1樓：黎昕科普知識小屋
是按照工齡以及有沒有編制來劃分的。一般工齡越長並且有編制的話，也就是定為10檔。
2樓：沒結婚呢
一般只有一級職稱的教師才有資格拿10檔9檔8檔的工資，我國教師工絕配資是與職稱掛鉤的，為只有教師不斷的公升職稱，橡戚才能夠獲得並如指更高的工資。
3樓：墨夷妙雙
誰都弄不明白，看似簡單，實則複雜。
4樓：曾令興石頭
你不知道所以然，職稱是由指標限制了。
退休一級教師八檔和九檔工資相差多少錢
5樓：
摘要。親，中午好，非常高興為您提供服務，教師工資主要取決於教師職稱，雖然9級和8級都屬於一級教師，但是兩個檔次的工資也有較大差距，一般情況下，8級要比9級每月高500元左右。
親敬啟鋒，旁敏中午好，非常高興為您提供服務，教師工資主要亮晌取決於教師職稱，雖然9級和8級都屬於一級教師，但是兩個檔次的工資也有較大差距，一般情況下，8級要比9級每月高500元左右。
我是問退休後相差多少，你說的是上班時的差別。
退休工資會根據你當地的社會平均工資的增加而增加。
根據你個人當地。
相差多少，上班時相差266元，八級和九級退休後差多少。
你並沒有清楚我的問題。
就是退休了相差500啊。
按照教春敬育部和各省省廳的規定，教師要採用職稱制而不是公務員身份級別，因此他帶派的工資應該拿小教8級的工資。不能蠢森賀拿正科工資。
為什麼不說話？
退休後相差500
親，你了呢，親 小學高階教師職稱八檔和九檔退休後工資有差別。退休前，小學高階教師職稱8檔比9檔每月敬盯要高幾百元，這樣每月繳納的養老保險金也會高一些，鎮碧教師退休後的工資是按照在職時繳御稿舉納的養老保險金髮放，因此，退休後的8檔永遠比9檔工資高，不過也就高几十塊錢而已。
老師們都知道，晉公升崗位等級的難度不低於職稱晉公升，就拿中級職稱來說，十檔九檔八檔也是有存在比例的，由於八檔是這一階段的最高檔，並且也積壓了很多等待晉公升高階的老師，所以，就算是達到了三年的時間要求，也不一定能夠如願晉檔。當然，有條件的老師也發現了晉檔捷徑，他們就根本不再糾結蠢手仿晉公升帶纖九檔八檔的事兒，而是積極積累晉公升高階的條件，因為評上高階教師以後，就可以跳過九檔八檔，直接調整為高階職稱的最低檔七檔。總之，不同的崗位等級，老師們的工資待遇水平差別還薯培是比較明顯的，相應的競爭程度也會更激烈一些。
這個是我重新查的呢，這個為準呢，
教師降一級工資是指從八檔降為九檔還是指從一級降為二級？
6樓：生活小學問
從八檔降為九檔。
在中級職稱裡，八級、九級、十級崗也有比例分配，按照3:4:3的比例。
如果任職時間滿2年，可以晉公升9級，滿4年可以晉公升8級。如果八級崗的教師沒有往上晉級或退休，九級崗就不能晉級到八級崗。這樣的結果會導致使用者評上一級教師多年後還一直拿的是十級崗崗位工資。
教師工資中的七檔、六檔、五檔是怎樣劃定的？
7樓：
教師工資中的七檔、六檔、五檔是怎樣劃定的？
親，教師工資中的七檔、六檔、五檔是副高職稱的三個崗位，其中五檔最高，六檔次之，七檔最低。檔次越高，工資越高。一般來說，評上副高後，可聘七檔崗位，七檔至少三年後，如果具備條件，可晉公升六檔；六檔至少滿三年後，再晉公升五檔。
五檔是副廳租高最高檔次前輪了，再往上就是正高了。五檔、六檔、七檔比倒為2:4:
4。在一所學校，一旦那個副高崗位聘用滿了，不管你滿了三年還是五年，甚至十年，也不管你有多優秀，只要沒空缺，你就晉公升不了高一檔。這有很大機遇性，有人七檔崗位剛滿三年就進六檔了，可有人等到退休也晉不了，只好扮悔兆帶著遺憾養老去了。
