1樓：遊刃職場有餘姐
個人的年度或者半年度總結，要想能夠順利地完成這項工作任務，並做得很出色，最重侍戚蘆要的，其實只跟兩件事有關，而跟你文筆好不好沒有一毛錢關係。那是哪兩件事呢？
乙個很顯而易見、但卻被很多職場人忽略的問題是，寫工作總結時，第一步不是坐在電腦前開啟word就開始打字，而是要先做構思和梳理。
這個構思和梳理，就是寫好工作總結最重要的兩件事：
先說構思，就像學生時**作文一樣，寫工作總結時，也要先構思，也即我們打算使用什麼樣的整體框架和結構，一共分幾個部分來寫，每乙個部分又仔簡要分哪幾個方面
所謂梳理，就是需要我們一件件回憶起自己在這個總結週期裡都做了一些什老帶麼工作，最初設定了哪些目標、完成得如何，這個週期中做成了哪些特別重要的工作、個人有什麼樣的收穫和成長等。
乙個好訊息是，作為寫好乙個年度總結或半年度總結最重要的事情之一的框架結構，並不需要我們自己花費太多的時間和腦力來進行思考，因為很多時候，公司和領導在佈置這項任務時，就給了乙個總結模板，我們只需要按照這個模板填寫好相應內容即可。
下一次收到要寫年度總結、半年度總結的工作任務時，記得找領導要模板。
如果沒有模板，我這裡也介紹乙個比較簡單也很經典的年度或半年度總結的框架結構：
第一部分，過往工作回顧；第二部分，過往存在的問題及不足；第三部分，下一週期工作目標及計劃。
在每乙個部分之下，又可以進一步分解出二級目錄。比如，在過往工作回顧部分，又可以分為常規工作、配合或者主導某些專案的專案性工作，以及主動或被動解決的一些臨時性問題。
最簡單易行的梳理過往工作的方法，就是去看月度、周或者每日的工作計劃及總結。這個時候，就體現出堅持做短期工作計劃和總結的好處了。
根據這些過往的工作記錄，我們就能夠很快羅列出，過往這個工作週期裡，比較重要的一些工作。
然後，把每項工作的最初目標、完成的結果（要有比較詳實的資料，以及對應的材料支撐，比如，你是做運營的，做了一場特別成功的運營活動，收穫了使用者、合作伙伴的很多好評，那麼就可以將有代表性的評論做一些截圖等），工作進度及後續計劃等都做一篇梳理，以方便後續正式寫總結時，直接調取出來使用。
如果沒有相關的記錄，則就需要憑藉記憶來回憶過往半年的主要工作，同時，記得今後養成做日計劃和總結或周計劃和總結的習慣。
2樓：寄情以言
可以寫自己的工作情況。可以在自己的個人總結中寫上自己的工作成果，以及對自己工作過程的反思。
3樓：譚談社會
主要寫自己的工作內容、收穫、心得，以及對未來的工作展望。最好能夠寫一些感謝領導、同事的話。
4樓：青鳥和石橋
首先總結下自己半年做了哪些事情，有哪些做得好的，再接再厲；有哪些未完成或不夠好的，需要改善。
半年度工作總結，要怎麼寫？
5樓：乾萊資訊諮詢
第一，介紹基本情況：對自身情況和形勢背景進行簡略介紹，包括工作性質、主要工作任務等等。
第二，寫一下自己半年來的成績：工作取得了哪些主要成績，採取了哪些方法、措施，收到了什麼效果等，這些都是工作蠢拍的主要內容，需要較多事實和資料。
第三，經驗和教訓帶枝羨：寫一寫通過完成這些任搭橋務，給自己帶來了怎樣的總結經驗，吸取教訓。
第四，今後的打算：下一步將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什麼樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。
個人上半年工作總結怎麼寫？
6樓：網友
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了。
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求。
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題。2、正文。
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款。署名與日期。
個人上半年度工作總結怎麼寫?
