1樓：匿名使用者
首先要讓員工相信，你會給，有能力的話給每個員工或200或100或50，或20元，讓人心裡暖暖的，說明你是真的比較困難，不是不願意給，這個錢不計入工資，大家也不是不通情達理的人，說得難聽點，去做外賣，做支付寶的tt打車，曹操打車等打工也能還工資，然後寫欠條，賬冊自己記一下賬單，欠誰薪資多少，如果不還清，可以拿辦公室的東西抵債，且不追責，這樣，大家都願意給時間的。
欠 條
本人：**身份證號：**手機號碼：**因為公司經營不善，欠員工工資如下：
1、現欠員工：**身份證號：**手機號：**工資多少錢，於明年2023年幾月幾日還清。
2、現欠員工：**身份證號：**手機號：**工資多少錢，於明年2023年幾月幾日還清。
3、現欠員工：**身份證號：**手機號：**工資多少錢，於明年2023年幾月幾日還清。
欠薪老闆簽字：**
見證人1：**見證人2：**
員工簽字：**
*年**月**日。
老闆欠工資寫了欠條怎麼辦
2樓：楊麗芬
法律分析：老闆欠工資寫了欠條，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，還可以向法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
老闆拖欠工資寫欠條怎麼寫？
3樓：成都張伯樂律師
老闆拖欠工資欠條：首先寫明拖欠工資的數額，大寫、小寫均要，寫明承諾還款的時間，以及違約責任，最後蓋上單位的公章或者按手印，簽上名字，寫上日期即可。
【法律依據】《勞動法》第五十條。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動法》第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
老闆欠工資欠條怎麼寫？
4樓：姜超
1、主體。要將債權、債務關係的主體表達清楚，即誰是債權人誰是債務人(注意「借」詞的歧意)要明確然人為主體時，應核對其身份證上姓名，條件許可時應在欠條上抄錄居民身份證號人單位為主體時，應蓋上單位公章。
2、客體。數額單位要明確，數額應用中文繁體字書寫，分比應明確百分比、千分比、萬分比。
3、內容。表達清楚，注意避免歧義。應將歸還日期明確，如有利息約定，應寫明，否則依法視為無利息，如有違約金約定，應寫明。如有擔保人，應註明擔保方式，並寫明擔保人。
4、一式多份。條據最好一式多份，雙方各執一份。
一、現金借款有借條被告說沒收到可以起訴嗎。
現金借款有借條被告說沒收到可以起訴的。借條中要將債權、債務關係的主體表達清楚，即誰是債權人誰是債務人。數額單位要明確，數額應用中文繁體字書寫。
應將歸還日期明確，如有利息約定，應寫明，否則依法視為無利息，如有違約金約定，應寫明。如果雙方不能達成一致意見的，可以向法院起訴解決。
二、借款欠條怎麼打具有法律效力。
比照民事法律關係的三要件（主體、客體、內容），有效的的欠條應具備以下要件：1、主體要將債權、債務關係的主體表達清楚，即誰是債權人誰是債務人（注意「借」詞的歧意）要明確；自然人為主體時，應核對其身份證上姓名，條件許可時應在欠條上抄錄居民身份證號；法人單位為主體時，應蓋上單位公章。2、客體數額單位要明確，數額應用中文繁體字書寫，分比應明確百分比、千分比、萬分比。
3、內容表達清楚，注意避免歧義。應將歸還日期明確，如有利息約定，應寫明，否則依法視為無利息，如有違約金約定，應寫明。如有擔保人，應註明擔保方式，並寫明擔保人。
欠條一般由標題、正文、落款三部分組成，要想使所出具的欠條具有法律效力，寫欠條時應遵循以下原則：1、標題。欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字型寫上「欠條」兩字。
也有的在此位置寫上「暫欠」或「今欠」字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。2、正文。欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期。
3、落款。落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。並同時署上欠條的日期。
單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。4、註明雙方當事人及立據日期。總之，只要寫把欠款的原因、款數寫清楚，欠款人簽字就具有法律效力。
老闆欠工資欠條怎麼寫？
5樓：吳明慧
法律分析：寫欠條，注意別把欠條寫成借條；
書寫要清楚，注意大小寫；
注意應表述清楚明確，沒有歧義；
一定要寫明日期；
內容部分與簽字蓋章之間空白留得不要太大，否則容易被人增寫其他內容，做手腳；
不要用易褪色的筆書寫；
還款時一定要索回欠條；
最重要的，借款人的簽名一定要親眼所見。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款並支付利息的合同。
第六百六十八條 借款合同應當採用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
第六百六十九條 訂立借款合同，借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業務活動和財務狀況的真實情況。
私人老闆欠工資跑了，沒有打欠條，可怎麼辦？有二十多人的
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合...
老闆欠我們錢是寫欠條好,還是借條好
寫借條好,欠條的訴訟時效一般為2年,借條追訴期應是20年。有利於追款和申訴?借錢給別人是打借條好還是打欠條 借錢的時候是應該寫借條還是欠條呢?明白以下三點,你就知道該寫什麼了。1 作用首先先明確一點 借條和欠條不是一個東西,而且是兩個完全不一樣的東西,絕對不能混為一談。從最基本的意義上看這兩者就有明...
老闆欠我工資不給怎麼辦，老闆一直拖欠工資不給怎麼辦可以報警嗎？
你可以根據自己形成的用工關係，具體選擇救濟途徑來解決工資問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...