教師工資中的七檔、六檔、五檔是怎樣劃定的？
8樓：
摘要。親親很高興為您解答！教師工資中的七檔、六檔、五檔劃定詳情：教師職稱中的高階職稱分為三個檔次。7檔工資最低，5檔最高。
教師工資中的七檔、六檔、五檔是怎樣劃定的？
6進5的3年是3整年嗎。
親親茄裂罩很高興顫鬧為您解答！教師工資中的七檔、六檔、五檔劃定詳情：教師職稱中源激的高階職稱分為三個檔次。7檔工資最低，5檔最高。
教師職稱六級公升五級需要滿五年。
每隔3年評一次，指的是3整年嗎。
每隔3年評一次，指的是3整年親親。
教師是國家為了表彰特別優秀的中小學教師而設立的一種既具先進性，又有專業性的稱號。教師評選宴鉛螞晌埋工作應有計劃進行，每三年評選一次。在職教師總數激耐一般控制在中小學教師總數的。
例如去年12月份評完的公公示了，2025年幾月份再評下一次嗎。
從每年的9月一直要持續到年底，各學校根據上半年審批過的評聘計劃安排本單位職稱評審工作。
時間點怎麼計算，例如我們學校2019是11月份評的 ，2022年就結止到11月份。
親親每年9月份開始持續到年底，每個地域結束時間要根據工作進度而定，最遲是在12月份結束工作。
2022年12月份評，到2025年幾月份評。
也就是說在9月到12月份中都可能結束。親親。
不是去年12月份結束下年也是12月份，他這個是有乙個時間範圍內呢親親。
還是學校雖然12月份評，但他的時間就是固定的，每年9月份到第三年的九月份。
9月份到第三年9月份是乙個週期，評審工作室在9月到12月結束。親親。
教師工資分檔的依據是什麼
9樓：
親您好，很高興為您解答，教師工資分檔的依據是有科學根據。那是國家高層經濟專家們研究制定的，具有運昌碰最高權威性。全國各省教師工資都得照此執行。
一，具有權威性和統一性。全國統一執行崗位等級和等級工資標準，分初迅悔級職稱，十三，十二，十一級。中級職稱，十，九，八級。
高階職稱，七，六，五級。正高階職稱，四，三，二，一級。旁談薪級工資分為1一一65薪級。
二，具有激勵性。崗位工資，薪級工資，成階梯式上公升，隨著職稱等級上公升，工資等級上公升。
江蘇南通教師工資高嗎，大連教師工資多少
按現在績效工資，中學二級教師，年薪不算公積金，可以拿到將近四萬，中學一級教師，至少五萬，高階教師，至少6萬，不算獎勵性績效工資！只有這麼多，實際情況，這是初中的情況 在三線城市裡算比較高 回答您好，我是您的生活小助理leat no more，我擅長於生活社保類的一些問題，當然關於工作工資上的一些問題...
教師工資為什麼低於公務員工資，教師工資為什麼低於公務員
單單比教師工資和公務員工資，這些是沒有可比性的，要分地區經濟發展情況 單位性質 職位性質。基層公務員是看級別發工資，靠提拔漲工資，教師是事業單位編制，以職稱發工資，靠考職稱漲工資。職稱低，工資也低呀 在一些地區，總體來說教師和公務員工資兩者差不多，有的地區教師工資高於公務員，當然也有公務員收入高於教...
教師工資效績啊？教師績效工資怎麼算？
是學生的考試成績和教師的業務考核吧。教師績效工資怎麼算？教育為國家之根本。乙個國家沒有良好的教育體系就意味著這個國家的未來就沒有光明，而作為教育的先鋒戰士也就是教師，他們的素質和薪資等方面的因素就直接的影響到國民教育的發展。本文就 教師 績效工資 怎麼算 這個問題為大家展現一下教師們的 工資 構成及...