怎麼進行相互批評,互相批評意見及建議該怎麼說

2023-09-27 10:12:23 字數 1939 閱讀 6620

1樓:夢幻譜寫地旋律

堅持實事求是,堅持「團結——批評——團結」,貫徹「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的要求,是開展批評和自我批評應當遵循的重要原則。批評別人也好,自我批評也好,都要注重用事實說話,有一說。

一、有二說二,既不擴大也不縮小,既不掩蓋問題又不捕風捉影,注重從政治上看問題,以大局為重,從大處著眼,原則問題不回避,枝節問題不糾纏,不搞無原則糾紛,不把一般問題說成是嚴重問題,不把偶然的、個別的錯誤說成是一貫的錯誤。堅持從團結的願望出發,對缺點錯誤進行分析批評,幫助同志提高認識,改過自新,既使本人受到教育,又使其他同志引以為戒,達到新的團結、實現共同進步。

要嚴於自我解剖。胸懷坦蕩、光明磊落,表裡如。

一、言行一致,是共產黨人應有的政治品格。要以對黨和人民的赤膽忠心勇於自責、勇於自省,毫不留情地揭露自己的缺點和錯誤,及時打掃身上的政治灰塵和政治微生物。經常對照黨章黨紀要求找不足,對照焦裕祿、楊善洲等先進典型找差距,對照組織、同事、群眾意見找問題,經常反思自己在理想信念、思想覺悟、工作作風、道德修養等方面存在的突出問題。

對於發現的問題,多從主觀上深入剖析根源、認清危害,敢於觸及思想、觸及靈魂,並且見諸行動,徹底整改,在工作、生活中認真加以解決。堅決反對盲目自信、自我感覺良好,對自身問題視而不見、護短遮醜、知錯不改等錯誤傾向。

2樓:晏蘭夢

我進行相互批評,這個具體的要看他做什麼事情?有沒有犯錯才可以去批評呢?

互相批評意見及建議該怎麼說?

3樓:輪看殊

例子:

1、工作質量不高。主要橘蠢鋒表現:一是在工作上缺乏思考謀劃,工作方式方法簡單,工作只求過得去,不求高質量;二是在文字材料寫作上不認真思考,對上級精神吃得不夠透,生搬硬套別人的東西,有時甚至要打字室打字員在網上**摘抄,影響材料質量。

2、工作紀律執行不嚴。有上班遲到,下班早退的情況,有時還有上班串崗、接待朋友的現象,給人的感覺好像難得坐下來、靜下來,作為管機關的副局長本應該「坐得住、穩得住」,帶頭遵章守紀、言傳身教,這點上你是有欠缺的。

3、作為副局長對分管工作底數不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位。一是在機關管理方面管什麼、怎麼管沒有認真思考,對幹職工關心不夠;二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設、發展謀劃不夠,檢查、督辦工作不力。

4、學風不實,學用脫節。主要圓晌表現在對老幹部政策特別是對老幹部生活待遇方面的'政策學習囫圇吞棗,掌握的不夠準、不夠深、不夠透徹,遇到老幹部反映有關政策性問題時,解釋不清楚,有時束手無策,老幹部有意見、不滿意。

5、有時不注重小節,自身要求不高。主要表現在不注重生活小節,朋友多、應酬多,有時酒喝的比較大,有損個人形象。比如,有一次接待兄弟縣市同志,既想盡地主之誼,又想增進感情,檔螞一放開酒就喝高了,話也就多了,把客人回家的時間延遲了,這都是不注意小節的結果。

怎麼面對批評?

4樓:情感解說家

1.批評是什麼?

對於是非的判斷和分析。

2.批評有很多種孫亮鋒,不同的批評需要不同的方法來面對。大致而言總共有三種批評, 自我批評,別人對自己鍵巖負面的有破壞性的批評,別人對自己有建設性的批評。

3 .自我批評的面對方法。

不管是誰,總會因為一些事情自我批評。自我批評時我們的情緒都集中在負面的事情上, 這時候最關鍵的就是提醒自己自己也有很多好的方面,回憶自己做的比較好的事情,遇到的好人,一切比較正面的東西 。

4 .別人對自己負面的有破壞性的批評的面對方法。

這種批評最陰險也最卑鄙, 處理的方法是不要負面的回應批評你的人。告訴他你還在學習,你還有改進的空間。你一定要知道,經常批評別人的人對自己的批評最嚴重。不要讓這種批評進來 。

5 .別人對自己的有建設性的批評。

比如老闆說你真的很善於銷售但你不善於展示,或者你的夥伴因為你犯了錯誤批評你, 不要覺得被冒犯,學習並且成長,沒有人則晌會不犯錯誤,犯錯誤沒有關係,因為你還在學習。

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你好 我也這樣,但我覺得未必就是壞事,有時也可以催人奮進嘛,如果你把臉皮鍛鍊地厚一些,估計自尊感就不那麼強了。別想太多哦 你別放在心上,別人也不會放在心上,生活運轉這麼快,沒人會老是糾結在你的糗事上,而且被老師批評也不是什麼大不了的,畢業以後說不定還可以和同學說起來回憶那麼一下,沒被老師批評過的學生...