什麼樣的工作才是好工作?什麼樣的工作才算好工作。

2023-06-19 09:00:11 字數 4901 閱讀 1259

1樓:你我的動物世界

1、你得到了你想要的,企業得到了企業想要的。

2、你的付出和收穫等價,這裡的付出指綜合付出,例如通勤時長、人際交往等。

3、你完成了自我成長,公司完成了增長。

2樓:北極雪

薪水。很多人剛開始總是試圖迴避這個話題, 卻又始終念念不忘地討論著。因為,工作或 者職業的原始目的就是賺錢。所以,自然而 然,錢就成為職業的第一標準了。

美譽度。舉個例子,大學教授顯然比中學教師更 有美譽度,而工程師自然比技術員聽起來更 好聽,影星比電視劇明星高階,ceo 要比廠 長更現代。

職業的美譽度飽含了人們對於這項職業 的無盡想象,這其中有道德因素、風光程 度、職業形象的優雅與否等等。

可持續性。雖然,我們看到模特最終成為了模特經 紀公司老闆,空姐變成了地勤,記者都當了 主編,服務員自己開了小飯館,明星都開始 寫回憶錄了,但這也只能認為是他們利用了 職業資源成功轉行,而不能說是原來的職業 本身具有可持續性。一個職業能不能擁有吸 引力,很大程度上決定著它能幹多久。

影響力。簡單地說,就是能不能影響別人的生 活。一個大學教授可以決定一個學生未來的 3年是在格子間朝九晚五還是讀研究生。

一 個明星可以讓500個粉絲甘願到機場出口去 等上一天,而一個狗仔隊則可以讓這個明星 張皇失措地擋住自己的臉。

3樓:匿名使用者

在馬斯洛需求層次理論中,人們在滿足了生理需求之後,就要開始注重安全需求。同樣,大家在找工作中也要注重安全性。

一份好的工作是可以保證求職者人身和財產安全不受侵害的,公司不會向大家直接收取或者變相收取押金、保證金、培訓費,也不會要求你抵押身份證、戶口本,更不會拉你進入傳銷組織。

一份好的工作應該讓你感覺到很省心,無需「勞心勞力」與公司或老闆「鬥智鬥勇」,你不需要擔心自己會被無理由裁掉卻拿不到任何賠償,你不需要擔心自己懷孕後會被降薪調崗或故意刁難,你不擔心自己的工作表現會被老闆拿著放大鏡挑剔而被無故剋扣工資,你不需要忍受老闆一年四季想方設法地要求你無償加班……

不管你身處什麼樣的行業和職位,你在工作中都應該有一個相對安穩的局面,不應該一想到工作或者領導就提心吊膽、心煩意亂。

好工作應該可以給你帶來自豪感和滿足感,這可以體現在薪水、公司知名度、掌控的資源、職業美譽度等諸多方面。

薪酬高。薪酬是職場人無法迴避的話題,薪酬待遇主要包括工資和福利。如果你拿到手的薪酬待遇可以讓你在縱向對比(同自己以往的薪酬相比,讓你有進步感、成就感)和橫向對比(與同行或同學相比,讓你踏實、有優越感)中都能夠勝出,那這樣的工作也算得上是好工作。

單位知名度高。

同樣是做普通職員,在創業小公司和在世界500強顯然不同。同樣是做公務員,在街道辦事處和在國家部委也完全不同。大平臺會對你賦予更多的附加價值,不僅能提升你的能力,開拓你的眼界,還能為你下一份好工作做出有力的背書。

