1樓:依然妞兒
你考慮的是不是太多了呢 或許我說話你不愛聽。
你總是從自身考慮 你覺得你為公司創的效率最高 你覺得別人再說你壞話 你覺得別人對你不好 領導對你態度變了 什麼都是你覺得的對麼。
要是總在操心別人的想法會不會很累 我只能說你工作很努力 但這只是代表你自己的素質 並不能證明什麼 證明你為公司賺了很多錢麼 證明你是公司最強的麼 什麼都證明不了。
你很糾結 說的和做的很矛盾 如果真的如你所說 你還會在那工作麼 這不成立。
先反飢鎮亮省自身吧 站在別人位置想想 他是老闆 當然會有吸血鬼的本質 那個是你的競爭對手 當然也會有排除異己的權利 如果你什麼都好 別人能打什麼報告 如旅仿果你的工作真的做得很好 老闆會因為別人說的一句話疏遠你。
既然你的老闆再實驗你 給你分派工作 就什麼都不要想 努力的證明自己的能力。
別那麼自私 覺得自己什麼都好 別人都佔你的光 你為公司謀利 但是公司不是靠你乙個人 是整個團隊。
沒有人是完美的 出現問題先自省 你要是認為什麼都是自己好都是別人依靠你 都是別人的錯 只想幹自己的 什麼事都不管 那你永遠是個職員。
事實勝於雄辯 自己有實力了 別人還能說你嘛 公司離不開你誰還能逼你走?
人無完人 先擺正爛寬自己再說吧。
檔案不交 這是你的權利不需要理由。
2樓:小烏龜趴趴
直接在領導和你同事面前說你沒做過那樣的事情,大家當面對質,看她還有什麼話好並亂說,如果她還繼續撒謊,那就是明擺著要和你為敵了。你也別管她三七二十一,和她對著幹。還有領導要拿你的檔案,你就說丟了之類的話,或者被偷了,損壞了等,如果你們領導還是死頑固,那你還是炒了他比較好。
換份工作,換份好心情。
你不要槐運告訴他們誰告訴你的這件事情,就說你是聽說的,你就說不知道是誰造謠的,真鉛蔽梁是人心難測。
3樓:網友
對同事用感情對領導用法律完事後走人。
為什麼累死累活卻換來了這樣的結果
4樓:儘量公正與公平
世上不一定所有事情都是公正公平的。
也許接下來應該分析一下了:繼續這樣累死累活地幹,還是重新換種方式。
我工作這麼賣力可換來的是什麼
5樓:李文正正
這個社會就是這樣什麼都要靠關係,但是爛泥始終是扶不上牆的,相信自己會有出頭之日,你會遇到乙個欣賞你的大領導的,不要放棄、努力、加油。
6樓:網友
抱怨也無用啊,默默奉獻等提幹是沒用的,自己利用業餘時間學習提高,早晚會有用的。
7樓:在你左手
這個困擾著很多人,不止你乙個。
還有就是要改變你自己的一些問題,領導為什麼不提拔你,你來了8年,這麼多時間。
你為什麼沒上去,這個要自己想一下。
8樓:網友
你已經得到了 。。知識!社會知識!!
工作能換來什麼?
9樓:能字研究
能換來這些就不錯啦,如果你不在乎這些你為什麼要用你那麼好的時間去工作換這些???你想追求更高的層次,那就去看書學習思考吧,也不是說你工作就不能實現這些,人家愛因斯坦不也是在銀行工作時利用業餘時間寫出相對論的嗎?如果你認為工作有礙你更高的追求,有它沒你那你現在也可以選擇啊。
10樓:簡單生活
那你就別工作了,玩去吧。
然後你一對比就知道工作能換來什麼了。
什麼東西都是要付出代價滴。。。
11樓:航航姐
那不工作又能換來什麼?
努力的工作,卻換來悲催的結果,心情好鬱悶
12樓:網友
努力不一定有好的結果,但是至少問心無愧了。
在努力地過程中,你也收穫了經驗和提公升。
13樓:匿名使用者
付出是會有收穫的 你相信嗎?
14樓:栗子you吖
不要灰心,終會有好的結果。
有時候想想辛苦工作到底是為了什麼?換來了少的可憐的工資,卻換不來應有的尊重。。。。
15樓:夏目他姐
為了責任,為了生活,為了能更好的看這個世界。尊重是得建立在自己強大的基礎上,你只能努力工作,才能獲得尊重。想通了就好。
16樓:網友
想別人尊重你,首先還是必須經得起別人的鄙視。
工作是為了賺取工資分擔個人負擔,其次為了自己社會經驗的不足提供條件。
如果別人什麼都尊重你的意願,那是你為別人服務還是別人為你服務。
17樓:熟悉_背影
人活著,就會有這樣那樣的需求,人是為了活著而活著,活著有尊嚴。
為什麼辛苦工作,卻賺不到錢
18樓:亓官霏
我現在也是這種情況, 哎~~~只能說社會就是這樣。一,你沒錯,你努力了。二。
但老闆也沒錯。因為你努力的結果。並不是他想要得到的。
你能怎麼辦? 怪自已?怪老闆?
都沒有錯。所以說。社會就存在這種情況。
儘量不去計較吧,我也在平衡心裡。
19樓:其義
有時不是你不夠努力,因為你找不到方向!有些是需要套路的。
工作太累了?
20樓:匿名使用者
工作累一般有兩個方面的原因,一是你對這份工作沒有興趣,所以對於工作的耐受能力比較弱,很容易對工作產生厭倦情緒。二是你的能力不能應付工作需要。如果是第一種可以考慮換工作,這樣可能會解決這個問題,如果不能換,就要想辦法讓自己對工作產生興趣,這樣你的累可以得到緩解。
如果第二種,就要考慮提高工作水平,或是適當降低工作難度,換到自己擅長和能力範圍的工作內容,也可以解決這個問題。 最後人際關係的和諧程度有時也可以潤滑情緒的不適感,緩解壓力,消減累的感覺。
21樓:
你好工作太累你得把你的工作方式改下。
或者 把環境 搞好點。
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