1樓：喃茴
我覺得是合適的，這沒有什麼不對啊，又沒有傷害到別人的利益，也沒有不道德之嫌。但是呢，如果你覺得該其他同學說一說會讓你內心愉悅一點，那麼你就去說。選擇一種你受用的方式，可能我們現在最缺的就是直面內心。
2樓：小強看法
和自己關係好的人說這很正常，因為職位的數量肯定是有限的，不是人人都可以進去。何況有的人也許已經有了更好的選擇了。相信你那公司也不會隨隨便便招人，肯定是有條件的，有要求的，你可以先把機會告訴關係好的人，讓他們先去面試，成不成功就看他們自己的了。
最後如果那裡還招人的話你再在群裡發一下訊息也可以，但是必須要說明公司的具體要求，及一些要注意的情況，以免別人匆忙過去覺得不好又怪你，畢竟你和他們不太熟，他們未必能像朋友一樣理解你。
3樓：人之本性
這樣做合適呀，如果我是你，我跟你的做法一樣。我會把好工作的機會告訴我的好朋友，其他同學就不說了，這樣做不是自私，而是因為好朋友有好事也首先想到的是我，那麼我有好的事肯定也是先告訴我的好朋友。如果我把這樣好的事告訴全班同學，其他同學也不一定感激我，而我的好朋友也可能會覺得，我沒把她當成好朋友。
4樓：還是赤城好
沒什麼合不合適的，我覺得每個人都會這樣做的，身邊有好的工作或者好的東西都會優先介紹給和自己關係更好一點的朋友，任何人都是這樣的，畢竟關係處在那裡了，你也不要想太多，如果實在過意不去等以後有機會再介紹給你的同學
5樓：凱能熱泵烘乾機
你好，看自己的主觀意念是想說還是不想說。如果不想說，就不用說了，已經和要好的朋友分享了這個工作機會，就說明你心胸亮堂。換句話說，如果在班集體群裡透露了，那就加重了大家面試的機會，但卻減少了同學們中獎的機率，所以說無需這麼糾結。
6樓：
這種事情就看自己的意願了，想告訴其他人就給他們說，不說也不能代表什麼，不要想這麼多了，你有你自己的想法和權利，沒有必要太糾結了
7樓：死水微瀾映殘月
達則兼濟天下，窮則獨善其身
8樓：誠信木薯粉
任人唯親就對了，有好事誰不和自己人說？
您任職以來主要負責哪些工作以及工作中遇到的困難和問題 這道題怎麼做？
9樓：雲南新華電腦學校
先回答你的工作職責，你做了哪些事情，什麼工作就有不同的職責，然後遇到的問題，主要是回答這個問題的核心是：結合具體應聘崗位的性質，崗位職責與任職資歷的要求，結合自己過往工作中的實際案例來予以回答，同時要說明自己分析問題，解決問題的能力與技能。回答時要注意下面3個方面：
1.心態要平和。需要向面試官展示的是——你是一個遇事不慌不忙，沉著冷靜的人，會分析問題，能解決問題。
2.展現你的綜合能力。包括面對困難時的應變能力，工作事務的處理能力，管理能力，思維方式等等，同時也有人際關係的溝通能力，團隊協作能力，跨部門合作能力等等。
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
10樓：山東新華電腦
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
11樓：匿名使用者
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
一個人獨處習慣了，不想和班裡的同學說話坐在一起，只想自己多靜一靜，以後上了班會有哪些苦頭？會吃哪些 20
12樓：星晴
這樣不好的，以後會表現的內向，不合群，甚至人際關係差，導致沒朋友。所以主要要與人多交流。
13樓：小青
好1、會讓自己感覺孤獨：這不用舉你就知道
2、會讓自己自信丟失：因為沒有掌聲、沒有認同，人在這種情形下很容易覺得自己能力不足而喪的信心
3、有些功勞會被人搶走：有一些員工他會默默的做事情、不肯聲張；而有些員工是善於做更善於交流，只有表白出來了，老闆才看得到。所以老闆很易忽視你