如果你說出自己所在的單位名稱,大家都知道都聽過,或者業內人士都會豎起拇指,那它肯定算得上是一份好工作。

4樓:匿名使用者

把本職工作做到極致,無可代替。

無論是從哪個方面來講,選擇一個自己決定做到最好的行業去做。

然後,把這個行業做好,做精,做到無可代替。

就像天龍八部裡面的蕭峰和慕容復一樣,兩個都是青年才俊,在江湖中都有不小的名望。

慕容復通過家學和王語嫣,學了各大門派的武功,實在是了不起。還用各種武學去戲弄過前期的主角段譽。

而蕭峰呢?就只用降龍十八掌,把降龍掌法進行精煉。

結果,從武功上,在少林寺的時候,蕭峰完敗慕容復。從人品上,更是相差甚遠。

所以說,只有把一個行業做到極致,才是大神。想幾個行業一起發展,只會限制自己的未來。

主業做好之後,可以兼一到兩個副業。

當然,如果把自己的主業做好了,就可以去兼一到兩個副業。

這種方式,不僅可以提高自身的能力,也不會阻礙自己的發展。反而,可以相互促進。

值得注意的是,副業最好可以做和自己的本職工作相關的內容。這樣更容易讓兩者互補。

主業做著沒興趣了,也可以兼做副業。

在生活中,也存在一些人,對自己的本職工作,做著做著就沒有興趣了。

這時候,可以反思一下自己的原因是什麼。同時,也可以兼做幾個副業。

一方面,可以穩定自己的生活;一方面,也可以調整自己的情緒,改善自己的工作現狀。

5樓:

我覺得可以幫助自己提升能力的工作才是好的。並且什麼樣的工作屬於好工作,這個是根據人們對工作的不同認識才能判定的,並不是說別人說這個工作好才是好工作,只有這個工作對自己有利,可以提升自身的才能,這個對自己來說才是好工作。

一般情況下,人們都認為這個公務員教師,這樣國家的部門的工作都是比較好的工作,為什麼呢?因為這樣的工作朝九晚五,輕鬆工資還可以變錢,而假期有薪資,而且退休有退休金還給繳納五險一金,在一般人眼中看來這樣的工作才是好工作。

那麼對於個人來說什麼樣的工作才是好工作呢?我覺得主要看以下幾個方面。

第一,這個工作是自己喜歡的,並且自己願意努力去付出的工作,這個對自己來說才是好工作,因為興趣是發展和提升的動力,只有你自身提高上去了才能把工作做好,也才能把工作變成好工作。

第二這個工作最好是跟自身的優勢或者跟自身的專業相接近的工作,這樣有利於自己去開展工作,並且在短時間內進入這個工作狀態。這樣也有利於自己提升自己。

第三,根據自身的情況選擇工作,如果自己喜歡朝九晚五的工作,那麼可以考這個公務員教師,但是教師相對來說比較累,因為教師的工作時間是不固定的。如果自己喜歡離家近的工作,那麼就選一選的工作,距離最好是離家近一點。如果自己不喜歡那種飛來飛去的工作,那麼可以選一些文職類的,最好不要選銷售或者公關這樣的。

總而言之,適合自己的工作才是好工作適合自己,並且能讓自己在短時間內提升自己能力的工作才是好工作。

6樓:書慧捷

我覺得為自己工作的才是好工作,什麼叫為自己工作呢?就是你自己想辦法讓自己為自己工作,靠自己養活自己,自己出賣自己的勞動力,自己支配自己的思想和意志,努力讓自己的勞動成果有所回報。

自己為自己工作可以享受到思想上的自由以及行為上的自由,還有規則上面的自由,一切都可以自己專屬定製,幹自己想幹的活,做自己喜歡做的事,想怎麼做就怎麼做,總之就是自由。

