鄉鎮是否有權扣基本工資，鄉鎮有權扣事業編工資

1樓：通竅又柔滑灬薩摩耶

是實行績效源胡工資了嗎。

不知輪渣道你們那雹桐攔裡的工資制度。

現在單位都是報工資表，財政局撥發工資的。

錢不經過單位啊，怎麼扣發。

就算是績效，也是上報績效結果以後財政上發啊。

2樓：石老師的課件

國家《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。

若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

也就是說有三個條件；一是給你單位造成了經濟損失、按勞動合同約定了的要求（未知你合同的約定）。二是扣除部分不得超過你當月工資的20%（按你所述已達到33%，這是違規的）。三是扣除後的剩餘工資部分不得低於當地月最低工資標準（不知你的實得工資是否低於當地最低工資標準，如果低於則違規）。

1、建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為，不要申請雀辯勞動仲裁，慧歲歷因為對仲裁不服還要訴訟，時間相對投訴的時間要長；

2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

3、《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障前搜行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。

鄉鎮有權扣事業編工資

3樓：

你好，很高興為你服務，為你行蠢作出如下解答：一般來說，鄉鎮沒有權利扣除事業編工資。如果鄉鎮扣除了事業編工資，可以採取以下措施來解決：

1.首先，受害者可以向當地勞動部門投訴，要求鄉鎮停止扣除事業編工資。2.

其次，受害者可以向當地勞動仲裁委員會提出申訴，要求鄉鎮停止扣除事業編工資。3.最後，受害者可以向當地法院提起訴訟，要求鄉鎮停止扣除事業編工資。

以螞埋上是解決鄉鎮扣除事業編工資的做法步驟，受害者可以根據實際情況選擇合適的方式來解決問題。此外，受害者還應該注意，在投訴、申悶帶螞訴和訴訟過程中，應該提供有力的證據，以證明鄉鎮扣除事業編工資的行為是違法的。

村幹部的工資鄉**能扣嗎

4樓：汪景貴

法律分析：可以，但必須在有明確規定績效考核的制簡襲隱度，依據制度建立考核目標並且確保考核結果客觀有效的前提下。

法律依據：《中華人民共和國**資訊公開條例》

第七條各級人民**應當積極推進攔廳**資訊公開工作，逐步增加**資訊公開的內容。

第八條各級人民**應當加禪遲強**資訊資源的規範化、標準化、資訊化管理，加強網際網絡**資訊公開平臺建設，推進**資訊公開平臺與政務服務平臺融合，提高**資訊公開**辦理水平。