1樓：笑談古和今
1、充足的睡眠。
俗話說：「會休息的人才會工作。」對於職場人士來說，工作將一直伴隨著自己的生活，所以，有一個規律的作息時間，保證充足的睡眠時間才能精力充沛的去工作。
小編建議職場人士每天11點睡覺，早上7點起床，中午午睡半小時，相信在睡覺充足的情況下，一定能集中精力，高效完成工作任務。
2、提前半小時到公司。
職場人士都知道，遲到是一種不好的表現，提前到卻有很多好處，最重要的就是可以不慌不忙的吃完早餐，提前準備今天的工作。俗話說「早起的鳥兒有蟲吃」，提前進入工作狀態，把一切事情都做在前面，提高工作效率，這樣才有多餘的時間學習，才有信心在職場打拼下去。
3、加強專業技能的學習。
很多人說，大家會的東西我都懂，但為什麼我就是做得比他們慢呢?難道是智商差異?其實，還是因為專業功夫不到家，人們常說，「熟能生巧」、「刀要經常磨才會快」，工作技能也是一樣，廣懂還不行，還得熟練。
所以，職場人士要多練兵，不能抱怨這些都是機械重複性的工作，更不能因這些概念而不去動手。
4、制定一份工作表。
職場人士可以制定一份工作表，在**上列出自己每天要做的事情，並且在完成這些事情的時候，按照難易程度來做，可以先做簡單的，然後處理幾個比較複雜的，這樣比較有針對性，目的性也比較強。因為簡單的事情做得很快，當看到很多項事情處理得沒幾件時，人的心裡就會變得很輕鬆，在放鬆的狀態下工作，效率自然高啦!
做好了以上4點外，平時還要多注意自己的情緒。在工作、生活的雙衝壓力下情緒很容易出現波動，心情煩躁也是影響工作效果的一個很大的因素，只要處理好心態、明確工作方向、虛心請教工作效率自然就會提成上去。
附：建立工作列表和安排日程
隨時記下要做的工作，所有事情一目瞭然。注意：
區分輕重緩急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。
設定並重視完成期限，就像對自己的承諾。
具體明確，如果太大就分解成簡單的工作。
這一方法比較容易，大多數人都可以使用。
既減少記憶，又避免遺忘。
能快速著手工作。
有效利用瑣碎時間。
利用日程安排
當工作列表上的工作很多，讓你感到煩亂的時候，就要考慮使用日程安排了。
日程安排與工作列表的不同在於，工作列表只是說明要做什麼，而日程還確定了按什麼順序去做，什麼時間去做。養成制定日程的習慣有些難度。我們可以：
先從時間已確定的事務開始，例如會議、會面等。
逐漸培養日程安排能力，根據個人習慣，將事務安排在合適的時間。
不要安排得太滿，留下必要的緩衝時間。
相似的工作在一起，儘量減少角色的變化。
特別要養成習慣，隨時利用瑣碎時間做一些瑣碎的小事。
2樓：
全力以赴，每天用五分鐘來製作計劃，下班前總結，集中精神做好每一件事情，一件事情一件事情的來，不要急，用心做好每一件事情就行了！加油！
3樓：
關鍵是你該去做你應該做的事情，要有主見地做，不要傻都做：只做重要的事情、緊急的事情，其他事情不要做。
按照事情進行分類優先處理
1、重要且緊急
2、不要但緊急
3、重要但不緊急
4。不重要也不緊急
4樓：湯小小
1 一次性把事情做好 2先梳理流程 3時刻做記錄 4最好的時間做最重要的事 5 做第二遍時要先辦法優化 6每天列計劃表 7與人交流時事情一次性說清楚 8 把各種東西歸類放好 9週末好好休息 10每個月覆盤一次
5樓：魂之吟
專心致志，為自己設時間限制。
6樓：帕帕崽
工作前列個詳細的計劃，按計劃有步驟的進行有效率的工作！
7樓：品牌打造祕籍
有效的溝通，能大大提升你的工作效率
怎樣提升工作能力？提高工作效率？
8樓：小魚易連
提升內部溝通效率提升人力管理效率人才是企業發展的基礎，能否招到合適的人並把他培養好對企業的可持續發展非常重要。分散式辦公給流程繁瑣的招聘環節帶來了更大的困難。而遠端招聘的應用極大縮短了人才引入週期，受試者、hr、主管領導等通過網路就能進行「面對面」面試。
