1樓：亦心麗
職場上，這種事是針族差頃對不同性格的人來得，有些直爽的，喜歡就是喜歡，討厭就是討厭，儘管這種方式不是最好的解決方法，但是這是他自己的個性和脾氣。這種事情你之所以煩心，可能更多地考慮周圍的因素，想找乙個最好的解決方式，所以就成了乙個問題。
如果你暫時沒辦法離開這樣的工作環境，那你不如改變自己的想法，畢竟工作就是工作，工作上的事會有接觸，那就把這個範圍儘可能縮小在工作上，儘可能讓自己舒心，我覺得讓自己不舒心的事那就遠離。
所謂人無完人。但是同事之間的相處還是要愉快的，不然上班的時候心情都是不愉快的，所以我的建議是，好的方面去學習，不好的方面敬而遠之，因為你改變不了他的人品，相處的時候就是聽有用的東西，沒用的東西就過濾掉，不要對他產生任何的情緒，因為他本來就是這樣子的，你改變不了。
其實這種事情，在職場上也是很慶遊正常的一種經歷，或者說是每個人都要畢經的，畢竟兆陸生活環境不是乙個人的。有其他的不適應存在是再正常不過了，你不習慣或者說是不喜歡只能說是你個人的問題，你可以選擇換環境，也可以選擇忍受，適應環境，選擇在於你。
請記住一條原則，儘量不要有和同事成為朋友的希望。既然不是朋友，同事人品優劣就不應該成為干擾你的工作效率的關鍵因素，乙個人人品的評判最好不要輕率，有時候，你根本不知道乙個人變成今天這個樣子是因為經歷了什麼。
對於不喜歡的同事，學習其長處，不好的有禮貌地遠離之即可。乙個地方呆久了，可能對很多事看的就不一樣，在工作中還是以技術和提公升自己能力為重，以自己能力和擔當為重。在職場上做好自己就行了，別人沒影響到你，最好不要多管閒事。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
2樓：李佳楠那男
肯定不會的，因為這個人的人品特別差，在者滑生活中我也不會和對方有任何的交集，甚至不可能和對方去首畝臘溝通。這樣的人只會耐返給自己帶來很多的訊息，心態。
3樓：愛仕達各色
不會，因為我覺得對方的人品是特別不好的，所以在相處的過程中也有可能會陷害自己，就會刻意的保持距離。
4樓：巨集盛巨集盛
我是不會和他產生任何交集的，根本不會和他發生任何的交流，因為我覺得這樣的人根本就不值得交往。
工作中遇到人品很差勁的同事該怎麼辦？
5樓：巨蟹阿斯頓
遇到這樣的人應該在平時盡少的和他們接觸，因為這樣的人他們的行為是特別的惡劣，我們應該不要和他有過多的接觸。
6樓：幫你解難
回答第一點，保持尊重！不管多麼奇葩的同事，只要對方沒有損害到自己的利益，我們都應該保持對對方的尊重，不能因為別人的差異就隨便批判別人，應該保持最起碼的理智，客觀對待同事做的事情，如果對方損害到了自己的利益或者公共利益，我們就應該合理提示溝通，溝通過程當中也要保持尊重，不能辱罵對方，如果自己解決不了，就上報領導，交給領導處理，相信領導的決策和能力！
第二點，拒絕冷暴力、拒絕孤立！我們隨時能從網上聽到各種學生在學校裡面被孤立最終導致自殺的悲劇，為了避免這樣的情況發生在職場，我們應該多方面瞭解一下那些奇葩的同事，正確理解奇葩這個詞，如果僅僅是因為這個同事的生活方式、行為方式和我們普通大眾不同，但是對方又沒有傷害到別人，也沒有擾亂公共秩序，我們就不能給他們冠以「奇葩」的定義！而對於那些明知自己有錯還自以為是、不在乎別人的感受的奇葩同事，我們就應該向領導反映，接受領導安排！
最後一點，如果這些奇葩同事影響到自己，損害到自己的利益，並且向上級反映無效後，要做的只有兩個字，遠離！一般不在乎別人感受、專門損害別人利益的那些奇葩同事，往往是三觀不正的，這樣的人，我們必須遠離，因為我們不會知道，這樣的奇葩同事有一天會做出什麼樣大跌眼鏡的事情！而且，如果和這些人過於親近，耳濡目染，我們自己也會受到感染，變成他們那樣的人！
提問關鍵他是領導，而且已經傷害到了我的利益，出來上班都是為了錢，他看到我一天錢賺多了就想盡一切辦法讓你少賺點錢。
回答這個在職場是經常會出現的問題，如果她不是最上級的領導，應該可以跟上級領導打好關係，然後問一下情況。或者說你只能保持現狀，做好自己的工作。遇到這種領導也是沒辦法的。
7樓：鬥法呀
這一點很簡單。同事只是你在日常工作中必須要相處的物件，他沒有辦法融入到你的生活。能應付就應付，不能應付就拜拜，就這麼簡單。
8樓：行樂先生
遠離這些同事，儘量的不和這些同事來往，在工作交接的時候保留一些證據，以免自己受到傷害。
9樓：白珍全全全
遇到這樣的同事，可以減少和對方溝通，除了一些工作上必要的事情，就不和對方進行說話，這樣就能夠避免兩個人發生一些交集。
10樓：愛情來了擋不住
遠離這樣的同事，如果沒必要打交道的話，就儘量不要接觸，畢竟這種同事是很難接觸的，而且也會讓你吃虧。
11樓：王祿
遇到這樣的人，儘可能的和他保持距離，而且和他一起做事的時候，也不要多去幫他做事的。
12樓：按時服藥
那麼我們就可以不用和這樣的人再繼續相處了，因為這樣的同事對我們也沒有什麼幫助。
如果是你你會疏遠這個同事麼
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