1樓：迷戀霧的味道
專注於重要的事情。
也許工作一段時間後，你會覺得自己工作太多，時間不夠用。乙個高效的工作方法不僅是一心一意，不拖延，而且對工作的輕重緩急也很重要。區分哪些需要高度專注，哪些不需要那麼多關注。
這樣既能保證重要工作的質量，又能保證各項工作的進度。
練習理解他人。
先了解對方，有助於溝通更清晰，促進同事之間的信任關係，加強合作。先從用心聽對方講話，記住對方講話的內容開始。偶爾重複確認，表達對對方談話的興趣。
慢慢的，你會傾聽別人的情緒，更巧妙地發揮自己的影響力。適時表達感謝也是非常必要的。不要認為別人做的事情是理所當然的。
當老員工給予兆春支援和幫助時，及時表示感謝，對雙方建立信任也族空耐是很大的幫助。
不要只盯著自己的崗位和任務，要觀察公司其他人是怎麼做事和溝通的，關注公司戰略的變化，分析這些大事件和你有什麼關係。所有這些資訊都會幫助你成長。把它們運用到日常工作中，與領導或老員工、導師交流，你會發現你的努力不會白費。
隨著公司的成長，你的個人能力也會實現突破。
明確的期望。
工作中難免會遇到阻礙。可能是你們沒有把對方的目標溝通清楚，也可能是你們沒有理解其中的一些內容。虧春這時候你首先要明確自己的預期，瞭解對方的意圖，明確自己不明白的地方，然後再推進後續工作。
同時你也可以問問老員工有沒有什麼經驗和資源可以和你分享。
運用積極的思維。
有時候，我們和有好想法的領導溝通，結果被潑了冷水，所以覺得不舒服，覺得自己的才能有限，甚至考慮把他們寵壞。其實如果你覺得你的想法足夠好，你還可以繼續努力：如果你用積極正面的思維去看待，你還是有選擇的。
你能影響什麼？可以獲得哪些資源？
2樓：遊戲的另類智多星
初入職場的大學生一戚姿定要提高自己的工作能力，而前漏且還應該提公升溝通能力，和同事建慧仔爛立良好的關係。這樣才能夠快速的融入。
3樓：我家新燕捉春妮
大學生初入慧山職場，應儘快融入到工作中，有些好方法值得推薦，放正心態亮碧歷，積極主動，虛心請教，多學多問 ，多分析，多思考，尋找根源，形成自我方法敬搜論 。
4樓：你好甜甜圈呀呀
那肯定就是先和你的前輩學習一下，你可以請他們吃一頓飯，讓他們教授你一些工作經驗。
5樓：清秋雲奕
可能是需要快速適應職場的環境，需要將培訓所學到的知識和技能快速鞏固好。
應屆大學生應該如何快速融入職場？
6樓：江淮一楠
第一：端正心態
初入公司的我們，其實基本上都是職場菜鳥，什麼東西都不會，不要以為自己還是學校裡的那個尖子生，你需要把自己的心態給端正過來，因為你的心態決定了你對於這個新的環境的適應程度。應該學會把心態放低，然後去學習，提公升自我，這才是正確的心態。
第二：工作熱情
新的職場環境，新的人群，陌生的工作，這些都是需要從最基礎的部分開始做起的。除了做好自己的工作之外，還應該給老員工留下乙個好的印象，積極地去表現自己，多做事情，這樣既給人家留下了好的印象，而且還能學習到很多的操作技巧。
第三：早到晚退
在職場，遲到早退是老闆們最不喜歡的事情之一。早一點到公司，下班的時候稍微晚一點，就給別人留下了乙個積極用心的印象，這是能夠提公升別人對你的印象分的。反之，則不一樣，留給人的是壞印象。
第四：吃飯找伴
休息吃飯的時候，如果是在公司的話，不要自己乙個人待在一邊吃飯，很容易給別人留下不好相處的印象。最好是和同事們坐在乙個地方吃飯，能夠聯絡感情，促進溝通，還可以瞭解公司的一些詳細情況。
第五：尊重別人
人際交往的過程中，尊重別人其實就是尊重自己，這是最基本的原則。你幫助了別人，別人也會幫助你，這是相互的，對職場未來的發展有好處。
7樓：111111的會
你好！我認為應屆畢業生想要快速順利地融入職場，學會多聽少說是非常必要的，還要保持一顆平常心。
首先，平時要學會察言觀色。
