職場中，為什麼中高層主管都比較隨和，反而基層主管都比較嚴厲？

1樓：一蘆速

在職場上會經歷很多的人和事，處理人與人之間的關係也非常重要，在乙個職場上摸爬滾打的時間越久，處理問題的方式也就越多，相反經歷的越少，越需要用嚴厲的態度來使下屬服氣。職場上很多中高層主管看起來都比較隨和，反而基層主管都比較嚴厲，原因在於他們缺乏相關的管理經驗，中高層主管畢竟經歷了老兄隱很多，懂得以實力來服眾，而且他們主要佈置任務就可以了，塵雀與基層的員工之間也比較生疏，不會涉及到工作的直接對接。<>

基層主管因為經驗不足的原因，只能在不斷的經歷中調整管理方式，在他們的認知當中，嚴厲的管理員工才更具有權威感，沒有更有效的方法來解決問題，達成自己的目標。可是對於中高層來說，在管理員工方面已經獲得了很多的經驗，想要得到同事的擁護和信任，不僅要採用和顏悅色的方式，還需要從出色的工作上讓其信服，並不是說他們不嚴厲，只是不會在平常表現出來，真到犯事的時候，他們的威嚴也是不能被挑釁的。<>

除此之外，中高層領導都是跟基層主管進行工作交接，如果出現錯誤的情況，也只會嚴厲的批評基層主管，並不會讓其他的下屬看到，因為和基層員工接觸不到，關係也比較生疏，所以在日常的相處過程中都比較有禮貌。而基層領導才是真正需要跟員工打交道的，不僅工作距離比較近，還經常能觀察到大家的工作狀態，一旦出現令他不滿意的現象就會嚴厲的批評。最後中高層領導在為人處事上比較圓滑，而基層主管往往脾氣比較生硬，稜角還沒被磨平。

綜上所述，大侍廳家不應該從表面上來看待這件事情，有時候嚴厲並不是一件壞事，他也是在為你好，而那些表面和氣的人內心有可能存在一些壞想法。大家要從事情的起因和根源出發，理智的去看待問題，多去理解領導的苦心。

2樓：殷琬

因為他們都是從一些基層走上來的所有對待員工也是比行改較溫柔隨和，這種相處方渣閉式能帶動員工為工作做出相關業績拉近了整個人的距離；因為基層主管他們所面臨的壓力非常大，所以在管理上就需要做到嚴格，才能夠滿足公司的發展，但是這也是因人而異的，可能與他們先天的性如帶裂格有很大關係。

3樓：生活小da人

職場中有句老話說官越大越和氣，可能是跟人的心理有很大的關係，基層的主管大都是些喜歡溜鬚拍馬叢中的人，沒見過什麼大世面，總覺得當個小小的地方官很有面，自然架子擺的比天高，而中高層的主管見識的人滲灶山脈和世面都是基層無法企及的，自然眼界也開闊，更懂得天外有天，山外有辯者山的道理，不會輕易擺架子得罪人。