為自己工作不用受氣,不用看別人的臉色行事,可以發揮你最大的才華,來獲得你想要的回報,不用遭到壓榨,不會成為別人的傀儡,不用為上級背黑鍋。

我最喜歡的就是為自己工作,不要覺得自己為自己工作報酬低,掙的低,那是你的努力還不夠,就算是剛開始掙不到什麼錢,我們也要學會為了自己工作,做自己的主人。

這看起來或許很難,但是你沒有嘗試過又怎麼會知道,你把時間都用在找工作上面,把心思都用到別人的事業上面了,你又怎麼會找到為了自己工作的路子。

那怎麼才算是為自己工作,比如開個**店,在上面賣東西,努力去推廣你的店裡面的商品,這些都是你自己在為了你自己工作。

比如擺地攤,寫作,畫畫,,,一切思想支配自由的事情都可以叫做為自己工作,所以,我認為沒有比為了自己工作更好的工作了。

所以,為了自己而工作吧,就算生活艱難一點,最起碼你有自己的靈魂,活的會比較有意義,不像為別人工作,閒下來之後你就不知道做什麼了。

什麼樣的工作才算好工作。

7樓:我是一隻皮皮鴨

在公司裡能學到東西,能提高自我。

公司如果能提供良好的學習和培訓機會,對一個人是非常重要的。尤其是剛畢業沒幾年的年輕人,如果能進入這樣的公司,對自己將來的意義會特別大。

有些公司雖然培訓不多,但是有良好的傳幫帶機制,這樣的公司提高起來也很快。

還有的公司雖然培訓不多,傳幫帶也沒有,但是好在公司的運營機制好,考核評價和衡量的標準好,工作覆盤做得好,分析歸納總結做得好。在這樣的公司裡也能學到東西。而只要能學到有用的東西,肯定就是不錯的公司了。

收入還不錯,和自己的付出能夠成正比。

說到收入不錯,很多時候是橫向比較的結果。

比如說,同樣的工作,在a企業裡收入5000元,在b企業裡收入可以達到6500元,那麼,b企業的這個收入,通常就會被員工定義為能得到更好收入的企業。

當然,收入高低,也看個人對自我的期望值。去掉橫向比較因素,個人對自我的收入感覺良好,認為可以完全接受,這就是一個不錯的工作了。

說到收入,由於物價年年在漲,房價已經很高,所以我們總在期待收入能得到不斷增長。這樣又會有一個新標準了,那就是能夠每一兩年就**一點工資的公司,就是好公司。

不過,能做到這一點的公司實屬鳳毛麟角,所以無需太過期待。

能夠發揮自己的特長和優勢。

我大學畢業之後做的是會計工作。會計工作做了四年時間,後來就轉做銷售工作了。哪個更能發揮我的特長呢?我認為是銷售工作。

每個人在大學裡所學的,未必就是自己真正擅長的。所以,在面對工作時,如果有一份工作能發揮自我特長,能體現自我優勢的,這肯定就是一份挺不錯的工作了。

想想看,有多少人還在做著令自己很不舒服的、為了餬口而不得不做的那些並非自己喜歡的、能發揮自我特長的工作啊!

工作能發揮自我特長,就能獲得職業技能的進一步突破;如果只是為了生計而工作,那份投入感是絕對不一樣的。

8樓:網友

什麼樣的工作才算好工作?每個人心中衡量的標準不同。同一個人在不同職業發展階段的衡量標準也不同。

但判斷一份工作好壞的維度基本上也就那些。大致可以歸結為6個點:名、利、興趣、團隊、領導、公司。

之後才是我們說的事情多不多,需不需要經常加班,上下班通勤時間等細節的方面。前面三個,名、利、興趣是可控的,也就是,這份工作能給你什麼樣的職位和名號,給你什麼樣的工資待遇,以及做的事情是不是符合你的興趣。後面三個,團隊、領導、公司是不可控的,叫看命。

也就是,你找到一份工作,去到一個公司,這個團隊怎麼樣?氛圍是不是你喜歡的。這個領導水平怎麼樣?

能帶你走到多遠?以及這個企業和平臺好不好?能不能施展你的才華,發揮你的優勢,這些往往只有我們入職一段時間後才能真正瞭解的。

對於大多數人來說,工作是為了生活——如果一份工作,既能讓你過上體面的生活,又不會影響你生活中的好心情,同時還有發展與成長的空間,那就是好工作;如果一份工作,要麼讓你生活得窘、入不敷出,要麼讓你整日愁眉苦臉、惶惶不可終日,或者是幾年如一日沒有任何發展與進步的空間,那他【對於你】來說,就不是好工作。

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