如果要跳槽，你會怎麼選擇工作？
1樓：璃茉凌源雲紫
1. 職業發展：考慮你的現有工作在你的職業路徑上是否帶來了相應的發展機會，並與你的職業目標是否一致。
2. 薪資福利：仔細比較您現在的薪資水平、福利待遇和新的機會是否會提供更好的福利待遇和發展機會。
3. 公司文化：你確定你已經瞭解了你現在的公司文化嗎？並且是否適應公司的價值觀念，以及新公司是否與你的價值觀念和工歷臘作風格相符。
4. 工作環境：新公司的工作環境和氛圍是否適合你的工作習慣，並且是否有你所需要的工作資源和工具。
5. 潛力與機遇：你認為跳槽是否可以給你帶來更大的潛力和機遇？
6. 崗位要求：仔細審查崗位要求是否符合你的技能和經驗，是否能夠勝任這份工作。
7. 營收和增長：瞭解公司的財肢擾滑務狀況和發展前景，並確定它們是否是你想加入的值得信任的公司。
9. 工作壓力：新公司的工作壓力是否與你的能力和經驗相符，而且李正是否能夠承受。
跳槽的時候該如何抉擇？需要注意什麼問題？
2樓：停停停我去額
肯定是選擇對自己有好處的公司，不管是另一方面還是能力方面，都選擇對自己有利的，眼光要放長遠，要把所有的事情都處理好；需要注意和現在公司的關係，一定要全方面處理好。
3樓：七長此
換工作的決定要根據工作環境、福利、工資、工作性質、提公升空間大等；你需要注意你在公司是否能學到很多東西，離家是否近，薪水是否高。
4樓：阿斯達歲的說
決定跳槽應該看工作環境，福利待遇，工資，工作性質，上公升空間大的；需要注意在公司能否學到很多東西，離家是否近，工資是否高。
5樓：史蒂芬斯
跳槽的時候應該選擇一家比現在公司一次或者是潛力更好的企業，而且應該考慮到新公司的開放福利以及公升值空間，以及和自己居住的地方距離直接因素。
6樓：可靠且明智丶百花
跳槽選擇比現在工作更好的平臺，確定好工作之後再跳槽，在沒有任何準備的情況下，不適合跳槽。
想要跳槽換工作，在哪個階段才合適呢？跳槽需要注意些什麼呢？
7樓：及雅說娛樂
求職過程中跳槽是比較常見的情況，跳槽也需要把握好火候，在最適合的跳槽，往往會取得更好的效果。
一是歲末年初的時候跳槽。歲末年初的時候都是乙個企業，總結一年工作情況，安排部署來年工作的時候。在這個時候往往都會涉及到補充新鮮人員以及工作力量，也會對新新的人員充滿希望。
這也就是為什麼過完農曆年之後，大量企業進行招聘的原因。
二是情況變化的時候跳槽。這種情況變化是多方面的，有的時候是家庭方面的，比如說回老家結婚了，這時候無疑就要跳槽了，比如說自己買房，距離上班的地方比較遠，也就需要跳槽了。有的時候是因為單位的原因，比如說企業效益嚴重下滑，和領導發生重大爭執等等，這時候也是需要跳槽的。
三是略有成就的時候跳槽。在自己取得一定成就之後，但是企業並沒有相應提高自己的待遇和福利，自己經過反饋之後，企業仍然置之不理，這個時候可以考慮跳槽，爭取跳到同類的企業，爭取獲得更好的報酬和效益。往往自己取得一定成就的時候跳槽，會找到滿意的新的企業。
離職和分手一樣，一旦開口，就再也回不去了，因為你和公司、老闆之間已經失去了最基礎的信任。
所以，你要麼不提離職，如果提了離職，無論老闆和你說什麼，你只管走。
一方面，當你起心動念準備離職，到現在開誠佈公談這個事情，中間一定經歷了非常多的事情，而你之所以離職，是因為你強調它是個小公司，而並沒有提薪資的原因。
當你有機會進入到更大的平臺，會幫你完善更好的職業習慣，對你日後的職業發展也會有更大的助力。而如果你一直在小公司，以後就不會有機會再進入大公司了。
再者，如果現在老闆願意給你漲薪，說明之前就該給你漲薪，不到萬不得已的最後一刻，老闆並沒有認可你提供的價值。
而現在老闆給你漲薪，大概率是沒有找到合適人選，或者需要先穩住你。
8樓：法務張三
要想跳槽的話，建議在3月份和4月份這個時候會有大量的空餘工作出現，跳槽的時候千萬不要裸辭，一定要在找好下乙份工作的時候再辭職。
9樓：吐露的社會民生
找好下家，切忌裸辭人之所以選擇跳槽，是希望通過跳槽實現更好的職業發展，所以跳槽需要謹慎，
10樓：時間帶給我們的快樂
如果你要準備跳槽換工作，那麼首先你要找到下家才可以，不可以裸辭，這樣對生活沒有保障，跳槽必須要保證薪資待遇比現在高。
工作為什麼需要跳槽？
