1樓：網友
1.辭職書的格式是先在一張a4紙上寫「辭職申請」四個大字，辭職書是一種非常正式的申請手段。辭職不是說你打個招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司的人事處，所以必須寫「辭職申請」。
2.要寫上你的上級領導的姓名和職務，所寫的辭職書是要交給上級領導，不可以越級交給領導的上層，或者寫給別的部門的領導。
3.接下來寫上自己辭職的原因，個人原因或者公司原因。
4.然後祝願單位，雖然自己要離開了，但是還是要祝願一下公司的發展。
5.最後寫上「此致敬禮」如同寫信一樣，表示尊重。另起一行寫上自己的名字，下一行寫上辭職日期，辭職書就寫好了。
2樓：之活之
還是寫個離職證明書吧。讓你們部門的老闆給你蓋個印章。人家看的是這個。所以離職證明就寫一些。
3樓：社保理財
就按照實際情況寫就可以了，具體情況詳細寫就可以了。以上內容僅供謝謝！
4樓：聞愷
離職說明情況怎麼寫？根據你的實施條件，你想怎麼說就怎麼寫吧？
離職原因說明
5樓：網友
應該要看個人情況。個人感覺最好不要出現評價工作待遇、領導方面的言語。因為離職後萬一有需要公司的幫助，也會比較好解決。
6樓：老猿說開發
這幾種離職原因絕對不能說。
7樓：晨光科力普省心購
回答注意：不要表現出你對上家公司的不滿或者是負面情緒更不要抱怨之前的公司製度和員工同事等，你要體現出你想成長和挑戰，你強調你離職的原因主要是往上走，而不是被迫離職這種感覺。
科力普省心購是晨光集團推出的中小企業辦公用品直銷**。省心購借助晨光集團強大的的行業經驗優勢，直連工廠，扁平**結構，去掉中間渠道環節以降低成本，嚴格品控，針對中小型企業採購習慣，提供簡單高效的專業服務，是量身打造的專屬中小企業採購人的企業採購平台。
離職宣告怎麼寫？
8樓：網友
離職宣告書是由勞動者離職前所在的用人單位出具，需包含勞動者姓名、工作年限、工作崗位以及提出離職的原因、用人單位名稱、公章以及出具離婚宣告書的年月日。
離職宣告書。
__先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在我公司擔任___部門)的___職務，由於___個人___原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此宣告！
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
簡短的離職說明書怎麼寫？
9樓：生活少女小
離職說明/證明：
先生/女士/小姐自20xx年××月××日入職我公司擔任××職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。公司名稱(加蓋公章)
_年___月___日。
10樓：風如歌
尊敬的公司領導：首先，非常感謝這些年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這些年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這些年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在工作的些年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。由於一些個人原因的影響，無法繼續在為公司服務，實在是深感歉意。
希望能得到公司領導的准許！此致敬禮離職人：年 月 日。
11樓：宋聰聰
離職證明的書寫內容如下：
1、應當寫明與勞動者的勞動合同的具體期限；
2、應當寫明與勞動者解除或者終止勞動合同的日期；
3、應當寫明勞動者的工作崗位，擔任的職務；
4、應當寫明在本單位的工作年限；
5、可吵談以寫明勞動者在職期間的具體工作表現、勞動者的離職原因以及該勞動者以後一切行為活動與公司無關等內容。
一、離職證明的模板如下：
離職證明。甲方：__公司：__
乙方：__身份證號：__
乙方原為甲方職工，於___年___月___日經雙方協商一致解除勞動合賣碰友同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方：__
乙方：__甲方代表簽字： _
二、離職的流程如下：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部，並領取離職手續表；
2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤後由助理簽字確認；
3、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認；
4、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明；
5、人事行政部在職工解除勞動關係之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續；
6、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
總之，離職證明應當寫明與勞動者的勞動合同的具體期限；應當寫明與勞動者解除或者終止勞動合同的日期；應當寫明勞中槐動者的工作崗位，擔任的職務；應當寫明在本單位的工作年限。員工離職需要提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部，並領取離職手續表。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第三十五條 依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同的規定。
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
離職情況說明怎麼寫
12樓：律漸
法律分析：寫明離職原因，交接工作，離職日期。
1.證明格式。2.
必須有資訊：單位名稱（註冊全名）、離開公司的人的姓名、前郵局、受僱時間，發行日期和日期的公章（「年月」）。3.
如果有競業禁止協議，公司支付報酬，建議在離職證明中解釋競業禁止協議。5.一般來說，a4 紙是用來列印（檔案管理標準）的。
實際上，一些公司採用了兩部分的方法來划分和划分這兩部分。6.沒有錯誤，沒有篡改。
如果證書已填滿，建議重新發出。7.現在的證明通常是將更改資訊新增到剩下的空白版本中並列印出來。
看起來整潔、美觀、易於歸檔。使用手寫筆記。
1離職申請書離職申請書是勞動者將自己想離職、解除勞動合同的想法向用人單位提出報告或申請，以期用人單位作出批准答覆的書面形式。此申請書往往包括兩層意思。一是表達解除勞動合同的意願；二是單純的辭去職務（董事長、總經理、部門負責人等職務），並非解除勞動合同關係，勞動關係依然存在。
離職申請書中常包括「特此申請」、「望批准」、「請領導批准」、「申請辭職」、「特此報告」等包含請求色彩的文字。對於該類離職申請書，用人單位可以批准，也可以不批準。如不批準，雙方就繼續履行原來的勞動合同。
也就是說，用人單位不同意，勞動者就不能走，還要在原職務、原崗位繼續工作。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
離職證明的離職原因怎麼寫,離職證明的離職原因需要怎麼填寫
離職證明的離職原因寫公司原因或者個人原因。勞動者和用人單位解除版勞動關係,用權人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正 給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十...
離職原因怎麼寫比較好，離職原因怎麼寫最好
寫辭職報告理由不要太沖，以免被為難。一個示範 尊敬的公司領導 您好！由於個人原因和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職。在公司工作這段時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這段工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。我知道這個過程會...
離職原因怎麼說好呢，離職原因怎麼寫最好
別說你前公司的壞話,這個是職場規則.我建議你說前單位沒有按國家規定給你繳納社保金比較合適.實話實說，如果你想給公司留面子，就說自己家裡有事，或者找個自身原因的理由。人要以實為本，我覺得你應該講你以前公司結構混亂，沒有發展前景，還要讓他們知道是你自己辭職的。就說原來的工作跟隨總經理日夜顛倒了，影響身體...