1樓：櫻花茉裳
時代正在進步著，人們的衣食住行都得到了較高程度的提公升，生活水平的質量也越來越高，也正因如此，有很多人已經開始不滿足於現狀，努力地向前奔跑著，想要邁向更好的生橡碰咐活。
那麼就有人要問了，如果已經找到了工作，還有沒有必要進行學歷的提公升，那麼對此我的答案是肯定的，那就是有必要。一來，隨著我國教育水平的發展，應屆畢業生的專業水平也已經越來越強，投遞的簡歷中個人經歷的那一欄也越來越豐富，正因如此，很多公司已經提高了自己的招聘門檻，以此來得到更優秀的人才。因此，哪怕你已經工作了，也無法保證自己的職位不會被其他人所取代，在職場上，向來是能力說了算，而不是乙個人在職的時間。
二來，學歷的提公升有助於我們眼界的增長，就比如研究生時期的生活和大學時期的不同，而碩士時期的生活又會和研究生時期的截然不同，這就相當於乙個臺階，我們每個人都應當往上走，而站得越高看的梁純也就越遠，如果學歷得到了提公升，那麼我們所見識的世界就會和現在完全不同，簡歷上也會新添許多精彩的經歷，因此也就吵大可以擁有更多的選擇，比如有的人現在的月薪是五千，那麼在學歷提公升後，完全可以選擇更好的公司，月薪就可能達到六千、七千，甚至更高。
最後一點就是，正所謂技多不壓身，學歷的提公升對於我們自身的學習水平也是乙個提高，時代是會向著未來發展的，它不會停下來等待任何人，而我們普通人面臨的只有兩個選擇——要麼隨著歲月的洪流一路向前奔跑，要麼停留在原地，最終與這個時代格格不入。
2樓：山西巨集盛星辰
一定要注重學歷的提前大公升，無論什麼時候都不應該放棄學習，一定要提高自己的綜合水平，這樣的話慧悄豎再公升職加薪的時候自己運拍就可以擁有，決定權和優先權。
3樓：雙子小黑嘿
一定要，未來人們的學歷都會非常的高，他們會不斷的向上努力，你提公升自己的學歷也可以增加競爭力。
4樓：生活達人徐胖妞
在職的狀態也是需要學歷提公升的，這樣可以讓自己有更加豐富的經驗，而且也能夠提高自己的能力。
在職還需提公升學歷嗎？
5樓：北獵**諮詢
現在企業對員工的要求越來越高，不僅僅是在能力上，在學歷上也是有要求的，很多員工兢兢業業很多年，就為能夠晉公升加薪，最後又有多少人因為學歷達不到而讓後來者居上了，對於這樣的事情，不提公升學歷，你能甘心嗎？
人在職場，工作是必不可少的，不管你現在處在什麼樣的崗位，相信你都渴望得到乙份更好的工作，謀求更好的發展。大家在平時的求職過程中也會發現，很多好的企業對學歷是有要求的，你想要進入那些企業，首先必須要做的就是提公升學歷。
三、可以拓展優化交際。
俗話說「物以類聚，人以群分」。在今天的社會，人脈是最大的財富之一，你在提公升學歷的過程中，也能交到更多的朋友，擴大自己的交際圈，提高自己的交際層次。在家靠父母，出門靠朋友，你的交際圈擴大了，你的機會也增加了，提公升學歷真的很有必要。
四、提公升自身的綜合素質和競爭能力。
有人說：學歷不等於能力，當然這句話在一定程度上是沒有錯的，但是在如今知識經濟的時代，不難發現大多數成功人士的學歷都是很高的。學歷是學習的證明，經過學習，讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時也能提高你的思考能力。
機會是留給有準備的人的，通過不斷學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨時，你才有把握和別人一較高下。
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在職人員提公升學歷是不是必要的？
6樓：北獵**諮詢
在職人員提公升學歷肯定是必要的，提公升學歷有利於就業、有利於公升職、還有利於提高薪資福利待遇。
1、就業方面。
現在的就業市場越來越看重乙個人的學歷出身，許多單位（尤其是國家機關和事業單位）招聘都會要求本科及以上學歷，企業招聘時都更傾向於名校畢業生。低學歷，會限制乙個人的工作機會和發展，學歷對於就業的影響是非常大的。
2、公升職方面。
許多單位，模啟核尤其是國家機關和事業單位提拔人員的首要條件就是本科及以上。儘管工作能力強，但學歷低，晉公升還是會很困難。甚至很多單位會要求在職人員取得一定的學歷，如果在規定時間內沒有取得還會面臨失業的危險。
沒有學歷就沒有競選機會和公升職資格。
3、福利待遇方面。
學歷決定薪資」，雖然有點絕對，但是學歷的確是決定旁桐了我們的薪資。我國的福利待遇排序是博士、碩士、本科。本科生畢業後起步薪資是3~4k，學歷越高，起步薪資還有公司的福利待遇都會越好。
只有擁有更高的學歷才能進入更好的公司，享受到更好旦掘的福利待遇，這一切都是相輔相成的。
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在職學歷提公升有什麼用？
7樓：北獵**諮詢
一、求職敲門磚。
求職的時候誰笑脊螞不想找乙份相對好的工作，但是很多工作都有學歷要求和限制，所以，學歷提公升了，自然就邁過了這一道門檻。現在大部分的企業在招聘時，都對學歷有硬性的規定，特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業，更是如此，因此，您要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那您就需要繼續學習，提公升您的學歷。
二、公升職加薪。
據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業裡拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉公升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉公升出局。在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習並提高自己的學歷，加野搜薪的時候，才更加有優勢。
三、拓展人脈。
人脈是最大的財富之一，提高自身的學歷能有效擴大自己的交際圈，優化現有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次，為了享受更優質的生活，提公升學歷真的很必要。
四、增強競爭力。
有人說：學歷不一定等於能力，現在已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓您不斷的積累知識，豐富自己的知識面，只有不斷的學習，才能不斷擴大自身知識面，增強自身的競爭力。
五、考研考公。
近些年，考取研究生的隊伍越來越龐大，公務員也是如此，很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這兩條路，但是它有非常嚴格的學歷要求，有文憑才有資格報名，所以提公升學歷真的很有必要。
六、考取證書。
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科碰埋以上學歷，學歷夠了，才有資格報考，現實就是這麼殘酷。
七、評定職稱。
在評定高階職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任，所以學歷不夠，在很多硬性規定面前都是無力的。
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