1樓：匿名使用者
在公司分為2類人，搞技術的（技術顧問）和搞業務的（實施顧問），顧問分p、s、c三個等級（其中每個等級再細分3個小等級），顧問是公司主體，技術顧問下面還包括程式設計師（d級），實施顧問下面還包括助理顧問（a級），p級顧問公司配車，月薪數w，s級顧問年薪10w~20w，c級顧問月薪5000~8000，總體來說漢得待遇不高也不算低。
但如果你是應屆，勸你不要去了，漢得對底層很扣，程式設計師門檻很低，中專+隨便一個it證書（比如niit、accp），工資也很低，1500左右，而且全公司每個人都有的每月300元手機補貼唯獨程式設計師沒有（曾經為此在論壇上發起過爭執）；助理顧問待遇略好，但一般必須是重點大學（而且更多的是交大、復旦和財大）本科應屆生，專業不限，進去後6個月實習，前3個月完全培訓，400每月，後3個月上專案，800每月，轉正後按照你考核3000~4000月薪，公司配筆記本補貼1w，但必須簽約3年，否則筆記本錢按折舊返還公司。每年2次考評（加薪機會），說實話，漢得牛人真的很多，考評中要升級真的很困難（當然，也有特別牛的，比如以前技術部經理，6年升到p級，現在的技術部經理更是個已編成位業餘愛好、大年夜都在華為加班的狂人）。沒加班費，10.
1叫你上班你都沒什麼話可說。
2樓：匿名使用者
一個月4000是起薪吧，應屆生的話不算低了吧，即使是在上海。
3樓：孫學海
只能說一本正經胡說八道。
上海漢得資訊科技公司怎麼樣？sap 實施顧問或者abap技術什麼待遇？ 2年工作經驗，1年企業內部abap開發經驗
4樓：
你是準備去漢得做abap顧問呢，還是去做fico顧問呢？因為你的會計和之前的工作經驗可以分這2個方向的·abap和fico的薪水是有差距的，以你的工作經驗來看，薪資不會太高，但是漢得很鍛鍊人，基本來說漢得的顧問跳槽可以很容易的找到更好的機會。建議讓fico方向發展，再就是抓住漢得的這次機會。
5樓：忽悠可恥
你是想往業務顧問發展還是往技術顧問發展？漢得的待遇比起其他地方會偏低一些，但是如果你更注重學習以更有利於今後的發展的話，去漢得是個很不錯的選擇，如果你把待遇放在比較重要的位置，那你就別去了！
上海漢得在大連的分公司怎麼樣？應屆生待遇如何？
6樓：匿名使用者
大連分公司主要做的是對日的業務。跟他們招的顧問的工資是不一樣的。而且漢得給你在深圳交社保，基數是深圳的最低工資，就是說，就算你一個月是5000的工資，別人也是5000，別人的養老保險自己交8% 公司交20%，是400+1000=1400，你是1370的基數，自己算你是多少。
如果是大連分公司找你，基本上不會讓你出差的，樓上說的專案補貼也沒有，我之前就是漢得的。跟我一起進公司的人都走了。如果你是做對日的軟體開發，是屬於海外事業部，工資漲幅很小，而且也不見得有5000的工資。
7樓：匿名使用者
2023年應屆生：轉正後基本工資在5000上下，外地專案補貼80一天，每個月4張飛機票，不用可以折一部分現金。年終獎傳說是一個月工資，不太清楚。
一般大學本科生可以去，牛逼大學牛逼專業不推薦去。
漢得erp軟體開發工程師待遇怎麼樣
8樓：雲南新華電腦學校
在公司分為2類人，搞技術的（技術顧問）和搞業務的（實施顧問），顧問分p、s、c三個等級（其中每個等級再細分3個小等級），顧問是公司主體，技術顧問下面還包括程式設計師（d級），實施顧問下面還包括助理顧問（a級），p級顧問公司配車，月薪數w，s級顧問年薪10w~20w，c級顧問月薪5000~8000，總體來說漢得待遇不高也不算低。
但如果你是應屆，勸你不要去了，漢得對底層很扣，程式設計師門檻很低，中專+隨便一個it證書（比如niit、accp），工資也很低，1500左右，而且全公司每個人都有的每月300元手機補貼唯獨程式設計師沒有（曾經為此在論壇上發起過爭執）；助理顧問待遇略好，但一般必須是重點大學（而且更多的是交大、復旦和財大）本科應屆生，專業不限，進去後6個月實習，前3個月完全培訓，400每月，後3個月上專案，800每月，轉正後按照你考核3000~4000月薪，公司配筆記本補貼1w，但必須簽約3年，否則筆記本錢按折舊返還公司。每年2次考評（加薪機會），說實話，漢得牛人真的很多，考評中要升級真的很困難（當然，也有特別牛的，比如以前技術部經理，6年升到p級，現在的技術部經理更是個已編成位業餘愛好、大年夜都在華為加班的狂人）。沒加班費，10.
