1樓：七臺河李陽平
根據工傷保險條例的規定，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
關於工傷九級賠償如下：
【工傷九級】《工傷保險條例》規定：職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60 ﹪ 。
或者說直接去找律師 詢問得出，如貼吧工傷律師們——
《勞動合同法實施條例》第二十三條 規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
我8月份在廠裡上班時不小心把手指壓了現在想做工傷認定可是廠裡一直讓我等我出院己經快三個月了我又問... 40
3樓：韓飛律師
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
4樓：酷行此生
你的工作單位應該在事故發生後一個月內去申請工傷認定，現在只有你自己或者近親屬在事故發生後一年之內去做社保局工傷認定，超過一年就不能做認定了。
5樓：許長江
你和廠裡籤合同了嗎、如果有你可以上勞動部門或法院問一下
手指工傷右手食指斷了，大概一次效能賠多少錢
6樓：熱劇一分鐘
如果因為工傷斷了一根手指，可以得到多少賠償？答案你萬萬想不到
7樓：微微一笑最可親
手指工傷右手斷指了，要根據你的殘疾實際情況來定，拇指的關節指數來確定傷殘等級，最終根據傷殘等級來評價賠償金額傷殘等級。
8樓：扶德萬澎
如果該受傷已通過工傷認定為因工受傷，根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定，傷殘等級大約在6-7級左右吧，具體的等級要看勞動能力鑑定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。
9樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，其實這種情況到成都顯微手足外科醫院**，一般**後都不會影響生活的。
10樓：匿名使用者
工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
大約在9-10級，賠償金額大約8-12萬左右。
11樓：匿名使用者
1、是骨折還是缺失？如果缺失是部分缺失比如缺一節還是兩節，還是全部缺失也就是你的食指沒了？
2、你的年齡、性別都會影響你的賠償金。
3、你在哪個省哪個縣受的傷，在上海和在貴州受同樣的傷賠償差很多的。
12樓：匿名使用者
要看幾級傷殘 具體和律師聯絡
13樓：有趣的教育
這個有誤工費。有營養費補償費。有醫療費。要麼你居時花費了多少？再進行賠償。是有檔案規定的查詢檔案即可。
14樓：憋三哥
我有一個網友，情況和你一模一樣，你的網名不會叫「w琴大小姐」吧？
15樓：來自東江湖燦如春華的普洱
您好，請問一下我在工廠上班的時候被鐵板把右手食指的劃破了筋斷了這個能評幾節傷級呢？
16樓：上海笙銘律師
1、用人單位應當在從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑑定患職業病30日之內提出申請，如用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料，在事故發生之日或者被診斷、鑑定患職業病起的1年內提出認定申請。
2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行稽核，材料完整的，應當在10個工作日內作出受理與否的決定，併發出通知書。
3、從業人員發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，生活自理障礙分為三個等級。
4、只有在鑑定之後，根據鑑定結論索賠；
5、各地的賠償標準都不一樣，建議你諮詢你們當地的律師有關賠償金額的事項
17樓：華華
要去醫院確定是多少級的傷殘等級，再來確定賠償的
手指被機器壓斷了,屬於幾級工傷?公司應該怎麼賠償?
18樓：韓飛律師
手指被機器壓斷1節的話，應該是9或10級。
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
19樓：布秋梵平
右手，中指，環指，小指，被機器壓斷上面一結
老師對楠說 我8年前的歲數和你8年後歲數相同，4年前我的年齡是你現在年齡的4倍。楠和老師各是多少歲
設楠今年x歲，老師今年y歲 x 8 y 8 4x y 4 得x 4 y 20 所以今年楠4歲，老師20歲。由 我8年前的歲數和你8年後歲數相同 可知老師比楠大8 2 16歲。4年前比楠現在大16 4 12歲。楠 12 4 1 4歲 老師 4 16 20歲 解 8 8 4 4 1 4 歲 4 8 8 ...
總是夢見8年前絕交了的好友什麼原因
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