1樓：
到底賠多少，不是很清楚，最好能協商解決，打官司就拿的少，也是要看情況的，如果協商解決你能多拿到賠償，拿為什麼要打官司；換言之，為什麼協商解決能多拿點賠償，那肯定得為礦方做些事（什麼隱瞞等等，反正讓礦方有利的一面）。
關於那筆錢的分配問題，死亡賠償金不屬於遺產，不能完全按照遺產分配方案來定。對於死亡賠償金的分配，法律並沒有明確規定，所以還是你們家庭內部協商。一般來說，要重點考慮配偶子女（鬧到法院，法院也會以這樣的精神來分配的，有前車之鑑）。
當然也有按遺產繼承關係來分配的（關鍵還是要你們家庭內部協商，不要為了點點錢臉都不要了，人活著就是幸福，金錢畢竟是生外物，活著沒有親戚朋友那活著就只剩一副皮囊了。三思吧！）說下繼承法繼承關係吧
繼承法第十條 遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
據此，父親的遺產應有母親與子女共同繼承，且你父親並未立遺囑則按法定繼承。
第十三條 同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。
對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。
有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。
繼承人協商同意的，也可以不均等。
第十四條 對繼承人以外的依靠被繼承人扶養的缺乏勞動能力又沒有生活**的人，或者繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人，可以分給他們適當的遺產。
關於賠償標準你可以參考以下（這是正規賠償，我剛剛說了，當你可以跟礦方協商解決，也許賠償會更多，當然此事對礦方有多大影響了，也叫對礦方有多少利，利越大賠償越多。）
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
最後，還是希望這類事情以協商解決為好，樓主可能是死者的兄弟姐妹吧，法理之外，情理也是很重要的。。人活著就是幸福！！
2樓：匿名使用者
亡 1、喪葬補助金【6個月*統籌地區上年度職工月平均工資】【**支出】 2、供養親屬撫卹金【職工本人工資一定比例1、配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人、孤兒增加10%。總額不超過生前工資】【**支出】 3、一次性工亡補助金【54個月*統籌地區上年度職工月平均工資標準，見義勇為的，按60個月發放】【**支出】 四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬於工傷的情況)： 因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫卹金 賠償數額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月[2]
3樓：匿名使用者
請律師的話，要看你請的律師職業道德和責任心了。還有就是律師的專業知識和社會經驗以及個人能力問題。我大學畢業在法院工作2年，我發現有些過來**律師水平確實差。
當然也有很優秀的律師。
如果構成工傷的話就是按照工傷規定賠償。具體多少錢，你可以按照計算就可以了。以下是一些工傷的規定
工傷保險條例第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
如果不構成工傷，按照人身損害賠償的起訴的話。基本上有以下費用等。
一、最大的一筆是死亡賠償金（這個會參考工傷，或者按照所在地的上一年統計局釋出的人均收入乘以20年，城鎮人口和農村人口2個標準，各地是有標準的，不會多給你也不會少給你，有規定的）
二、喪葬產生的合理的費用等，具體實際產生情況定。
三、被扶養人生活費，就是未滿18歲的子女和喪失勞動能力的父母（父母子女均攤）。本案，死者4歲的兒子有被扶養費（計算一半，因為兒子母親要承擔一半），計算至18歲。具體每月多少參照當地生活標準，各地不一致。
四、精神撫慰金。一般據我瞭解在西南地區一般在不會超過10萬。據各地的經濟水平和侵權人的賠償能力而定。
賠償後，賠償金，具體家庭人員之間如何分配，是家庭內部的事實。最好是協商，做到公平。比如被扶養人生活費是誰的應該就是誰的，至於死亡賠償金要是起訴的話，死亡賠償金不屬於繼承。
具體還是建議協商，分配。
關於工傷死亡賠償金分配問題
4樓：匿名使用者
參照繼承法關於繼承人的範圍，考慮與受害人的關係、勞動能力及共同生活緊密程度，照顧婦女兒童的原則分配。
職工因工死亡獲得賠償，不是死者的遺產，是對近親屬財產損失的補償，因此，不能作為遺產繼承。其中，一次性喪葬補助費和供養親屬撫卹金，都有明確的指向性，不能作為共同財產損失參加分配。僅可以參加分配的是一次性工亡補助金。
對一次性工亡補助金的分配，司法實踐中，一般是扣除辦理工傷死亡職工喪事喪葬補助金補足部分之後，下餘部分參照繼承法關於繼承人的範圍確定，考慮與受害人的關係、勞動能力及共同生活緊密程度，照顧婦女兒童的原則分配。
提問人表弟工亡，賠償金100萬，其中包含了母親和兩個未成年子女的供養親屬撫卹金，應當從中先行扣除，下餘部分，分成4份，智障子女可以適當多分，其餘三人原則上均等。
最高人民法院
《關於空難死亡賠償金能否作為遺產處理的覆函》
(2004)民一他字第26號
廣東省高階人民法院：
你院粵高法民一請字(2004)1號《關於死亡賠償金能否作為遺產處理的請示》收悉。經研究，答覆如下：
空難死亡賠償金是基於死者死亡對死者近親屬所支付的賠償。獲得空難死亡賠償金的權利人是死者近親屬，而非死者。故空難死亡賠償金不宜認定為遺產。
以上意見，供參考。
二oo五年三月二十二日
《中華人民共和國繼承法》
第十條 遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關係的繼子女。
本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關係的繼父母。
本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。
5樓：愛穿拖鞋
1、工傷死亡，賠償金如何分配的問題，賠償金不是遺產，可參考繼承法，由第一順序繼承人進行分配。《繼承法》第十條 遺產按照下列順序繼承： 第一順序：
配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
2、工傷賠償參考：按《工傷保險條例》工傷死亡賠償包括如下：第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、賠償金不是遺產，可參考繼承法，由第一順序繼承人進行分配。
6樓：匿名使用者
自己商量
那是你們家自己的事，商量好了再去社保局申請工亡待遇，所有分到錢的都要本人到場簽字確認
工傷死亡，賠償金如何分配的問題
7樓：華律網
死亡賠償金的分割不同於遺產分割。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償專案，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，並優先照顧被撫養人的利益，剩餘部分的分配應根據與死者關係的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活**等因素適當分割。
當然，如果繼承人明確表示放棄或轉讓的，應尊重其意思表示。
8樓：簡簡單單
1、工傷死亡，賠償金如何分配的問題，賠償金不是遺產，可參考繼承法，由第一順序繼承人進行分配。《繼承法》第十條 遺產按照下列順序繼承： 第一順序：
配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
2、工傷賠償參考：按《工傷保險條例》工傷死亡賠償包括如下：第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、賠償金不是遺產，可參考繼承法，由第一順序繼承人進行分配。
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