1叫你上班你都沒什麼話可說。
上海漢得資訊科技股份****的工資待遇怎麼樣，工程師在裡面有提升的空間嗎？ 5
9樓：匿名使用者
工資待遇在同等水平的公司中算是比較差的，提升應該是會有的，因為公司都是用最低的**去接專案，用最短的時間去完成專案，能力什麼的都是這樣逼出來的。公司的人文關懷算是比較差的，唯一一點比較好的就是專案上的人都比較好相處，不會勾心鬥角。
10樓：木葉戀萌
有能力工資是挺高的！
海外事業部 | erp技術/開發應用 本科 4001-6000元/月。
對日abap開發。
上海 漢得資訊科技****的技術顧問怎麼樣 ？薪資待遇如何？
11樓：匿名使用者
在公司分為2類人，搞技術的（技術顧問）和搞業務的（實施顧問），顧問分p、s、c三個等級（其中每個等級再細分3個小等級），顧問是公司主體，技術顧問下面還包括程式設計師（d級），實施顧問下面還包括助理顧問（a級），p級顧問公司配車，月薪數w，s級顧問年薪10w~20w，c級顧問月薪5000~8000，總體來說漢得待遇不高也不算低。
但如果你是應屆，勸你不要去了，漢得對底層很扣，程式設計師門檻很低，中專+隨便一個it證書（比如niit、accp），工資也很低，1500左右，而且全公司每個人都有的每月300元手機補貼唯獨程式設計師沒有（曾經為此在論壇上發起過爭執）；助理顧問待遇略好，但一般必須是重點大學（而且更多的是交大、復旦和財大）本科應屆生，專業不限，進去後6個月實習，前3個月完全培訓，400每月，後3個月上專案，800每月，轉正後按照你考核3000~4000月薪，公司配筆記本補貼1w，但必須簽約3年，否則筆記本錢按折舊返還公司。每年2次考評（加薪機會），說實話，漢得牛人真的很多，考評中要升級真的很困難（當然，也有特別牛的，比如以前技術部經理，6年升到p級，現在的技術部經理更是個已編成位業餘愛好、大年夜都在華為加班的狂人）。沒加班費，10.
1叫你上班你都沒什麼話可說。
12樓：匿名使用者
樓上觀點基本贊同。
但客觀得說，國慶加班還是有加班費的。一般是國慶3天工資為基本工資的3倍，其餘調休的四天為基本工資的2倍。
13樓：匿名使用者
很不錯的公司，薪資要看的，他們是分級別的，新入職的一般在2500，後面根據表現進行等級評定，增長速度還蠻快的，表現優秀的話2年應該就可以到2萬，但是入職要求蠻高的，一般是名牌大學的本科生以上。
請問從上海漢得公司的顧問轉崗到銷售，待遇一樣嗎？還管吃住嗎？
14樓：數學獨白
你去了就知道了。
很簡單，但是請注意。漢得資訊不繳納上海社保。只繳納深圳社保避稅。社保其實很重要的。你自己考慮清楚。
中國農業發展銀行的待遇怎樣，中國農業發展銀行的待遇怎麼樣？算公務員嗎？
中國農業發展銀行的待遇可以媲美公務員的待遇，但是不算是公務員編制的。中國農業發展銀行是個政策性銀行，員工待遇有點公務員的味道，一般員工收入與管理層差距不大，工作壓力會不大，人與人的關係比較和諧。據傳中國農業發展銀行的大概待遇是，總行處長年薪近百萬，省行行長年薪五十萬上下，到最最基層的職工一年也就2萬...
中石油大連石化分公司的待遇和未來發展怎樣
待遇 中石油煉廠復待遇都制不高,獎金也特別低,有的甚至沒有獎金,這點期望不要太高 大連石化 是中國目前規模最大的煉廠2050萬噸,但裝置裝置規劃不好,效益一般,近兩年事故頻發,依中石油的個性以後也不會再在大連石化身上費心思了 發展 要想在國企立足,就是要忍,要媚,要表現,要肯放血,否則不論985 2...
PHP得前景到底怎樣，PHP發展前景如何 好就業嗎 薪資待遇如何
你好，我是搞php的，我說說我的看法 1.php語法簡單，既可程序導向開發，也可物件導向開發，往往是二者結合 2.php入門相對來說簡單得多，網上的教程很豐富 3.php開源系統這幾年是越來越多，而且大多都是一些技術很高的php團隊開發的，越來越好用，像 dedecms phpcms shopex ...