其次，要學會篩選讚美言詞。經常有人事向我抱怨，現在的年輕人很嬌貴，講不得，話一重就辭職了。因此給他們提意見都需要先揚後抑，先肯定成績和優點，再提建議或意見。
其實在職場溝通中這是常事，當別人想要提點你，想讓你接受，又不願得罪你時，通常都會採用這種方式。此時的平常心是指不要被別人的讚美衝昏頭腦，清醒地思考別人讚美的深層意義，認真反思最後的建議或意見。久而久之相信對方一定會對你刮目相看，並更願意真心給出建議或意見，更好地助力你的成長。
最後，要學會換位思考問題。現在大多都是獨生子女，家裡都是圍著你轉，眾星拱月，習慣了被讚美。因此到了單位後，有時不經意間就表現出唯我獨尊、不可一世的姿態；或看不起同事，或挑戰領導的權威，或不屑與比自己層次低的人溝通……此時的平常心是指學會一視同仁，放低姿態。
我們常說「低調做人，高調做事」就是這個意思。有些同學對別人的意見視作「魔音灌耳」，視提意見者為仇敵，也不想別人提意見的目的是為你好還是為你壞。若能在此時換位思考就會知道，若是大家連意見都懶得提，那離捲鋪蓋走人就不遠了。
應屆畢業生要想順利融入職場，首先要找準定位，放低姿態，虛心求教，學會換位思考，學會與領導、同事的相處之道，這樣一定能在職場中找準定位，遊刃有餘，開創出一片屬於自己的職業天地。
8樓：細水長流蔭遠堂
1在工作的時候穿戴一定要整潔幹練，在見面的時候還需要有簡單問候要多與同事進行相處，在週六週日休息的時候，可以和同事一起去逛街，或者是多參加一些活動，能夠增進彼此間的感情，也能夠儘快的融入到職場當中，在平常吃午餐的時候，可以跟著同事一起去，這樣會更熱鬧一些。
2有一些職場的老人，對一些人會抱著挑剔的態度，所以大家一定要特別的注意，要保持寬容的心千萬不要抱怨，讓我相信自己努力會有結果的，長時間下去他們會對你另眼相看的。
3一定要了解一些基本的禮儀，對於自己的上司要有敬畏的心理，不能夠直接稱呼上司的全名，也不要隨意的給同事取綽號，這樣是非常不禮貌的。
4不要隨意的拍馬屁，有一些剛入職場的人總是特別的熱情，會使用各種方法去拉攏同事，過度的熱情反倒會讓別人反感，一定要注意分寸。
5認真的學習業務，職場是非常殘酷的，一定要儘快的熟悉業務流程，做出業績，這樣才能夠在職場上站穩腳跟，所以剛入職場就一定要記得多吃苦，多做點事情，不要懶惰。
6不要抱怨，有的時候一點小情緒也不要表現出來，輕易的抱怨會讓上司覺得你這個人實在是沒辦法擔當重任，要有抗壓的能力，所以遇到事情可以向他人請教，另外自己在休息的時候也需要多下功夫。
7要擺正心態，有不少高學歷的新人，在步入職場之後心態擺得並不是特別的號，老是覺得自己特別有才，其實在進入乙個新環境，一定要與從事進行交流，有不懂的地方一定要虛心的請教，這樣才能夠儘快的熟悉業務，也能夠儘快的融入到職場當中。
9樓：天天讀古詩
1.請教問題同時，與自己鄰桌混熟。
剛入新單位，不管是業務上還是制度上我們肯定有很多疑惑，而你相鄰辦公桌的前輩便是很好的老師，趁著他們閒暇，多請教問題，一來二往便也混了個臉熟，算是打入集體第一步。
2.一起吃午飯。
對於很多職場人士而言，大家都喜歡拉夥結伴去吃飯。你要做的便是隨著那個較為活潑的小群體去吃飯，一頓飯下來也認識了大多人了。活潑性格的人比較容易短時間內混熟。
3.別拿自己當外人，遇到同事主動打招呼。
10樓：牛一種態度
第乙個方法：把握機會，勤學苦幹。當我們進入職場的時候，如果運氣比較好，公司領導會安排那些有經驗的老員工來帶你，這對應屆生來說，是非常不錯的事情。
要知道不是所有的公司，都會有這樣好的待遇。有老員工帶的畢業生，和沒有老員工帶的畢業生，幾年之後可能區別會非常大。乙個是有人教，乙個是靠自己摸索，結果自然不一樣。
如果有人帶你的話，你一定要把握機會，和自己的師傅搞好關係，勤學苦幹。同時，你一定要多向老員工請教問題。很多新人之所以在工作中經常出錯，就是不願意請教別人。
