1樓：網友
根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1996年1月1日以前參加工作的參保人餘螞員。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元。
個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元。
個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元。
累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元。
個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元。
個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元。
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
首毀如 計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月。
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款餘額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為。
51000元÷170月＝300元者啟/月。
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局稽核認定。
我工齡三十四年，交社保24年，6月份退休？
2樓：
摘要。親您好呀，您工齡三十四年，交社保24年，如果達到法定退休年齡是可以6月份退休的哦。因為退休必須同時滿足兩個條件第乙個男年滿六十週歲，女年滿五十週歲。
第二個是連續工齡滿十年的。
我工齡三十四年，交社保24年，6月份退休？
親您好呀，您工齡三十四年，交社保24年，如敬握果達到法定退休年齡是可以6月份退休的哦。因為退休必須同時滿足兩個條件第乙個男年滿六物唯十週歲，女年滿五十週歲。第二個是連續罩稿培工齡滿十年的。
<>工齡三十四年，交社保24年，6月份退休補充辦理退休需要的相關材料1、退休申請書(a4白紙手寫，並在名字處按手印);2、申報人身份證影印件乙份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證影印件乙份(原件驗訖);3、申報人戶口影印件乙份(原件驗訖);(包括戶主頁面和本人資訊頁)4、申報人在當地國有銀行開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及影印件；5、一張近期一寸免冠證件**(用於辦理享受基本養老保險待遇資格穗拿證);6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養遊廳老保險的可不用);7、養老保險需交至申報退休的當月；8、流動人員人事關係(檔案)管理手冊；9、申報人填寫《職工退休核准(審批)表》。(在人才大廈一樓社保視窗領取)10、有副高階其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及影印件。11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復神族隱印件。
星星][星星]辦理退休的流程絕告如下1、申報人準備好身份證、戶口本、**及申報退休的相關材料2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業巨集慧人員去轄區就業局申報3、企業、就業局向當地人社部門申報4、合蔽巨集答格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
我工齡三十四年，交社保24年，6月份退休？
3樓：
摘要。根據您的情況，您可以按照國家規定享受退休金。您可以提前退休，但在提前退休時，您只能領取本人實際繳費月數累計養老保險金，不享受最低繳費月數的保障。
我工齡三十四年，交社保24年，6月份退休？
根據您的情況，您可以按照國家規定享受退休金。您可以提前退休，但在提前退休時，您只能領取本人實際繳費告陸啟月數累計養老襪如保險金，不享受悉耐最低繳費月數的保障。
93年開始交社保，93年前是老工齡，共34年工齡。
親，按照規定計算有34年老工齡，每年累計1年，總累計34年。
每月多少退休工資呢。
根據國家規定，您可以享受本單位繳費總額的35%作鏈純為退休工資，每月可以拿到的退休工資液喚畢為：（社保繳費總鬧芹額÷240）×35%÷12×24＝每月退休工資。
退休後工齡23年5年後工齡是多少
4樓：
摘要。親，退休後您的工齡是23年，再過5年，您的工齡還是23年哦，因為計算養老金的時候，是按照您的實際繳費年限來計算的，退休以後不再計算工齡哦，退休後工齡23年5年後工齡是多少。
您好，很高興為您解答，親，請您更具體描述一下您的問題，跟老師詳細講講，這樣老師才能更好的幫到您。
