勞動局，說退休後不能辦理了，是的。
只能購買居民醫保了是嗎。
是的。謝謝你祥細的解答，再請教一下，支付寶上的重安酬張國立代言的保險可靠嗎？我鬧賀購掘彎咐的1年交1500多有乙份，想作為萬一的補充，能判純行嗎？
國姿滑掘家巨名演員張國立代言跡核的百萬醫療險是真的。每個人都應該為自己的健康負責。除良好的生活習慣讓漏和健身習慣外，還要在健康時為自己買點大品牌有保障的醫療保險。
單位以靈活就業人員給我參保與單位直接參保有什麼區別
1 社保繳費比例一般如下 有單位繳納 養老保險 單位20 個人8 醫療版保險 權單位8 個人2 失業保險 單位2 個人1 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,各在1 左右,個人不需要繳納。2 靈活就業人員繳納社保,比例一般為養老20 醫療8 左右。單位這樣做,肯定是少出錢的,也是不符規定的。呵呵,...
企業參保和靈活就業參保混合，繳費年限怎麼計算退休金？
企業單位參保和靈活就業工作人員參保，那樣事實上它是有乙個共同的特點，全是參與的養老保險。的繳費年限，所以說最後它繳費年限是能夠互相累計的。比方說自身曾在企業單位上班了年，那樣由於企業單位經營不佳造成倒閉失業搏兄祥，那麼這時候你要是沒有在推進二次就業前提下，那樣我們能選擇用靈活就業的方式去參與自已的社...
參加工作，自動離職。參保。離職後作為靈活就業人員參保
不合理。1993年10月我國建立的社保制度，1994年10月建立的社保個人賬戶，賬戶是從1993年開始。按照老人老辦法，新人新辦法的規定，中間人在1993年以前視同繳費，1993年以後需要個人繳費。那肯定是不合理的。因為1977年 1992年，國家還沒有建立社會保障制度。那段時間是視同繳費的。你們當...