年輕人幹監理真的不好,年輕人幹監理怎麼樣

2022-10-13 13:17:07 字數 4609 閱讀 1581

1樓:招標雷達

最近我看到很多年輕監理紛紛辭工,網路上也有很多關於醜化監理的言論,認為監理無所事事,低收入,前途渺茫等等,無可否認每個人都有自己選擇的職業方向,正所謂道不同不相為謀,在這裡我就人們對監理的幾個誤解說說自己所認識的監理行業:

做監理工作關鍵是要「眼勤、嘴勤、手勤」,具體來說眼勤就是善於觀察,施工單位幹活時,能及時看出存在的問題,比如鋼筋墊塊不到位,箍筋間距加密區和非加密區間距是否合適,滾壓直螺紋套筒漏絲是否符合規範……

接下來嘴勤就是發現了問題及時找相應的負責人提出以上問題並令其改正;

手勤就是堅持寫監理日誌,及時給施工方發監理通知,做好監理例會的會議紀要,注意各種監理資料的整理歸檔。

做監理涉及的知識面比較廣,當然主要還是土木工程和建築相關,剛入行最好多去現場,多和前輩交流,不恥下問,因為實際工作中有些時候並不是按書本上講的進行施工或者一些名稱遵從習慣叫法而叫人費解,比如圖紙上要求頂板上下皮鋼筋儘量通長配置,條件不允許時焊接,但施工方有時採用搭接,而且甲方和設計單位也同意,這時就要注意搭接的位置和錨固的長度問題了;加在樑裡的吊筋,通常叫元寶筋,有的地方叫盆兒鐵……

好的監理可以幫助建設單位管理好整個工程的進度,質量,投資和安全,也可以解決施工單位遇到的很多實際問題,整個建設過程只有監理全程參與,才能保障工程保質保量按期竣工,監理的重要性由此可見一斑。

另外就是隻要進入建築、路橋等工程專業領域,一方面很重視現場經驗,另一方面也重視資格證書,如果考取全國註冊監理工程師,一級建造師,一級結構師……這個是學每個工程的人應該知道它們的價值。

三言兩語很難詳細闡述監理的工作,有些人說監理沒事做,一方面有該行業還比較年輕,監理人員素質參差不齊,另一方面也有建設方、施工方的原因。如果你是個有心人你會發現,好的監理什麼都懂,施工中即使很專業的工種負責人也得徵求監理的意見。

總之,如果決定今後在工程領域發展,實踐是最重要的,不能老是看圖說話,紙上談兵,將實踐與書本結合,幾年之後,學到了工程領域的真諦,就前途無量了!

2樓:職場廖導師

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從大環境來看,所有的建築行業都面臨著年輕人不願意來,留不住的情況。不單單是我們監理一個行業。我做了這麼多年的工程,發現現在的年輕人真的都不願意從事建築這個行業了,原因很多:

辛苦、工作時間長、沒有休息天、工資待遇一般、找不到物件等等等等。以我前年做的一個工程為例:施工單位是北京某建,工期兩年,現場施工招聘了六個應屆畢業生。

到工程結束,就只有一個留下來了。留下的這個是安徽人,家庭條件比較差,而且他其實中途也投過簡歷,準備走人的。不過沒有成功而已。

呵呵。這個事例我覺得很好地說明了一個問題:施工監理都差不多,年輕人很難留住。

正是因為建築業大環境不好,進入建築業的年輕人越來越少,那到我們監理單位的年輕人就更少了呢。

當然,我們監理行業還有很多自己的弱勢,就讓願意來的年輕人更少了:

1、工資低,實在是太低。年輕人到監理公司上班,一般從事的是監理員的工作,起薪3000左右一個月,親,在2023年的今天,3000塊錢連自己都養不活,您說人家辛苦唸書唸到大,拿這麼點工資。不說對得起家人,估計都對不起這麼多年的學費呢。

而且,一進監理單位,3000的工資最少要三年,然後才有可能升專監,拿五六千的工資。要拿到總監10萬一年的工資,你要花費五年。有這個時間,您在外面隨便做點什麼,估計都能賺到這個錢的。

2、前途不明朗,沒有大希望。監理單位的升職模式是這樣的:監理員、專業監理工程師、總監理代表、總監理工程師。

親,您辛辛苦苦在單位工作好多年,終於拿到國注證了,可以當總監了,開心不開心呀。哈哈哈。不好意思。

你想多了,因為一個總監是可以兼三個工程的。所以一個單位,真正能做總監的就那幾個人。因為沒有那麼多活,呵呵。

你拿了證也沒有用,乖乖在專監的位置上呆著,等著看看哪位前輩走人吧,他們不退位,您永遠別想上位,哈哈。就問您等不等得起。

3、監理地位低,工地受歧視。不說別的,年輕人就是進了監理單位,在工地上也很難待長,因為施工單位普遍不把我們小監理當人的,冷嘲熱諷那是家常便飯,惡語相向也是常有事,您想想,現在的年輕人有幾個能受的了這樣的氣,所以好多年輕人就是來了,也三兩天就走人了。

以上幾點,就是我認為年輕

更多7條

3樓:匿名使用者

剛畢業不久做監理員也可以的,現場專案的監理還是能學到點東西的,而且是不太忙,有條件可以自己進修考證,自考本科文憑也是個不錯的選擇。

4樓:匿名使用者

住宅**出現了拐點,房產熱馬上降溫,建築業相應趨緩。找個好工作難啊!