4、工作者許多時候靠的是人脈，而人脈的建立靠的是溝通
5、我們可以靜，可以在靜中致遠，可以選擇正向場的朋友結交：但不一定是要孤單
6、不過人的成長一定是需要獨處的。你現在歷練獨處一樣是成長，許多人只是會講話卻不會安靜，不會習慣於沒有人在自己身邊的日子。這種人很多，這種人比你可是可怕的多了
希望雅心幫上你了。祝順望採納
14樓：翹腚丶等太陽灬
所謂在家靠父母。出門靠朋友。你上了班後沒有人際關係網。
會有很多挫折。朋友多了也能省去很多麻煩。就比如。
如果你要買車買房。認識房產中心和4s店的經理或者差一點的銷售員。都是能便宜很多。
認識比你職業高的。可以幫你引薦。指不定哪天就能升職。
類似的太多。也不好舉例。當然朋友也有好壞。
職場上很少有真心朋友。趁著沒上班趕緊多交幾個朋友
15樓：吾乃玄尊
第一，會缺少一個獲取資訊的一個重要途徑。對於即將脫離學校踏入社會的你來說，最大的一個問題就是工作，最適合你的工作是什麼，如何找到適合你的工作，如何得到適合你的工作，你知道怎麼弄嗎，在這個過程中，你會碰到很多的人，你的親戚朋友會幫你介紹工作，你的單位領導同事會告訴你怎樣幹好工作，這些都是對你有利的訊息，如果你不跟人接觸，你哪來的訊息。 第二，人際關係。
以上的訊息人家憑什麼告訴你，你以為你是誰。所以，你就要跟身邊的人的搞好關係，所以，你不跟人接觸，你哪來的關係。另外，不跟人接觸，你怎麼知道怎麼跟別人搞好關係，要是你拍馬屁拍馬腿上了，你上哪哭去
16樓：168安之若素
特立獨行會被人說為高傲自大不合群
17樓：
小心抑鬱症，上班也難有提升的機會
18樓：_易水寒
會被孤立，會很被動，會很煩惱
19樓：
同事會覺得你這個人很孤僻很高傲難免會在背地裡談論你
20樓：筱筱暮雲
可能會被同學排擠，孤立。很容易被人家說是假清高。
我性格內向在班裡不怎麼和別人說話，只有別人問我問題我回答，可是卻
21樓：憤怒地老牛
喜歡就說，你不說怎麼知道，不說的話以後想說也沒機會了！
我和班裡的一個女生是好朋友，換位之後，我們說話機會少了，有一次，他好幾天沒理我，我感覺有點不對，就
一個好朋友本來很久沒有聯絡了，因為一次偶然的機會遇到了，然後他就說喜歡我，現在對我猛烈地追求
22樓：匿名使用者
第一，你是善良的。第二，或許你猶豫了 你愛的是誰？首先不管你的男朋友在哪兒，你要確定你自己愛的是誰？
你的情況相對於你的朋友：有一種愛叫騷擾，有一種愛叫煩人，有一種愛叫強直 愛你的人要懂得考慮他犯了哪種愛？要繼續犯嗎？
愛卻是自私，愛也足夠寬容
23樓：急索
那你就不必太過在意需要怎樣對待他才合適，順其自然，拿對一般朋友的方式對他，並且讓他明白他這樣的待遇，其實是你每一個朋友都享有的。
24樓：匿名使用者
關鍵在於你什麼態度，既然你想跟你男朋友一起走下去，就不要再理這個男生，他對你做什麼，你心裡感謝就好。不要因為不好意思還繼續跟保持聯絡。你的柔弱只會讓他誤會。
25樓：劍鋒閣
堅守自己的承諾，對於這個猛烈追求你的男生，我個人認為，當然可以交往，我指的是朋友間的交往，比如過年過節彼此的問候，但是，儘量不要親密的接觸，尤其在你應當明確表明態度，而在這之後，他依然堅持的話，你需要有意迴避與他交流一些情感類的話題。
還是我以前回答過的問題，他對你關心，他非常的在意你，這是很正常的，誰讓他追求你，還猛烈地呢？他對你的好，和你對他的感覺不能劃等號！
26樓：匿名使用者
順其自然貨明確拒絕他 不然拖得越久就會越麻煩
27樓：烏龜仔
乾脆點，現在不說，拖到以後傷的更重
28樓：匿名使用者
愛會隨著時間的推移變的越來越濃或越來越淡，愛你的，你愛的，適合的最重要。
班幹部總結咋寫?
