1樓：午午夜陽光林
1、依照《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2、你可根據以上規定，到當地勞動監察部門舉報申訴。
2樓：小二黑豬
你好 合同到期後自動解除 不想續簽到期後就沒有效力了
3樓：v律師
那您的合同到期了嗎？到期了的話就自動解除了，沒到期他跟您解除合同會賠償您的。
有需要幫助可以加我好友我們詳談
4樓：匿名使用者
按照工作一年支付一個月工資作為失業賠償金。
5樓：匿名使用者
合同是否到期？如果未到期則要雙方協商解除合同，如果合同已經到期單位或個人均有權不再續簽
如何解除合同，怎麼解除合同
合同的解除，是合同有效成立後，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關係歸於消滅的行為。合同解除是合同之債終止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同自始或僅向將來消滅的行為，它也是一種法律制度。合同解除的型別如下 單方解除和協議解除 合同解...
法定解除合同 20，法定解除合同
法定解除合同 法定解除合同，是指出現法律規定的解除事由而由享有解除權的一方當事人解除合同。合同的法定解除是指在發生了法律規定的情形時，當事人一方依法行使解除權解除合同，終止合同的權利義務。法定解除合同的情形。1 當事人因不可抗力致使不能實現合同目的時可以解除合同。2 在履行期限屆滿以前，當事人一方向...
公司解除合同賠償金如何算
1 如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金 2 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金 3 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第四十條 四十一條第一款規定的情形，則應當支付經濟補償金 4 如果有關賠償事宜無法與單位達成一...