提升客戶服務效率客戶就是上帝，及時、有效、生動的和客戶溝通並解答客戶疑惑是業務人員能否順利簽單的重要影響因素。以往業務員僅有**或當面拜訪兩種為客戶提供服務的方式，前者互動性不夠、後者實效性太差，都不是完美的解決方案。
小魚易連憑藉自身強大的技術實力、針對性的應用場景、豐富的功能、便捷的操作、全品類終端適配等為企業高效運營提供了強有力的保障。伴隨著溝通效率提升，企業運營也將變得更高效，運營成本也將得到適當的降低。
9樓：敬業籤
您好，提升工作能力要做到定心：安心工作，定位：找好自身位置，定型：做好自己擅長的事，定目標：指定時間段內需要完成的任務，定計劃：根據自身任務進行計劃並執行。
提高工作效率則可以根據不同的需求來使用一些軟體來進行輔助。
1、需要提升工作流程審批及日程安排，建議使用釘釘。
2、需要處理比較繁雜的事情，並且容易忽略細節的工作，建議使用敬業籤。
3、需要良好的協作並且有效記錄工作內容的，建議使用有道雲協作。
怎樣提高部門的工作效率及積極性
10樓：敬業籤
首先，要提前制定工作計劃。有了計劃，就能快速找到前進的方向，避免為無關的事情浪費時間。我們可以利用敬業籤多分類、易歸納的優點，提前制定出工作計劃，為每項工作安排合理的時間，高效利用工作的每一小時。
其次，是要及時總結經驗教訓，以避免我們再次遇到時，能及時規避。敬業籤還能實現多端雲同步，只需登入同一賬號，便可在windows電腦端、ipad、安卓android手機、蘋果ios手機以及web網頁端檢視到記錄內容，保證我們隨時隨地都能參考經驗教訓。
最後，再借助敬業籤的「團籤」功能，管理員便可根據團籤的動態，以及內容的變化，及時把控團隊的工作進度，快速推動專案的進展。管理者也可通過團籤的提醒、指派、日誌、推送等功能，建立起與團隊成員之間的溝通橋樑，調動起團員們工作的積極性，提高團隊的工作效率，從而實現合作共贏的良好局面。
11樓：匿名使用者
改進部門工作效率可以參考這些建議：1.提高合理、透明、簡單的績效體系，讓每個員工都清楚地知道自己付出與回報的公式，想拿多少錢就幹多少業績，清清楚楚，利益驅動。
2.為員工提供發展、晉升的機會。根據中國培訓網的材料，這一點能有效的激發員工的工作熱情，提高他們的工作效率。
3.給予其壓力與鼓勵。不能光為其放鬆，也要適當的給其一點壓力，以鞭策其不斷進步;同時，有了進步就要去鼓勵，激發他的幹勁。
4.簡化工作：儘量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加以整合，變成單一任務，以減少工作的複雜度。
怎樣加強執行力，提高工作效率
12樓：匿名使用者
1. 明確每天要做的工作
提高工作效率，很重要的一點就是，要清楚自己每天的任務是什麼，今天有哪些工作要處理，把這些工作都資料化，打一個比方，比如明天我要處理五個任務，那麼在今天晚上就把這些任務寫到紙上，這其中的一個關鍵所在，就是把這些任務進行優先順序排序。
哪一個任務最重要，哪一個任務最不重要，依次排列出來，到了明天就先做最重要的工作，做完做好後，再進行下一項工作，因為你忙碌的都是每天最重要的工作，在重要的工作上花費些時間是值得的，有很多人分不清工作輕重緩急，做起來完全亂了節奏，到頭來什麼工作都沒做好，這就得不償失了。
2. 時間規劃
除了要羅列出每天的工作，對自己還要有明確的時間規劃，就是說什麼時間該幹什麼事，要做到心中有數，比如規定自己幾點起床，幾點到公司，每段時間都有對應的工作，這也是**拖延症的一個好方法，很多人為什麼工作效率低？很大一部分原因就是拖延症太嚴重，總想著把工作拖到明天再做，而到了明天又想拖到後天，到頭來不了了之，做好時間規劃，能大幅提升工作效率。
3. 集中注意力
注意力太容易分散，也是導致工作效率低下的一個很重要原因，相信大家都有這樣的體會，有時候正在工作的時候，手機突然響了，瞬間把思緒從工作狀態中拉了出來，是不是有人要請我吃飯啊，是不是群裡又有人說話了，說的什麼啊，然後會忍不住地拿起手機看一眼，太容易受外界影響，這時候就給自己一個硬性要求，工作期間不準看手機，或者規定自己工作多長時間後可以看一眼，但只看五分鐘，看完後立刻投入到工作狀態中。