29樓：
新的學期已經開始了，在過去的一年裡發生了很多事情，在上學期的學習和工作上可能還存在著這樣那樣的缺點和不足。但是細細回顧上一學期的工作和學習，我在同學們的支援和鼓勵下，還是收穫很多成長很多。在此我先把工作做下總結：
總的來說還可以，我們一起去了敬老院慰問老人，也積極參加了學校組織的活動，但是也有許多不足：有個別同學的出勤率還是存在問題，無故缺席遲到的現象還是存在。在學校組織的活動中，同學們不是很放得開，可能是自信心不夠。
我希望在以後的工作與學習中，能夠與同學們一起共同努力、共同成長，不斷改進這些缺點和不足。
以下是我這學期的學習計劃：這學期我打算以學習為主，把我們班的學習成績搞上去，在上學期的期末考試中，同學們的成績不是很理想。這可能有很多原因，如：
複習工作做的不是很充分，同學們沒有意識到複習的重要性，以及各種知識在平時掌握的不是很紮實。針對這次考試，我進行了總結，瞭解了同學們在學習上的弱點，我會在這學期確定我們的學習目標，希望在本學期能把學習搞上去。這學期，我打算制定一個加分減分的個人積分榜，激發同學們的慾望，約束同學們的行為規範。
它要有一套完整的賞罰措施，底分為60分，根據同學們的學習成績、行為舉止、獲獎情況、衛生情況、個人表現進行適當地加減分。同時，我們將會在每週五的班會課上向同學們及時準確地反饋目前積分情況，使同學們更直觀地瞭解自己在過去一週的表現，明白自己在班級中所處的地位。這樣，分數少的同學會在接下來的一週工作中更加努力，爭取加分。
而分數多的同學會更上一層樓，以此在班級中營造一個你追我趕的氛圍。使同學們在學習中變得主動。
在班級的管理方面：我打算實行有效的管理制度，每天由一名班幹部做在講桌前來看管班級的紀律，她們要根據賞罰措施以及同學的表現適當地加分減分，放學後把名單統計好交給我，我會在適當的時候向班主任彙報情況。
在衛生方面：由勞動委員安排值日輪流表，在每週二的大掃除時，選出負責人，這樣就能更好的打掃班級了。我會詳細安排各個班幹部的工作細則，例如：
組織委員要適當的組織一些班級活動；心理委員要善於觀察有心理異樣的同學，要及時向老師反映。
作為一個班長首先自律性要強，所謂正人先正己作，作為一名班長必須學會自己發現自己的缺點與不足，並且及時改正。其次要很強的凝聚力，班長是一個班組的核心，把整個班組凝聚在一起為實現班組的各項工作任務而努力是目標。一個班長能力再強也只是一個人，有很多工作是靠大家的共同努力來完成。
然後要學會溝通，其實這一條是說起來容易做起來難，因為人與人的性格不同的，有的天生外向型、好說，就好溝通，而要碰上內向型，不好說的人就不太好辦了。作為一名班長就要學會與各種人溝通，因為只有和大家建立好良好的溝通，才能瞭解大家的思想變化，有什麼問題，有什麼矛盾，應該怎樣解決。最後要為人正直，處事公正，在一個班組中班長絕對不可以拉幫結派，搞小集團，在處理事務時本著對事不對人的原則，該扣的扣，該獎的獎。
只有這樣班長才可以樹立自己的威信。
總之，我希望在大一的基礎上，揚長避短，爭取使13班在穩步發展的基礎上，尋求新的突破與提高。
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