1樓：小娟娟醬
是分公司還是總公司呢，如果是分公司或者只是部門的老總對你的態度是這樣的話，證明你是對他比較有威脅的，他擔心你會給他的前途帶來阻礙，因為長江後浪推前浪，如果公司是他最大的話，那他可能是對你的期望是很高的，希望你再接再厲，具體問題具體分析，有的人表面上對你很嚴厲，背地裡可能是對你很認可的，如果真的是怎麼努力也得不到回報的話，另謀高就，相信總有慧眼是英雄的地方，有實力的你東家不打打西家·最好能自己創業
2樓：烈兔情冢
職場如戰場，你不能不當回事。第一種情況是老總問你一些很超出常理的問題，可能是想測試你的反應能力，應變能力或者其他，可能有老總的用意。這個你在日後的工作中肯定會有所動靜的。
第二是就是，你業績好，肯定有眼紅的，那麼是不是小報告打到老總那裡了？這個人會是誰？你倒下了，會收益最多？
你仔細想想，然後不動聲色的觀察~~不管是哪種，你都要小心了~~
3樓：na靜看花開花落
有兩種可能，一種是怕你功高蓋主，對你反感；另一種可能是很看重你，想試一下你的態度、抗壓能力， 如果只是語言上的打擊，在升值、薪水方面沒有影響的話你就不必當回事啊，自己該幹嘛還幹嘛。他這樣針對你，就說明你和其他人不一樣，已經引起他的注意了。
4樓：匿名使用者
因為你業績最高 自然 你回答的要更難
不能讓你 驕傲自滿 剔除太多要求
辦公室政治 是一門高升的學問
或者 你並不是他心中的最佳人選
5樓：胡思妙
就一句話：【人還是傻一點好！】
說實在的，堅持踏踏實實認真做事，你總會被認可的！
公司需要這樣的人，社會需要這樣的人，國家需要這樣的人！
加油吧！金子終歸是金子！
6樓：海洋之星微店
做好自己的事就好了，這也是老總怕你得意忘形，還有可能是有小人在老總面前說你的壞活。建議平時還是要多向領導彙報！
7樓：瞬間的永恆
適當批評可以接受，你業績那麼好怕你驕傲也是情有可原的，還是有進步空間的的！加油吧！！！
8樓：匿名使用者
讓你戒躁戒躁，不能驕傲
9樓：大爺給你喵一個
搞不好是等著你拍他馬屁
10樓：沐凝綠
是旁敲側擊考察你嗎？
我是做銷售的，一直一來都是看業績評高導，，我的業績是全年最好的，今天領導選高導選了一個業績不好的。
11樓：與你並肩
別煩了，世上有很多不公平的事。每個人都會經歷的，把心放平，高高興興的過吧！
在曾經的公司，我的業績比他們好，只可惜我沒有堅持住，開始了四處遊蕩的打工生涯，而原先業績並非最優，
12樓：釋然木有
我現在的狀態跟你以前，剛進公司，業績是最好的，開始自大，固步自封。結果導致現在一直在後退。別人在不斷學習，我卻自以為是，固步自封，導致的結果只能是自食心酸。
能發現自身問題及時調整，改進還來得及
13樓：鈾沖絳盻絳
每個人都有年少輕狂的時候，你不該埋怨當時的自己，不出來闖蕩，那裡有天下，或許你現在沒有他們優秀，但你至少比他們收穫了一點☞吸取經驗☜來提醒自己，下次踏踏實實的工作！
14樓：中小學園地
發現問題，改正了就能成長
15樓：匿名使用者
鋤禾日當午漢底和下毒誰知盤中餐力力雂
就目前來看，哪個基金公司的業績最好，最適合長期持有其基金
目前開放式 都不錯，但我看最好的還是國投瑞銀核心價值不錯，你別看它淨值都在元了，你要看單位資金單位時間你能掙多少錢。國投瑞銀核心價值 你如果投入1元錢，在近期你每月可獲利元。同樣方法計算南方績優可獲利元。融通動力先鋒可獲利元，易方達可獲利元。匯添富可獲利元。但有些專家分析現在的 有風險，我看買 不要...
我是公司人事部的，公司打算裁員，裁掉業績不好的，但是怕員工有意見，因為我們沒簽合同
1 如果你公司已經能確認那些員工是屬於業績不好的了，那麼，你就以績效考核為依據，單獨約談員工，提出調離員工目前崗位，或下調薪酬。目前讓員工主動離職 這個辦法相對有效，我曾成功應用過多次，最關鍵在於你如何與員工約談！2 如何沒有第一條基礎，只能給予一定的經濟補償讓員工離職。企業裁員是一件讓所有hr頭疼...
目前vivo配置最高的手機是哪個
當然是馬上要出的vivo x21了 vovo mex 是步步高最高配置嗎？目前最高配 最新的vivo手機型號是哪個 謝謝？目前vivo在售高配置的手機有nex 3 iqoo pro等，具體可進入以下連結瞭解手機詳細介紹網頁連結。機屏一體，無可挑剔。隱藏式按鍵設計，膽大心細。6.89英寸柔性螢幕廣闊舒...