工作效率的提升，不是一朝一夕能夠完成的，因為要改變的是一個人固有的行為習慣，需要堅持才能看到成效，起初會感到很彆扭，各種不適應，但是如果真的能堅持下去，養成一個好的工作習慣，將會有很大裨益，不僅是體現在工作中，還體現在生活中的各種場合，要想在職場中領先他人，首先要把工作效率提升上來，老闆安排的工作，你總能第一個出色完成，遲早會引起老闆的關注，對今後的職場晉升將會有很大幫助！
13樓：黎約絳血
我們要懂得「立即行動遠勝於拖延」的道理。一百次心動不如一次行動。加強執行力，才能不斷進取，才能進一步提高工作效率。
克服拖拖拉拉的壞習慣 拖拖拉拉絕對是一種壞習慣，有這種壞習慣的人，是不會有所成就的。做事拖拖拉拉，無形中就會降低工作效率，要想提高工作效率，就必須克服這種壞習慣。 有些人總愛把要做的事情往後推，總是相信以後還有很多時間，或者覺得這件事在別的時間做會更容易些；但事實卻不是這樣，事情不及時處理，以後處理會更困難。
對一些人來說，辦事拖拉已經成為一種習慣。他們常說「我可以明天再做」、「我應該休息一下了」、「我做不了」等。讓我們透過拖拉提出的種種藉口，來看看拖拉習慣背後的一些真正原因：
1.以後會有充裕的時間 有些人自欺欺人地認為，以後會有充裕的時間。在我們遇到一個大問題時，這種傾向尤為明顯，但在一些小事上，也偶有表現。
但遲早我們會面臨這些問題，而且這些工作稍後再做，比一開始就做要困難得多。 2.有些事情，現在看來無關緊要 現在看來無關緊要。
也許，我們意識到它的重要性需要很長時間，或者我們正忙於其他被我們拖延得很緊迫的事情，或者有時我們僅僅是沒有著手去幹。有的人這樣拖延，以至於他們所能做的就是像消防隊員一樣，整日四處奔波，首要的任務就把火撲滅，以防死灰復燃。 3.
有些人沒有壓力就幹不成事。 有些人太缺乏自覺性，除非有人在後面督促他們完成一項任務，否則，他們就不會開始。當別人緊催他們的時候，他們才會行動。
4.事情令人討厭，難做 有些人之所以拖延，是因為事情似乎令人討厭，難做，或者枯燥乏味。當我們害怕做什麼時，通常很容易找出一個拖延的藉口。
不幸的是，我們越怕完不成任務就越膽怯，而情況就會變得更糟糕。 一項工作可能用一個小時就能完成，但習慣於拖拉的人常會在工作面前猶豫：拖延還是做？
至少得用一些時間考慮是不是現在就做。這樣就增加了一些額外時間，使得完成工作的時間延長了很多，這樣無形中就降低了我們的工作效率。所以，只有克服做事拖拉的習慣，才能提高我們的工作效率。
那麼，該怎樣克服做事拖拖拉拉的壞習慣呢？以下幾點建議可供參考： 1.
承認拖拉是一種無益的生活方式 決定改變，並有勇氣改變，就等於改變了一半。 2.把大工作分成許多小工作 把大工作分成許多小工作，是至今發現的最好的克服拖延的方法。
細分工作能有效地減輕了工作的壓力，更重要的是，你會發現，一切都在你的控制之中。這會增強你的自信心。 3.
直接面對不愉快的工作 當你真正去做那些原本認為很糟糕很無聊的工作時，或許你還能意外地發現一些樂趣。 4.先熱身 在你需要完成一項巨大的任務之前，先熱身做一些準備工作，這樣你會做得更好。
5.善用你的心情 將心情調整到有利狀態，再去做你在一般狀態下不願意做的事。想一想那些心情不好的時候，是不是也可以完成任務的一小部分呢？
學會一兩種讓自己快樂起來的方法，會讓你更有效率更有熱情地去工作，這樣能克服拖延的習慣。 6.列出完成某事的好處 列出完成某事的好處，是一種潛意識暗示，能讓你更積極地去做一些可能很難完成的事情；然後，再列出因懶惰而拖延所引起的所有壞處，以警示自己。
這種方式有助於產生做事的熱忱，這可以成為衡量是否值得做一件事的標準。 7.重視每一天 真正擁抱每一天，認真度過每一天，就等於在擺脫拖延上踏出了一大步。
8.給自己適度的壓力 有壓力才有動力。適度的壓力能促使我們立刻行動起來，能幫助我們更好地解決問題。
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