保險算在工資裡面嗎 -保險
1樓：吳明慧
法律分析：單位依法為員工繳納社會保險，因此單位承擔的各項社會保險費用包括公積金不包含在勞動者的工資當中。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦鏈鎮理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的陪喚磨非全日制從業人員以及其他靈活蘆鬥就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
請問在保險公司能拿到多少工資???
2樓：網友
以深圳平安保險為例，不同部門錢不一樣，如果在投行業務部，剛進去的一般是5000-6000乙個月，1年發16個月工資，並且1年7天帶薪假期。如果是那種外面去拉保險的，乙個月就2000左右，主要看你能拉多少保額了。在理賠部，錢雖然沒投行部多，但是確是個油水足的部門。
保險公司上班工資收入
3樓：abc保險網
按實際情況，慶胡稅前工資不包括公司交的那部分保險公積金之類。
稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資宴指、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。
稅後工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金（養老保險、醫療保險、失業保險、公積金）中的個人交納部分後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅後工資+個人所得稅。
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保險公司的底薪有多少
4樓：abc保險網
首先全嫌局國各地的薪金標準是不一樣的。
另外保險公司裡邊的職位也不同。
分為：內勤和外勤。
內勤：屬於保險公司的正式職員，轉正後，公司給交保險，有固定的工資以及季度獎金，每年漲工資等等。
外勤：屬於業務人員，定期學習公司的新產品知芹喚讓識和內容，一般保險公司對外勤人員的薪金標準是：入職後，只要達成保費要求（一般很低）就能拿到底薪（各地區不同，1000~2000之間吧），能拿6個月到1年。
人壽保險也一鏈逗樣，如果是做外勤的話，底薪是有的，一般1500左右，但是得達成每月的保費要求，標保2000或者保費5000這樣。當然除了底薪外，你還可以拿到保費的佣金。
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保險行業工資真的很高嗎，做保險的人士工資都很高嗎
做保險收入主要來自業務提成，你成交的單子越多提成就越多，這是沒有上限的，一個月發你幾十萬都沒問題，但是假如你沒有業績的話，一兩個月就可能讓你滾蛋了，是典型的按勞分配，容不得混子。所以你問工資高不高，其實我覺得這種問題無意義，高不高是看你能力的，你能力高工資就高，沒能力的話收入也許吃飯交房租都不夠。小...
工傷保險賠償本人工資怎麼算
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工資2600說是叫600養老保險怎麼算的
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