只要你多問，即使出錯了，領導其實也不會責怪你的。
第二個方法：瞭解基本的潛規則。在職場，潛規則一直都是存在的，我們不要去忌諱這些東西，而是應該去適應。
乙個最簡單的例子，過年要不要去拜訪一下領導？真正聰明的人，一定不會放過任何與領導多交流的機會的。與領導多接觸，不僅能讓領導更加了解自己的能力，在以後的工作中，也許會更加重用你。
而且有可能與領導建立個人私交，這都是非常不錯的。
其實，我們瞭解職場的一些潛規則，也是為了避免自己走彎路，或者受到損失。
第三個方法：學會與別人交流。可能很多職場新人會說，誰不會交流啊，怎麼還需要去學呢？
但實際上，剛進入公司的應屆畢業生，基本上都不太會交流，也不知道如何交流才會更有效率。舉個小例子：領導找你彙報工作時，你知道如何彙報嗎？
要知道領導的時間非常有限，如果你講了一堆都講不到重點，領導會不會對你失望呢？
應屆畢業生是一定要學會與人交流的，只有這樣才能夠快速融入職場，當你在同事和領導面前表現出自己正能量，積極，願意承擔責任的一面，相信你在別人眼中的印象一定不會差，別人也會更加信任你。
11樓：候山
大學生初入職場，很多人不適應，主要因為心態沒有轉變過來。步入職場後，不能再用做學生的那一套行為方式來處理工作和同事間的關係。想要快速適應職場，在職場上一路高公升，可以參考以下幾點。
1、開會坐前排。
開會的時候坐前排，不僅體現了自信，更培養了自信。把這種自信帶到工作中，同樣也有相當的好處，常常會收到事半功倍的效果。
2、工作有熱情。
熱情是成功的秘訣。成功的人和失敗的人在技術、能力和智慧上的差別通常並不大，但是如果兩個人各方面都差不多，具有熱情的人將更能得償所願。
3、比別人多做一點。
每個年輕人都應該盡力去做一些他職責範圍以外的事，不要只做分配給自己的工作！除非你在工作中能超過一般。
人，否則你便不具備晉公升的條件。
4、隨時記錄靈感。
有的事情，如果堅持不懈地去做就會成功，但有的事情則不然。隨時捕捉靈感，往往會得到事半功倍的效果。
5、把簡單的事做好。
世界一流企業的傑出員工的共同特點，就是能把簡單的事做好，能夠抓住工作中的一些細節。
6、與人合作。
萬事不求人，只會吞下自我封閉的苦果；團結一致，與人合作，才能走向成功。合作就是力量，要想成功，任何。
人都需要他人的幫助。
7、不斷學習。
人如果不經常充電就會落伍，就會被淘汰。只有不斷學習，才能獲得充實感，才能挑戰人生的新高度。
大學生初入職場應該怎樣選擇企業，年輕人初入職場時，城市，行業，企業應如何選擇
這個時候如果你想要長遠的發展的話，就可以選擇一些大的企業，它的發展機遇及發展前景比較好，但是你首先要從底層做起。最好是選擇一些比較有發展前景的企業，可以考慮從儲備幹部做起，雖然特別的累，但這就是一個長遠的職業規劃。首先在選擇企業之前要收集資料對比每個企業的優點和缺點，還有這個企業的員工待遇如何，然後...
求幾本適合正在求職或者初入職場的大學生看的書
樓主，您好！本人根據自身經驗，給您推薦幾本不錯的職場書籍。本人品讀後認為比較合適初入職場大學生的書籍有2本 我把一切告訴你 和 潛伏在辦公室 您可以自己品讀一下，的確受益匪淺。望採納，謝謝！一看你提這個問題，基本上就能斷定，你是一個做事缺乏主動性的人！同學，建議你在以後的工作中要積極主動點啊。至於你...
大學生如何擺脫初入職場的焦慮和迷茫心理
初入職場，大學生要做好心理準備，還要定好自己的未來目標。可以對所在公司的人事，資源加以瞭解，做好面試準備。大學生要想擺脫初入職場的焦慮和迷茫的心裡就需要確定目標，當自己工作的時候，該做些什麼，為了自己的目標，不斷努力，相信自己，只要努力，就會成功。面對初入的職場，自己要保持一顆平常心，同時要努力的學...