1樓：一蘆速
現如今也是快要過年了，相信很多的人也都想拿著錢去過乙個好年吧。但是現如今很多人的做法卻讓我們覺得旁察改十分的憤怒，他們沒有把這些農民工的錢按時的發放給他們，反而還做出了拖欠工資的行為。而如今我們國家的勞動法，也是不能夠再允許這樣的行為了農民工。
在過年的時候欠薪的尾款怪象也是讓大家都覺得十分的無奈，在過年的時候，很多的農民工都想順利的拿到工錢。但是一般在剛開始施工的時候，農民工都是可以按時的去拿到自己的工資，可是到了工程進入到尾聲或者是已經竣工了的話，那麼農民工想要去要錢就已經非常難了。而且老闆也是有各種各樣的推脫理由，最終就導致了農民工就只能夠在老闆的辦公室面前去叫苦。
很多的老闆他們就像是擠牙膏一樣，農民工要一點，他們就給一點。而如果農民工不要的話，他們也是不會自覺的把這些錢還給農民工，這都是別人辛辛苦苦的努力成果。在炎熱的夏天，這些農民工也是要頂著烈日進行工作，而在運判寒冷的冬天，他們也是要這樣的去工作，難道他們的工作就不辛苦嗎？
為什麼在過年的時候不能夠把工資按時的發放給別人，讓別人回家過乙個好年了？而對於這樣的尾款套路，我們要依法去處理這件事情，同樣也能夠去確保農民工能夠準時無誤的拿到工資。
而且有一些包工頭他們也是十分的困難，上面不給工資，這些包工頭也是拿不到工資的。所以說農民工也就只能夠找到他們的。而我們應該要把這些工資準時的發放點，農民工如果沒有太多的錢的話，就不要去請農民工進行工作，而別人付出了工作肯定是要去獲取相應的報酬。
如果說我們在現實生活當中遇到了這樣的事情的話，一定要報警進行處理。用法律的**來保護自己，同樣也能夠保護好自己的利益。
現如今很多的農民工都想長期的跟著乙個包工頭幹，所以說就養成了很多的包工頭表示尾款等拖欠幾年之後再給你這樣的現象，像這樣的現象大家是完全不能夠去接受的。而很多的農民工因為推遲的時間過長，所以說就過了投訴的時效，導致大部分沒歲農民工的工資已經是很難討回來了。所以說在剛開始的時候，就應該去討要自己的工資。
2樓：職場有我
很多老闆都會在快要結束工程的時候，殲燃拖欠世和農民工的工資不給，就算農搜改盯民工跑過來要也是能賴著就賴著，工程尾款很難要到。
3樓：一一邊邊
有些無良的開發商總是打著房子沒有售出的幌子拖欠農民工的工資，導致農民工有時過了幾年都拿不困亮茄到剩餘工資，農民汪察工可以到當地主管部門進行投訴鍵遲。
4樓：風風學姐
農民塵擾工欠薪就談察是首先最開始會給你正常的發工資，到了後續就會一直欠著，一次派侍旦給一點，一次給一點然後要農民工不斷的去討薪。
5樓：記錄生活中點滴
尾款怪象指的就是很多企業經常在專案達到尾聲的時候拖欠褲高森農民工的工資念輪，而農民工作為弱勢的團體，很難討要到自己的工資，這就胡畝需要規範行業的行為，終止這種亂象。
6樓：等待歸零
這個現象就說明中國的承包專案其實內裡是非常複雜的，然後它中間有開發商承包商，承包商哪橋底下還有包工頭，反正涉及人員比較多，然後他有可能把其上面的人把搜緩念錢拿走了，去做別的事情了，他就無法開出農民工的工世困資。
7樓：落寞一人
這是中國乙個改檔底層的普遍李早現象，國家應該重視一下！什麼都幹完了，工頭就是不給發工資，特別是臨過年的時候，都希望回家過乙個安穩核擾亂的幸福團員的年！
8樓：公尺開朗琪羅
對於農民工來說，每次做完工旦罩作只想激亂讓老闆按時發薪水，但彷彿形成了一種社明遲檔會共識，農民工每次打工都會被欠債，每次都是問津無果。
9樓：今天的冒險開始了
對野滾吵農民工欠薪一直以來的尾款怪象就是農民工永遠結不清，自己的工資永遠都會有乙個尾款在老闆的手裡。其實我認為這種現頌侍象很常見。主要備型是老闆害怕農民工的工資結清之後，農民工不再給他幹活。
10樓：在跳舞的松柏
第乙個怪象：「老闆們」要麼硬拖前公升鏈不給，第二個怪象：如擠牙膏一般，擠一點給一點，第三個怪象：在建築領域很少出現完全不給的情況，但是想要笑簡拿到尾款卻難上加難慧孫。