親，退休後您的工齡是23年，再過5年，您的工齡還是23年哦，因為計算養老金的時候，是按照您的實際繳費年限來計算的，退休以頃爛後不再計算工齡譽乎租哦慶兆，養老金核算只是在退休的時候，以後每年正常領取養老金，不再計算工齡哦。
以上是我的全部，如果親還有什麼不明白的地方，可以再次向我諮詢，我會為您祥孫提供更專業指導和規劃哦，並解決您相關的疑惑，如果您的問題已團寬經解決，麻煩親給乙個贊哦，謝謝親，謹或鏈祝您生活愉快！<>
我工齡43年了退休金按照43年還是35年計算
5樓：
摘要。親，您好，您的工齡已經達到了43年。根據一般的退休金計算規則，退休金是根據您的工齡和繳納的社保基數來計算的。
根據您的工齡，退休金應該按照43年來計算。在一般情況下，每年的工齡都會對退休金的計算有一定的影響。通常情況下，工齡越長，退休金的數額也會相應增加。
然而，您提到的35年計算是指的什麼呢？如果是指的社保繳納的最低年限，那麼根據您的工齡已經超過了這個最低年限，您應該可以享受到相應的退休金待遇。<>
我工齡43年了退休金按照43年還是35年計算。
親，您好枝尺，您的工齡已經達到了43年。根據一般的退猛畝高休金計算規則，退休金是根據您的工齡和繳納的社保基數來計算的。根據您的工齡，退休金應該按照43年來計算。
在一般情況下，每年的工齡都會對退休金的計算有一定的影響。耐答通常情況下，工齡越長，退休金的數額也會相應增加。然而，您提到的35年計算是指的什麼呢？
如果是指的社保繳納的最低年限，那麼根據您的工齡已經超過了這個最低年限，您應該可以享受到相應的退休金待遇。<>
親笑衡。您的工齡已經達到了43年，而根據普遍侍攜的勞動法規定，退休金的計算是按照您的實際工齡來計算的。因此，您的退休金應該按照43年的工齡來計算，而不是35年。
這是基於公平和合理的原則，旨在保障您老公升伏多年來為國家和社會做出的貢獻得到應有的回報。<>
法律依據：根據目前的法律規定，退休金的計算是按照參保年限來確定的。根據您的情況，您的工齡並型已經達到了43年，因此退休金應該按照43年來計算。
具體的法律依據是《中華人民共和國社會保險法》第四十一差蔽塌條規定，參保人在退休時，按照其繳費年限和繳費工資水平確定退休金的基本養老金部分。根據該法律規定，您的退休金應該根據您的實虛圓際工齡來計算，而不是按照35年來計算。因此，您的退休金應該是根據43年的工齡來確定的。
工齡45年和工齡46年22年4月退休工資差別大嗎
6樓：
四十年和四十五年的差別不是很大。退休金有基礎退休金和個人賬戶養老金兩部分組成，每個人的繳費時間長短和繳費金額的不統一，即滾迅擾使繳費年限制一樣的，那麼退休金也就完大旦全不同。基礎退休金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（例如50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）這裡補充一下，單位交的放統籌賬戶，個人交的放個人賬戶。辦理退休時，會從統籌賬戶轉3%到員工的個人賬戶上去。從以上的退休金的計算方式中可以看到，企業工齡四十年和四十五年的差別並不是特別大，根昌歷據地區差異的不同，基本上在每年10元左右的差別。
我2016年退休,工齡24年,今年能開多少
7樓：
我2016年退休，工齡24年，今年能開多少。
你好，大概能開2500~2800 。24年工齡養老保險也就教了24年，如果你一直是在單位工作，從單位退休的話，這做碧樣你退休了以後，養老金應該在2500~2800之間，因為企業交的養老保險的基數量，比靈活就業人員交的養老保險的基數高，再加上養老保險多交多得少就少多的原則，你教的時間已經是24年了，那麼你脊胡頌退休了以後，養老櫻鄭金要比正常的人的養老金要高。
我今年七月份辦理了病退三十三年的工齡能拿多少退休金了
影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等，繳費基數越高 年限越長，退休時領取養老金也越多。2 參考公式為 退休時當地上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 個人賬戶儲存餘額 計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。養老金 基...
我是93年11月份出生的，想在今年秋季報名參軍（女兵），我想知道我現在這年齡還能不能達到報名要求
一 應徵入伍服義務兵役大學生的年齡是如何規定的？1 男性在校生 2014年年滿18至22週歲 1992年1月1日至l996年12月31日間出生 高職 專科 畢業生可放寬到23週歲 1991年1月1日以後出生 本科及以上學歷畢業生可放寬到24週歲 1990年1月1日以後出生 2 女性在校生 2014年...
我在織裡鎮阿鬱煲飯店上班，今年4月份來這邊工作的，先前和老闆談好了工資3500元月要籤合同，老
可以到公司bai 所在區勞動局申du請勞動zhi 仲裁，他們沒有權利剋扣dao工資，沒內有簽訂勞動合同容，自第二個月開始公司要給你付雙倍工資。還有經濟補償金等。要是經濟比較困難，最好到當地法律援助中心申請法援，律師免費提供法律服務。希望能夠幫到您 d 求職如何避免就業陷阱 入職體檢一般都有一些基本專...