1樓：王彤翔磊
1. 缺乏法律保障：當前我國勞動法規定中對於帶薪休假的具體標準和執行機制仍然不夠明確，缺乏有效的強制力和監管手段。
同時，一些用人單位存在以各種方式規避法規、壓縮員工休假時間等行為，給員工合法權益保障帶來一定困難。
2.社會文化觀念傳統：在一些地區或行業中，仍然存在著不支援員工請假的文化觀念。
例如，一些傳統製造業，認為工作需要全天候連續生產，員工請假或休息就是「浪費時間」，這種觀念對於員工身心健康和家庭關係的影響極大。
3.用人單位理念陳舊：一些用人單位仍然存在著「拼命三郎」、「加班無罪」的思維模式，認為員工請假或者休息是「懶惰」的表現，不配塵利於企業利潤的提高。
這樣的理念不僅剝奪了員工應有的合法權益，也會導致勞動關係的不平衡和不穩定。
4.員工自身權益意識薄弱：一些員工自身對自己的權益意識不強，缺乏足夠的法律知識和維權能力，容易被用人單位侵犯自己森賣鄭的合法權益而不自知。
因此，解決「請假恥辱」現象，並推進勞動者權益保護，還需要制定更加此頌明確的法律法規、推動用人單位理念的轉型，改變社會文化觀念，同時也需要勞動者自身的積極參與和維權。
2樓：波羅密
一般是單位人手比較緊張，大家工作都很忙。
3樓：卯長冬
一方面是因為社會環境的影響。
小返嫌純時候我們連上廁所都不敢舉手，怕老師的責怪，還怕被老師的拒絕，最後害怕同伴小夥伴的笑話。
所以，同樣的道理，我們潛意識讓我們感覺，請假和上廁所都是不應該的，總覺得自己會被針對，低調安分一些。
另一方面是因為社會職場的pua的影響。
我們打工人糾結怎麼跟領導說，害怕領導不批准或詢問請假去做什麼，更害怕因此領導會說：你不幹有的是人幹。高壓的工作環境，讓很多的打工人感到焦慮。
生怕因為這件事，失去了領導的垂青，更甚至還有擔心被同事邊緣化，崗位被人代替的情緒。
所以，介於以上原因漏咐，他們害怕被視為懶惰或不負責任的人而丟失了工作。
在這樣的社會環境下，人人生存不易，我們不得不學會去卑躬屈膝。
但請大家記住，我們應該消除「請假恥辱」的觀念。請假是一種負責任的行為，它可以幫助我們保持健康和工作效率。這是我們正當的權益，首先自己要學會排除這樣的心理焦慮。
管公司怎麼想，我們自己的權者乎利自己行使！
同時，我們也希望著國家應該加強對勞動者請假權利的法律保障，建立健全請假審批程式和流程，加強對企業單位的管理和監督，營造健康的職場氛圍！
為啥請假這麼難？
4樓：理智大才女
請假是每個人在工作或學習過程中不可避免的事情。然而，一些人卻感到請假是一件讓人感到羞恥的事情，他們寧願忍受病痛或勞累也不願請假。這種心理現象被稱為「請假恥辱」。
那麼為什麼會有請假恥辱這種心理現象呢？我認為，其中乙個主要原因寬悄是社會對工作和學習的過分重視。社會一直在強調工作和學習的重要性，讓人們認為只有付出更多的時間和努力，才能獲得成功和榮譽。
這種觀念的強化導致了人們的工作和學習壓力不斷增加，為了追求更高的目標，他們往往會犧牲自己的健康和休息時間。請假在這種情況下被認為是不負責任的行為，甚至被視為懶惰或逃避責任。
此外，一些公司和學校也對請假採取了嚴格的管理制度，比如要求提前申請、需要出示病假證明慎皮渣等。這些規定雖然是為了保障公司和學校的正常運營，但也讓請假成為了一件繁瑣而麻煩的事情，讓人們產生了請假恥辱的心理。
另外，社會對病痛的態度也是導致請假恥辱的原因之一。在某些情況下，人們可能感到如果不是特別嚴重的疾病，就不應該請假。這種觀念的出現，既是因為社會對病痛握唸的認識不夠科學，也可能是因為人們想證明自己的堅強和耐力。