通常農民工欠薪案由是什麼
11樓：姜超
拖欠農民工工資的案由是拖欠勞動報滲純酬爭議。公司拖欠工資的，可以向勞動行政部門投訴，也可以依法法申請調解、仲裁、提起訴訟，或者協商解決。
根據《工資支付暫行規定》第七條、第八條、第九條的規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的櫻喊段工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資；對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同約定在其完成勞動任務後即支付工資。
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同5日內一次付清勞動者工資。
1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；
2)用人單位確因生產經營困難資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省自治區直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。
一、惡意拖欠農民工工資的刑事責任是怎麼規定的？
中華人民共和國刑法》第二百七十六條，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重脊譽後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
在農民工自己要不上工資的情況下，通過其他方法也都沒有任何作用的，只能選擇起訴的方式討要工資，以起訴方式討要工資的，不需要農民工自己在訴訟狀當中寫清楚案由，把拖欠工資的事實與理由寫清楚以後，法院會確定案由。
為什麼會出現農民工被欠薪的情況呢？
12樓：359傲絲度
農民工難領工資的問題，是乙個長期存在且嚴重的社會問題。原因主要有以下幾個方面：
第一，缺乏有效的監管機制。在一些地方，**監管部門執行不力，甚至對違法企業不加處理，導致企業沒有約束和制約，從而產生拖欠工資的情況。
第二，經濟發展不平衡。當前，我國攜念此東部地區經濟發展比較快，企業盈利能力較強，但在中西部地區，企業盈利能力相對較低，加上一些企業管理水平差、涉及行業週期波動大等因素，導致工資拖欠的問題比較普遍。
第三，農民工自身問題。一些農民工缺乏法律意識，不懂得獨立維權，不會通過法律手段解決工資糾紛問題。在一些農民工流動性比較大的行業，勞動者不願意跑路找錢，也容易被拒絕支付，導致拖欠工資問題的出現。
實行「月薪制」是一種計件計酬方式，適合於規模相對較小、生產方式相對簡單、工種相對單一的企業。而在勞動密集型、流動性較大的行業，這種方式難以實現。因為此類企業生產週期短，產品更新換代快，且生產環節複雜，不容易實行計件計酬。
此外，企業因為競爭壓力大，往往會縮減人手，給工人增加了工作量，進一步加重了工人的工作強度，因此，「月薪制」實現起來並不容易。
面對農民工工資拖欠問題，需要各方聯動，**要強化監管力度，加強政策引導，辯迅督促社會各方儘快解決工資拖欠問題，維護勞動者的權益。同時，企業要提高管理水平，增強風險意識，採取有效措施防止工資拖欠問題的發生。而農民工本人也需要提高法律意識，維護自己的合法權益。
只高掘有各方積極配合，才能夠解決農民工工資拖欠的問題。
農民工工資尾款怎麼要回
13樓：
親彎渣明親<>
您好！很高興為您解答<>
<>如果您是農民工，而尾款未被支付，您可以採取以下幾個步梁前驟來要回工資尾款：1. 與僱主協商- 首先，您可以試著與您的僱埋告主協商，讓他們付清您的尾款。
