誰能幫幫我關於勞動爭議

2022-12-19 11:36:17 字數 540 閱讀 1002

1樓:勞動法諮詢師韓飛

1、這是你和公司約定的內容,法律對此沒有規定!

2、不好判斷

3、不想繼續工作,可以以未繳納綜合保險離職申請勞動仲裁!

我是專職勞動仲裁員,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁詳細幫助可以hi我!

2樓:廣西南寧民事糾紛孫趙元律師

1.勞動合同約定工作地點在上海,派西安等地應該類比出差,有出差費是常理;

2.降薪是勞動合同核心內容的重大變更,須徵得勞動者同意並補籤變更協議,否則勞動者有權仲裁要求按照原合同支付,本人認為還應該比照不籤合同之情形雙倍支付降新部分;

3.根據目前國內之情形,要仲裁訴訟肯定幹不了,不仲裁訴訟權利無法維護;這就要權衡留還是去,沉默還是反抗。要想留下來又想爭取權利,可以委婉地提出原來合同的約定;若無法繼續,提出解除合同。

一定記住,解除原因直接寫不足額發放工資,不繳社保、工作地點變更等等,萬不可寫有它事而辭職。一定收集保留有關證據,然後仲裁等等。

前邊專職勞動仲裁員的回答也正是目前勞動者悲哀所在。

誰能幫幫我,誰能幫幫我!!!!!!!!!

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