去新加坡打工是先申請批文還是先和僱主簽訂勞務合同

2023-06-08 12:15:11 字數 1722 閱讀 9420

1樓:晨曦曉暮色**匯

1.首先要與新加坡的僱主(用人單位)簽訂僱傭合同( contract of employment),同時要你的中介機構簽訂中介服務協議。這樣才能保證你的合法權益。

2.在簽訂僱傭合同後,新加坡僱主(或者是新加坡的中介機構)須在新加坡人力部(mom)為你申請準證(ipa),也就是你所說的批文。如果申請的是wp會比較容易,週期也較短,正常3天即可獲批。

如果申請的是sp,那麼需要1-3周的時間,而且會存在拒籤的可能。ep的申請更嚴格、緩慢一些。準證申請的費用由外方承擔。

3.拿到新加坡的準證後方可入境到該國,之後還要在新加坡換領正式的工作證。

2樓:冰凌花的芬芳

當然是去申請批文了,沒有批文怎麼能進呢?然後才能和僱主簽訂勞動合同,是這麼一個情況,一般都有中介的。

3樓:網友

去新加坡打工,我覺得還是應該先申請批文吧 , 因為別人不批准你去的話怎麼會和僱主籤勞動合同呢。

4樓:以賢惠

當然是與僱主籤汀勞務合同後不再申清批文,這樣成功率較高。

5樓:環靈楓

我打工,咱們審批的相關程式就可以辦理。應該是這樣。

6樓:匿名使用者

批文不下來,你怎麼到新加坡呢?所以先是申請批文,然後拿到準證後籤合同,還有批文下來不一定準證下來,因為很多人都是批文下來,拿著批文,學歷出生證明去勞工部換準證時,某些證件有問題,拿不到準證。

7樓:網友

關於出國勞務,應注意一下事項:

出國手續包括國內手續和國外手續。

國內手續主要包括:護照、籤出境證明、培訓證等,去有的國家和地區還要打預防針,以免得傳染病。有的國家須在批准入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

國外手續包括:入境許可、工作準證等,由外國僱主負責。

想出國勞務,必須要「看準專案、簽好合同,再繳費用」,具體應瞭解的情況有:

1、招收出國勞務人員的廣告是否經縣外經局稽核批准;

2、應檢視招收出國勞務的中介公司營業執照是否有對外勞務中介的經營範圍;

3、你可以要求中介公司出示具有外派勞務經營資格的經營公司的營業執照、委託書和商務部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》的影印件,以及經營公司與外國僱主簽訂的對外勞務合作合同;

4、瞭解清楚出國做什麼工作、工作期限、有沒有試用期,每月或每週工作天數及每天工作時間;

5、弄明白報酬待遇:包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下,外國僱主會直接將工資支付給你,或通過中介公司轉交給你,或存入你的銀行戶頭。

勞務出國前一般需交納以下費用:

1、報名費:不得超過50元/人•次;

2、體檢費:一般300元/人(有時所去國別不同則按其使館要求的體檢專案來確定收費標準),費用按醫院實際收取支付,並留下收據;

3、護照工本費:200元/人(特快護照則按公安部門規定收取);

4、培訓費:根據培訓時間長短一般在150到600元人民幣之間,培訓期至少48個課時;考試費、技能培訓費、外語培訓費以及勞務人員自身發生的交通費、伙食費等,按規定標準收取;

5、管理費:不得超過外派人員合同工資總額的25%;

6、簽證費、人身保險等各項費用按規定執行。

要注意的是,管理費、履約保證金等須由簽約權公司直接或委託中介公司,代為收取並開具簽約權公司的收據。勞務人員交納各種費用一定要索取票據,並妥善儲存好,作為以後索要費用的依據。

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