11樓：司曜曜情緒療愈師
想要跳槽的原因有很多，但在肆褲鉛決定離開當前工作的時候，一定要權衡利弊。以下是一些通常情況可能會讓員工想要尋找乙份新工作：
1. 沒裂好有晉公升機會。
如果你一直在一家公司工作多年，卻一直沒有得到晉公升的機會，那麼你可能會感到很失落。在這種情況下，你會開始考慮尋找乙份新工作，以便有機會晉公升到更高的職位。
2. 工資福利不好。
如果你覺得自己的工資待遇不夠高，或者公司的福利不夠好，那麼你可能會想尋找一家更優秀的公司。當然，在這種情況下，你需要權衡離職和留下的風險。
3. 工作環境不好。
如果你的工作環境不好，比如工作強度過大、工作壓力過大、與同事之間關係不好等等，那麼你可能會想尋找乙個更好的工作環境。
4. 沒有挑戰性。
如果你覺得自己的工作很單調，缺乏挑戰性，那麼你可能會想跳出舒適圈去尋找乙份更具有挑戰性的工作以增加自己的市場價值。
那麼如果決定跳槽，我們需要注意哪些事項，確保能夠在跳槽時規避不必要的風險呢？
1. 先溝通。
如果你對於公司或工作上有上面羅列的種種問題，純拿應該和你的負責人或同事進行溝通，以瞭解解決問題的可能性。
2.不要猛然離職。
在辭掉工作之前，要確保你已經有了下乙個工作的保障。如果你沒有下乙個工作的保障，那麼離職可能會給你帶來很大的壓力。
3.考慮你的職業發展。
在考慮跳槽之前，要考慮你的未來職業規劃。你需要權衡當前的工作和你未來的職業目標之間的關係。
4.注意你的口碑。
當你離開一家公司時，你的口碑會跟著你走。要確保你在離職時保持良好的形象。
希望我的解答可以對你有所幫助！
12樓：雨後彩虹
有沒有更高的工資，更好的薪資待遇。
工作是為了什麼，不拍稿皮就是為了那點錢嗎？不然為什麼？無私奉獻嗎？
要跳槽前，肯定是現有的工作感覺不太好，想換更好的，那肯定襲差是看換的工作有沒有比現有的更好。
還有乙個是追求的穩定，這也是網上經常說的為什麼越是年輕人，反而越容易換工作去闖蕩，而越是年齡大一點敬虧的越不想。
就是追求的穩定，因為年輕人不用考慮家庭方面，沒有車貸房貸等，而再大一點，比如三十加，有房貸車貸，生活費，甚至小孩子的學費等，所以就圖一安穩，也經不起折騰。
比如現有的工作是8000，有個更好的工作有可能達到15000，需要學習，需要鍛鍊等等等等，就不太敢去嘗試，因為需要考慮的更多，還有乙個關鍵詞是有可能，如果是很穩當的工作跳過去就可以拿15000，那肯定去做。其實是比較矛盾的乙個，也是看自己選擇吧，也是看具體情況的。
為什麼工作很重要，跳槽需謹慎呢？
13樓：無敵切自信
總結一下跳槽的三個原因無非是，待遇差，前景差，委屈了。
把這三個原因用數學的排列組合計算一下，乙個人離職跳槽的原因最基本就有六種大類，你要麼佔其一，這個最糾結，畢竟這一項不滿足，其它兩項你又很滿意，這大約也是很多人想跳槽但沒跳槽的原因。要麼佔其二，倒黴的是，你都佔了，待遇差，前景差，還做得很委屈。
而就跳槽這件事本身而言，雖然只是換乙個工作，實際上卻是換了乙個環境，乙個朋友圈子，甚至可能是換了一種生活。一次跳槽譽灶很可能對你的職業規劃甚至人生產生影響。
所以說，工作很重衡首要，跳槽需謹慎。
想清楚了再跳槽。
你一定聽過很多關於跳槽的忠告。比如，你工作時間不滿一年，最好不要跳槽，因為大多數企業都不喜歡「穩定性」差的員工。比如，衝動之下想要辭職的一定要冷靜下來再做決定，衝動是魔鬼，衝動性辭職就相當於自殺。
或是要你掂量清楚自己的能力， 有工作就不錯了，下乙個可能更慶攔扮遭，所以不要輕易換工作。
最好的辦法就是騎驢找馬，問題是乙個需要騎著驢找馬的弱弱的我，騎著驢的時候更找不到馬對嗎？所以具體性的建議真要具體情況具體分析。
我個人倒是有一條有關跳槽的金科玉律，那就是，以不後悔為準。別人說的那些原則和標準，我在不符合的原則下選擇跳槽，換過幾份工作，有的為了體驗生活，有的就是一時衝動，有的是真的深思熟慮做的決定。但不管怎樣，我都不後悔。
到現在我依然以為自己做了當時來說最正確的決定，並不覺得失去了什麼。
可問題是，對當時當時有跳槽想法的人，他真的不知道自己會不會後悔，這需要時間的檢驗。
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