1樓：峰佘無敵
諾基亞現在致力於通訊、健康穿戴、虛擬實境等三大行業發展，通訊行業全球名利前茅，去年收購阿朗公司，並在全球各地進行收購事宜的談判，最近完成了阿朗旗下上海的貝爾實驗室合併事宜，健康穿戴收購了withings公司，虛擬實境推出了ozo頭盔，這些種種說明諾基亞內部也在反省，他們當年犯下了過錯，沒有瞄準先進的超前沿科學的關注，後來不知道過了多久才和intel合作推出megoo作業系統，但是貌似看到了諾基亞再新os上嶄露頭角，後來由於種種原因，大家都懂中嫌，如果當時nokia憑藉meego早期出了n9等一系列新機，後來meego公升級到貌似就壽終正寢了，後來演變成了salifish旗魚os，jolla這家初創的芬蘭公司，感覺jolla掙扎著生存，要是nokia能夠現在收購下來，世培皮和hmd公司合併架構，共同開發智慧型型手機以及智慧型裝置的開發，而將fih代工各類功能手機，諾基亞給予fih公司一些基礎部人員負責設計，然而功能機不需要太多人員的開發，可搜差以劃分諾基亞在人們心中的質量超群，讓他的功能機一直儲存，要不然我們下一代連諾基亞都不知道是什麼的代表，然後諾基亞子公司hmd吸納了jolla的人才，開創中高階nokia手機。不以數字和字母命名，都以單詞命名。
2樓：寶30048簾抖
諾基亞一直打算在全球範圍內迴歸消費者手機與平板市場，宣佈與 hmd 公司合作，授權諾基亞品牌給它十年，讓它來出未來十年的諾基亞品牌的手機與平板產品。hmd 公司是新成立的芬蘭公司，不知道和陸輪諾基亞有什麼樣的關係或者經歷了多少 py 交易，會專門做諾基亞品牌的功能手機、智慧型手機和平板產品。可是諾基亞功能機的品牌授權在微軟那裡，可能是諾基亞、微軟、hmd 三方一起開會，決定微軟把功能機額度品牌授權和一些外觀設計的專利賣給 hmd（難道要延續 lumia/asha 的多彩風格？，交易 2016年底結束。未來三年 hmd 將拿出投資者投資的錢和賣功能機的利潤，大概 5億美元投入在諾基亞品牌產品的營銷上。（很少，oppo 每年一檔節目冠名就好幾億人民幣了）另一部分是富士康的子公司 fih，將從微軟處收購諾基亞功能機部門的生產、銷售、物流部分，諾基亞原來的越南工廠和大概 4500 名員工將要或有可能加入 fih 或 hmd 公司。
諾基亞、hmd、fih 三家公司形成戰略合作，一起推廣諾基亞品牌的手機和平板產品，hmd 全部操控相關業務，可使用 fih 從微軟收購的資源。交易結束後，hmd 公司的 ceo 將為 arto nummela，他是前諾基亞員工，現在是微軟移動亞洲區和功能手機的頭兒，總裁為 florian seiche，也是前諾基亞員工，現在是微軟移動歐洲區市場與銷售高階副總裁。諾基亞不會入股或投資 hmd 公司，但諾基亞技術部門會成為 hmd 的乙個董事會成員，為旅稿諾基拆悉孝亞品牌保駕護航。
微軟將繼續推出 windows 10 mobile 產品，支援 lumia 和其他 oem 的產品。
鄭州富士康的公積金怎麼提取，鄭州富士康住房公積金怎麼提取
住房公積金是可以取走。準備資料 首先要準備原單位退休證明，個人身份證 戶口本。詳細原因 本人攜帶單位退休證明，個人身份證 戶口本到單位辦理住房公積金所在的公積金管理中心辦理 工作人員會對你提交的材料進行稽核，確認無誤，會叫去繳納公積金的銀行創口辦理公積金儲蓄卡 公積金中心有銀行視窗 材料稽核一般是五...
鄭州港區富士康工資是怎麼結算的，鄭州富士康工資怎麼算的
薪資待遇好像是 入職底薪1900元 月，試用期3個月，轉正後底薪2100元 月，計算加班費綜合3000 4500元 正常班5天8小時制，超出工作時間為加班，平時加班1.5倍工資，週休日2倍工資，法定假日3倍工資 實行6休1制度，上6天休息1天，週六一天算10個加班 200元以上 五險一金，夜班津貼8...
想在富士康裡換個崗位應該怎麼辦，在富士康上班，壓力大，心感覺好累，怎麼辦呢？
如果是bai不銓敘要想調動是很du難的，但不銓敘相對容易，因為zhi許可權主管不用dao太高，員級回，師級許可權主答管的級別就越高，除非哪個周邊部門要人 你可以去談一下，前提是你現在的老大放你，一般機會較小，但也不是沒有可能，看你怎麼去跟你的老大談了，一般課長答應了，上面的主管就好只等著簽字了，越是...