1樓：網友
你在工作中模棗很努力，你旦談拆覺得比不上那些拍馬屁的，那些拍馬屁的是現解力，侍陵而你是有真才實學這方面，你沒跟他比較，你要比較的話，他就不如你。
2樓：網友
因為會拍馬屁能夠給別人一種咐兆灶自己的虛榮心得到了滿衡扮足，這樣的人往猜前往會深得他人的青睞，所以會拍馬屁的更受歡迎。
在職場你願意做乙個踏踏實實努力工作的人，還是做乙個喜歡拍馬屁的人？
3樓：帳號已登出
更願意做乙個踏實努力工作的人，同時還會拍馬屁的人。在工作之中除中陸了踏實把自己的本職工作完成，在這個過程中還能夠得到領導的賞識那就更好了。畢竟職場也是乙個溝通互動的地方，與領導多互動並不代表要去拍領導的馬屁。
拍馬屁與領導的互動，這是兩種不同的概念，阿諛奉承是不願意踏實的完成自己的工作，通過拍馬屁的方式去獲得領導的信任，會說幾句漂亮話。每個人都喜歡聽好話，但是在工作之中還是得靠實力說話。不過喜歡拍馬屁的一般都能夠得到領導的喜歡，但不一定能夠得到領導的重視。
這也得看領導有些領導，有些領導害怕有能力的人頂掉自己的工作，就會更重視那些拍馬屁的人。
在職場中我們總是看到那些辛勤工作的人不被領導賞識，默默無聞的在那個賣緩頃哪鏈崗位一年又一年。而那些喜歡拍馬屁的，很快就能夠公升職加薪。不能把這種全部概括為拍馬屁，其實這也是一種溝通的技巧，在職場上也是必須學會的一種技巧。
在職場上一般兩種人能夠得到領導的賞識，其中一種就是能力非常的強，有這麼強的能力根本不需要去討好，畢竟領導也需要有能幹的人替自己幹活。還有一種是能一般，但是他有非常強的溝通技巧。這種溝通技巧其實就是推銷自己的一種方式，讓領導看到自己的付出。
其實這也是一種人情世故，要和周邊的同事領導下屬都要搞好關係，經營好身邊的各種人脈關係，這樣才能夠在職場上如魚得水。<>
職場環境是非常複雜的，不僅要努力的幹活，同時要讓領導看到自己的成果。畢竟領導不可能有那個閒心去關心每乙個下屬，檢視下屬的工作效率以及能力。
4樓：不扎褲腰帶
我願意做踏實努力的人。因為只有自己的能力到位了，才能無論在**都能發光發熱。
5樓：放手的田園
在市場當中我更願意做乙個枝謹踏踏實實努力工作的人，因為我個人是一位腳踏實地，對待工李搭薯作特別認真負責的人，哪者我覺得這樣的話，能夠有效提公升我個人的工作能力。
6樓：阿斯達歲的說
我還是更願意做踏踏實實努力工作的人，因為這樣子會讓我感覺到非常的踏實，而且和我的性格非常的相似。
職場中為什麼很多人都瞧不起拍馬屁的人呢？
7樓：earth北慕南城
確實在職場中討好領導，可以獲得一些好處，畢竟員工的公升職加薪等福利基本都是要經過領導的。職場中，很多時候在工作能力相當的情況下，誰和領導的關係好，能得到的工作機會就越多。
但是現在很多職場新人都不願意去討好領導了，一言不合，直接就抬腿走人。這是為什麼呢？
1、討好無意義，實力才是最重要的。職場新人清楚自己應該花時間在提公升工作能力和自我價值上，而不是浪費精力在和領導搞關係上。比起上個年代的職場，現在工作中更加看重的是個人的硬實力，而不是和領導的關係。
乙個企業中，年輕的員工都知道槐前餘工作能力和業績，才是能讓自己站穩腳跟的資本，而不是一味地去討好巴結領導。
比起花時間去接近領導，給領導拍馬屁，現在的90後更能清楚地認識到自己想要什麼，知道自身擁有真本事，才能混得好。只要學到了屬於自己的本事和能力，不管在哪都能發展好。畢竟在這個時代，沒有絕對穩定的工作，只有絕對可靠的實力。
2、職場新人瞧不起這樣的行為，有自己的原則。現在的職場新人基本都是95後了，他們的世界都是很灑脫的，對於這種只會討好領導的行為是有一點瞧不起的。因為他們工作如果幹的不爽，那就直接走人在找就是了，不會很猶豫糾結。
對於他們來說，賺錢是很重要，但是自己過得舒心更重要，沒必要為了不確定的結果去做自己不喜歡的事情。
而且現在職場中，不是所有的領導都值得被討好。很多領導的工作和領導風格真的不怎麼樣，有時候甚至連尊重都不值得。現在的職場新人都有自己的原則，不會逼著自己去做沒興趣、沒意義、更沒必要的事情。
而且在職場中，對於領導的尊重和不討好根本是不衝突的。
3、現在的職場新人都不太善於去討好領導。現在的年輕人活得都很隨性，無拘無束的性格讓他們在職場中也不願被束縛。巴結討好領導這件事，對於他們來說其實很難。
畢竟這也不是簡單的事情，做不好的話反而鉛滾會適得其反，而且揣摩領導的心思不是那麼容易的。
現在的年輕職場新人，連自己的事情都還沒搞明白，還要去討好領導，真的很難做好。所以很多人乾脆就不去做這件事，工作順其自然。現在職場中，每個人都在尋找自我價值，各司其職。
現代社會不再是那個，靠著給領導送禮來提公升自我價值的年代了，而且很多領導也不吃這套了。所以不用太在意領導的想法，自己的實力才是硬道理，討好領導最好悔殲的方式就是完成自己的工作任務。
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老人常說吃虧是福。我認為,這個問bai題提得很du不全面,什麼樣的人zhi叫老實人,是老實工作dao 的,有水平的呢?還是內工作也很一般 容,做什麼事都不能顯示獨特的能力。人們常說的萬金油,隨你用來擦 都行,但沒有一樣是能治好的。當然,在有些單位,有些地方,也會出現一些不正當的行為,有些領導確實是只...
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