怎麼阻止員工上班時娛樂,怎麼阻止員工上班時娛樂

2023-01-02 22:16:06 字數 1610 閱讀 6033

1樓:匿名使用者

1全部要是你的 公司必須通過網路來執行,那麼這事確實比較頭疼拉,不過用強制的話員工會鬧情緒,不習慣了,但老是這樣的話老闆又覺得會影響工作質量,效率。

象這樣的話用這辦法不知道可行不:我不知道你在視察的時候,員工是不是很快把qq最小化,把網頁關了。要是這樣的話,說明他們還是很在意老闆的威嚴的,平時工作的時候要勤轉,也不要一本正經的轉,這樣員工會有意見的,雖不說出來,你就很正常的走到一個員工那跟他談談,什麼事都可以說拉,這樣比較自然點啊,這樣既可以視察,又可以增加和員工之間的距離,但我想這不是長久的辦法,你一個老闆,總不能象車間主任那樣一天到晚就在車間裡轉把,擰肯定有好多重要的事處理,我總覺得這樣的事不能強制處理,偶爾的點下員工的名就好,點到為止,我想他也是有職業道德的人了,會明白老闆的意思把。

呵呵,這管理這一大單位還真不是容易的事呢,原諒我的不才,沒能提供很完美的答覆,祝你事業順風,心想事成!

2樓:candy_娃娃

制定一個制度啊,

制度就是用來約束人的嗎

電腦可以每天檢查

發現除工作意外的其他軟體

可以給予相應的扣分

沒有什麼東西是死的

成功是靠找方法

問題需要溝通才可以解決

適當的時候找員工談談

問問他們是怎麼想的

祝你工作順利哦

3樓:我是新人

樓主有沒有聽說過一句話:all work and no play make john a dull boy!適當的娛樂可以使員工愛上工作、愛上上班而不是假惺惺的裝作在工作的樣子而內心充滿了抱怨。

當然娛樂也要控制在一定的限度內。老闆做出表率作用,可以極大的激勵員工。

4樓:生尋巧

他們的工作都完成了嗎?如果沒完成,直接開除;如果完成了,說明這名員工的工作能力很強,你應該給他漲工作,當然,工作量也要相應的增長;如果這種情況很普遍的話,說明你的公司人員冗餘,應當裁減.

另外,希望你能在下午三點時,安排15分鐘的休息時間.

5樓:匿名使用者

把qq卸了,把網線撥了最好

6樓:zoe俊秀

我只知道有系統終端管理這種方法,具體怎麼做就不知道啦

怎麼樣才能讓員工之間的溝通效率提高,同時減少員工們上班的娛樂和對外聊天?

7樓:潛燁韋

使用專業的企業內部交流軟體啊,現在市場上那麼多,因為專業的軟體就沒有什麼娛樂功能什麼的影響你的辦公,比如我們現在就在使用一款軟體益信就是這樣的,專業但是有很實用,你也可以試試~

怎麼看待工作時間娛樂的同事?

8樓:匿名使用者

別人的事情與你何干?

把自己的事情做好,讓自己得到最大的利益,就可以了嘛

9樓:

現在很常見的現象吧,管好自己就好

紀委對上班時間出入娛樂場所是怎麼規定的

10樓:

第一是脫崗;第二是違返**「八項規定」精神行為;第三屬於十八大後不收斂、不收手的行為。

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