您可以通過**、簡訊、電子郵件或面對面的方式與他們聯絡，要求付清您的待付款項。2. 向勞動監察部門投訴- 如果僱主不願意履行支付尾款的義務，您可以向當地的勞動監察部門進行投訴。
勞動監察部門會對您的投訴進行調查，並在必要時對違反勞動法的僱主作出行政處罰。3. 起訴僱主- 如果以上兩個步驟沒有效果，您可以起訴僱主，要求支付您的尾款。
在起訴之前，建議您收集相關證據，如合同、工資條、收據等，以證明您的訴求。同時，您可以請律師幫助您起訴，並代表您進行法律訴訟。
你如何看待農民工欠薪的「尾款怪象」？
14樓：有常
由於城鄉差距太大的原因，很多農民都是外出務工，並且也是讓自己長期在外面工作。很多農民工都是在一些建築工地或者是其他需要大量用人的單位裡工作，並且也是讓自己長期工作，並且也讓自己工作長時間，並且也不會讓自己有個比較好的休息。他們是想要讓自己賺更多的錢，從而讓自己能夠有乙個比較好的生活，並且也能夠去養活自己的家庭。
很多農民工都是讓自己花了比較多的時間去做一些工作，並且也是讓自己有乙個比較長的時間去有乙個工作的。那些農民工都是經常可能會遭遇一些挫折，並且也可能會遭遇那些老闆的欠薪，因為他們不能夠讓自己有乙個比較好地維護自己權益的方法，並且也是不能夠讓自己去有乙個比較好的方式去讓自己的那些工資歸還給自己。很多老闆都是很喜歡欠農民工的工資的，並且也不想要去支付農民工工資，那些老闆不能夠讓自己有乙個比較好的行為。
針對農民工欠薪的尾款現象，我主要有以下三個看法：
第乙個看法就是我認為農民工應當要去維護自己的合法權益。很多農民工都讓自己很辛苦，並且也是讓自己做了很久的工作，他們是需要讓自己乙個薪資的支付的，而且他們也值得去支付，因為這是他們應得的，而且也是他們通過自己的勞動所得，他們本來就應該要有工資，並且也應該要讓自己有乙個比較好的工資的支付，那些老闆不能夠去拖欠農民工的工資，這樣會讓那些農民工有乙個不太好的生活。<>
第二個看法就是我認為這樣的現象應當得以整治。我認為這樣的現象真的是乙個比較怪異的現象，而且也是乙個不太好的現象，這會對社會有乙個不太好的示範作用，而且也可能會對社會有危害。我認為這樣的行為應當得到整治，並且也應該徹底整治。
第三個看法就是我認為這樣的現象是對社會不好的現象。我認為這樣的現象其實並不是乙個很好的現象，而且也並不是乙個對社會有利的現象。我認為這樣的現象應該得到整治，而且也是應該要去除的乙個現象，因為這樣的現象的確是會對社會有危害，並且也可能會危害到社會的管理秩序。
總而言之，對於這個現象我有比較多的看法。
你如何看待農民工欠薪的「尾款怪象」？
由於城鄉差距太大的原因，很多農民都是外出務工，並且也是讓自己長期在外麵工作。很多農民工都是在一些建築工地或者是其他需要大量用人的單位裡工作，並且也是讓自己長期工作，並且也讓自己工作長時間，並且也不會讓自己有個比較好的休息。他們是想要讓自己賺更多的錢，從而讓自己能夠有乙個比較好的生活，並且也能夠去養活...
農民工欠薪的尾款怪象引起熱議，農民工被欠薪已經成常態了嗎？
現如今有很多的老闆，他們認為欠員工的工資就是一件非常正常的事情。但我們要知道的是，員工的權益是由勞動法保護的。如果說在這個時候，老闆總是找各種各樣的理由，不支付員工的工資的話，那麼肯定是會受到勞動法的譴責。而且在日常的生活當中，很多的員工他們也都是在用自己的努力而賺取這工資，這個時候老闆又憑什麼不把...
關於農民工打工問題，農民工面臨的問題有哪些
當然可以解決的！法律就是為人民群眾服務的。首先公司有沒有與你簽訂勞動合同，如果沒有公司是違法的，但是你與公司已經構成了事實勞動法律關係，這樣也是受到法律保護的。你可以提供員工卡或者名片以及同事的證明來證明你與公司存在著勞動法律關係的，這在現實中是不難做到的。其次，公司沒有按時支付你的工資，公司的行為...