7樓：大野瘦子
一、標題。
即總結的名稱，標明總結的單位，期限和性質。
二、正文。正文一般又分為三個部分：開頭，主體和結尾。
1)開頭。交待總結的目的和總結的，主要概括說明指導思想以及在什麼形勢下作的總結。不管以何種方式開頭，都應簡煉，使總結很快進入主體。
2)主體。是總結的主要部分，是總結的重點和中心。
3)結尾。是總結的最後一部分，對全文進行歸納，總結。
3、署名和日期。
如果總結的標題中沒有寫明總結者或總結單位，就要在正文右下方寫明，最後還要在署名的下面寫明日期。
8樓：欣欣自
1、結果回顧。
作為總結的第一部分，目的是讓領導最直觀地知道我們在上半年度的工作完成情況。比如：你具體做了哪些事情，你本年度制定工作目標，實際完成情況。
2、工作亮點。
有了回顧作為鋪墊，第二塊的內容則起到昇華的作用。點出我們在工作中那些有價值的成果，並且提煉出經驗，與單位、同事共享，讓別人也能從中獲得價值。想在工作總結中體現能力，少而精的亮點及濃縮提煉的經驗和規律必不可少。
3、工作不足與改進。
在誇完自己的亮點之後，緊接著就得說一下，自己在工作中的不足之處以及需要改進的地方、相應的改進措施。在撰寫工作不足與改進的時候，務必要從自身出發。在工作總結裡可以批評自己，不可亂懟他人。
4、下一步工作謀劃。
作為工作總結的結尾，內容上必須起到點睛的作用。完成了回顧與褒貶之後，這一模組更偏向個人的未來與發展，如果有需求，也可以在這裡向領導尋求資源和幫助。
9樓：匿名使用者
一般應包含：
1、計劃任務完成情況。
2、主要業績。
3、問題分析及後續改進。
4、下半年工作計劃。
10樓：龍行天下
先看工作筆記，再翻日曆，連起來。
11樓：網友
博物館上班的上半年個人總結。
怎樣寫半年工作總結
12樓：網友
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導瞭解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要。
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益。
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
這幾點你寫就差不多了。
如何寫好乙份半年工作總結
13樓：天然槑
時間就像一頭野驢，跑起來就停不下來。上半年還有四十天就結束了，許多小夥伴開始準備總結上半年的工作了，怎麼才能寫好乙份半年度工作總結呢，分享一下我的看法。
根據總結的目的不同，總結的側重點也不一樣，開大會以激勵為主多總結成績和亮點，開小會以鞭策為主多總結教訓和不足，從而在總結的基礎上作出下一步的計劃，具體如下：
1、對照計劃，總結經營 資料 的完成情況，實事求是，簡單直接。經營的目的就是盈利，最終落實到資料上，完成率是多少，離全年的目正純標達成還需多少，增長率如何等等；從利潤、收入、合同額、產量、費用等等重要指標列表闡述，指標完成突出和完成比兄叢較差的部門也可以單獨表述；這樣的對比就使得半年總結的概況一目瞭然，差距清晰；
2、工作的 亮點 總結。主要總結工作中做出的突出的成績，如新簽有影響力的客戶、完成突出的專案，創新的工作思路，獲得第三方獎勵，等等，可分別從市場開拓、生產**、科技研發、財務人事、黨團工會等幾個方面進行總結，一定將實際的點總結出來，供後續借鑑，評先樹優，樹立標杆。
上半年各地不同程度受到了疫情的影響，生產經營受到很大的挑戰。對於中小型企業來說，按時足額髮工資就是亮點，團隊不散不裁員就是亮點，經營業績持續**更是亮點。總之，亮點要實、要足、要有代表性。
3、工作中的 不足 。成績不講少不了，問題不講不得了。對照計劃、對照標杆，總結工作中的差距，特別是嚴重的問題。
問題要講透徹，差距要說清楚。甚至有些問題可以作為乙個專題，召開會議進行落實和安排。
4、下一步的 工作計劃 。回到kpi、回到經營指標，差距怎麼補救，任務怎麼完成，不足怎麼彌補，教訓怎麼吸取是這一部分的重點。也可以按照總結按照部門進行部署，也可以按照重要性進行重點部舉塵咐署，如上半年市場開拓得不錯，超額完成計劃，下半年需要重點安排生產**或者科技研發等等。
現在反對文山會海，總結以說清楚事情為根本，沒有必要為了字數而湊數，總結實事求是、層次清晰、全面周到即可。
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