然而，我們應該意識到，請假是人們保持健康和工作效率的必要手段。如果人們不合理地壓抑自己的疲憊和病痛，長期下去會導致身體和心理的損害。相反，適當地請假可以讓人們得到更好的休息和**，保持身體和心理的健康。
為什麼現在請假這麼難
5樓：蘇小蘇
最近有個詞在網上非常的火，叫做請假恥辱。
相信很多人都看到了，這個詞語，一開始可能很多人還不瞭解。不知道為什麼，請假還是恥辱的事情，但是很多人慢慢的瞭解之後就發現其實請假思路這只不過是現在很多年輕人對自己的一種自嘲。
其實請假是非常正常的事情。因為對於我們每個人來說，在我們日常的工作學習和生活當中難免會遇到各種各樣的問題。當我們遇到問題之後，那麼我們可能就要請假。
因為請假之後才能夠讓我們腔世能夠更好的處理自己的問題，這樣才可以讓我們生活能夠更加此圓凱的平穩。
但是我們卻發現現在請假是非常困難的。特別是對於很多職場上的年輕人，更是非常困難。我們看到有一些職場年輕人，他們平時工作就已經十分努力，甚至他們有時候還要去加班，這樣已經讓他們非常辛苦。
可是當他們有事的時候想要和領導請假，卻發現真的非常的困難。
首先領導會問請假究竟是因為什麼原因，如果是一般小的問題，那麼領導是不允許請假的。當然即便是一些非常嚴重的問題。在領導看來沒森喚有什麼比工作更重要。
所以有時候領導也會考慮是否給員工請假，甚至如果員工提到請假的事情領導還會把員工痛批的讓員工覺得自己請假就是一種恥辱的事情。
所以現在我們看到有很多年輕人，他們自嘲說自己請假就是一種非常恥辱的事情，讓自己非常丟臉，讓家人也非常丟臉。但實際上我們知道請假是非常正常的事情，因為我們每個人都可能會遇到各種各樣的事情，相信對於領導來說，他們也有自己的事情要去處理，所以他們也會請假。
所以說，所謂的請假恥辱這只不過是年輕人對自己的一種自嘲。我們也相信其實年輕人他們都是非常積極和努力的，如果沒有事，他們輕易是不會請假的，所以我們希望對於各個公司。並且對於各個領導他們應該是能夠更好的體恤員工。
因為沒有人會沒事情就好好去請假。
相信這樣才可以讓領導和員工更好的在一起，相處也只有這樣才可以讓每個年輕人更願意好好的工作，相信這樣才會讓大家更好的在一起，相處最終讓每個人的生活更加的幸福和美好。
如今放貸款為什麼這麼難，為什麼貸款這麼難？
有房貸還能貸款，因為房屋是可以二次抵押的。二次抵押相對一抵較為方便，放款速度快，但是利率要高一些。條件要求如下 1.用於辦理二次抵押的房屋必須是現房 2 該房產抵押登記已辦理完畢，且辦理銀行是房屋的抵押權人 3 房產證由客戶本人執管 4 該房產具有可二次抵押額度房屋貸款的餘額小於現在房價的七成 5 ...
為啥奧數題比普通題難為什麼奧數題這麼難
奧數題是奧林匹克試題的俗稱，打個比方，國內的體育運動會和世界奧林匹克運動會，前者相當於普通題，後者相當於奧數題，因為競爭的程度高了，不增加難度無法決出勝負。奧數題 奧數 是奧林匹克數學競賽的簡稱。1934年 1935年，前蘇聯開始在列寧格勒和莫斯科舉辦中學數學競賽，並冠以數學奧林匹克競賽的名稱，19...
為什麼做人很難，為什麼做人這麼難呢？
其實，我們每天都生活在一個很怪的世道中，這樣我們就會覺的很累。大多數情況下，我們都想著如何掙錢，如何哄男女朋友，如何 這樣就會覺得我們會有很多事要做 然後就涉及到和別人的交往中，會時不時的得罪人，所以自己覺得很難做人了。推薦看的書 人性的弱點 雜 色復心 混一界被想，延視財了了西常有能縱人過便會進但...