年輕人幹監理怎麼樣

5樓:愛

不建議幹監理 趁年輕去施工單位乾乾 還行 看你自己的條件

6樓:

如果你在大型監理公司幹幾年,積累了管理經驗和能力,技能水平得到提升,並考了相關證書,那你就可以往建設單位過度了,這樣你的待遇就上去了,

7樓:lfd覺主

看你想做什麼,如果單純的掛證還不錯,一年都是2萬以上,如果考慮做全職的話看你有沒有這個工作能力了。

年輕人幹房建監理真的好嗎

8樓:job2299監理

很多職位都是從低到高的,很多總監都是從監理員到監理工程師再到總監的,慢慢熬過來的,並不是說年輕人幹房建監理就不好,而且要耐住寂寞,去提升自身知識,去熬經驗,去考取註冊監理工程師證,才會慢慢變好。

如何看待年輕人幹監理這份工作?

9樓:梅雨時節

年輕人幹 監理工作也是比較不錯的。但是在幹這份工作的時候,關鍵在於責任心。一定要強調質量問題,堅持質量第一的原則。

10樓:藍天老師

現在的年輕人幹監理一般都是在大學學的相關專業,很正常。

11樓:傑克競選**

你說的是工程監理吧?監理工作很鍛鍊人的。吃得了苦,較得了真,懂得交流,懂得生活,挺好的工作。

重要的是要知道自己以後的人生路怎麼走。如果還有夢想,利用這份工作的閒暇,抓緊時間學習。

12樓:排憂解答

如何看待年輕人跟監管這個工作?嗯,年輕嘛,多鍛鍛鍊多幹點兒,工作不一定長幹積累經驗嘛。

13樓:趙氏佳餚營養說

年輕人幹監理很輕鬆的,其實趁年輕應去奮鬥才對。

年輕人適合當監理嗎?

14樓:匿名使用者

年輕人不適合當監理,建議先去施工單位好好學習一下專業知識,學習承受壓力,當做到一定程度的時候,想換換環境,這個時候當監理是比較適合的,可以在已有的基礎上學習學習其他施工單位採用的施工方法和管理措施,學習在新的平臺上接觸到的全新的東西。一開始就當監理的話,容易找不到方向,不知道學習什麼。

15樓:地鐵步步驚心

最近我看到很多年輕浮躁監理紛紛辭工,網路上也有很多關於醜化監理的言論,認為監理無所事事,低收入,前途渺茫等等,無可否認每個人都有自己選擇的職業方向,正所謂道不同不相為謀,在這裡我就人們對監理的幾個誤解說說自己所認識的監理行業,我是一名退伍軍人,機遇巧合之下通過中國工程監理人才網應聘到了一家市政監理公司,之前根本不知道監理為何物,經過一年多的摸爬滾打,基本瞭解了監理的工作內容,和行業現狀,前輩們常說,做監理工作關鍵是要「眼勤、嘴勤、手勤」,具體來說眼勤就是善於觀察,施工單位幹活時,能及時看出存在的問題,比如鋼筋墊塊不到位,箍筋間距加密區和非加密區間距是否合適,滾壓直螺紋套筒漏絲是否符合規範……接下來嘴勤就是發現了問題及時找相應的負責人提出以上問題並令其改正;手勤就是堅持寫監理日誌,及時給施工方發監理通知,做好監理例會的會議紀要,注意各種監理資料的整理歸檔。

做監理涉及的知識面比較廣,當然主要還是土木工程和建築相關,剛入行最好多去現場,多和前輩交流,不恥下問,因為實際工作中有些時候並不是按書本上講的進行施工或者一些名稱遵從習慣叫法而叫人費解,比如圖紙上要求頂板上下皮鋼筋儘量通長配置,條件不允許時焊接,但施工方有時採用搭接,而且甲方和設計單位也同意,這時就要注意搭接的位置和錨固的長度問題了;加在樑裡的吊筋,通常叫元寶筋,有的地方叫盆兒鐵……

好的監理可以幫助建設單位管理好整個工程的進度,質量,投資和安全,也可以解決施工單位遇到的很多實際問題,整個建設過程只有監理全程參與,才能保障工程保質保量按期竣工,監理的重要性由此可見一斑。

另外就是隻要進入建築、路橋等工程專業領域,一方面很重視現場經驗,另一方面也重視資格證書,如果考取全國註冊監理工程師,一級建造師,一級結構師……這個是學每個工程的人應該知道它們的價值。

三言兩語很難詳細闡述監理的工作,有些人說監理沒事做,一方面有該行業還比較年輕,監理人員素質參差不齊,另一方面也有建設方、施工方的原因。如果你是個有心人你會發現,好的監理什麼都懂,施工中即使很專業的工種負責人也得徵求監理的意見。

總之,如果決定今後在工程領域發展,實踐是最重要的,不能老是看圖說話,紙上談兵,將實踐與書本結合,幾年之後,學到了工程領域的真諦,就前途無量了!

16樓:匿名使用者

當監理對於你學習施工技術益處不大,只能學個大概皮毛,因為你沒有施工單位的壓力,但是做監理對學習現場管理是有好處的,因為監理很講程式,現在一些地產商也喜歡要有監理經驗的人。

17樓:匿名使用者

不適合這行業太無聊了~~~建議吃吃苦去施工單位練練 多學點

年輕人,是幹監理還是干預算好,年輕人做監理有前途嗎

預算完勝,你問10個人,會有11個人給你這個答案!你可以分別遞簡歷給監理公司和設計院或者其他搞預算的單位 最好投到外地,以免以後工作難找 然後對比一下薪資,再問問同行們都怎麼說的。可能我說的比較直白,但是工作對於我們來講畢竟不是追求性趣愛好,而是腳踏實地的面臨未來的生活。當然,發展 薪資 理想,慎重...

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