1樓：富哥職場
你好，有煽動力的員工有些是有一定領導力的。因此要區別對待。解決辦法如下。
一，這種員工對公司的忠誠度一般都不高了。因此要對其作思想工作，增加一些激勵的措施給他，不要直接加工資，提高對公司的忠誠度。做這個事情的時候一定要找有點威望和有一定耐心的領導去做。
二，如果上一條不起效果。就說明這個人不為我所用，就想辦法讓其離開公司。因為他在公司的害處很大。
1，直接勸離。公司要付出一定代價。說得好可能不用付出什麼代價。
2，想辦法找到他的過錯三次，就可以開除，
2，直接開除。這樣的代價可能要大
2樓：欣墨菲
首先你要看這個員工的心態，他的煽動表現的是好是壞，壞的就早點開除，如果他煽動的是好的一面，可以嘗試給他加一些工作任務，完成好可以提拔，給他一個好的平臺，讓他心甘情願的付出！平時也要好好溝通，瞭解清楚他有什麼想法，需要什麼，也不要縱容他，當然，也不可以事事偏向他，不然那麼多員工也會覺得不公平！作為領導者，做事公平，公正，不管他怎麼煽動，也不用擔心太多！
3樓：廣州多芬藝術
拉攏或者孤立，或者另外樹威信
4樓：鄞俐
多讓他分擔點工作，讓其才能得到更多發揮。忙了也就沒時間散漫了，但不可一次讓他厭倦，工作量稍微改變一下即可，太忙碌也許會適得其反
5樓：不是明天會好
要麼收買，為你所用。要麼開出，以防煽動大家的情緒。
6樓：閒擲葡萄
爭取過來，為我所用。
7樓：亦夢亦幻亦非空
好好養著，讓大家努力工作
8樓：匿名使用者
這種員工首先是要招安，投其所好。讓他信服於你，如果hold不住，那建議還是想辦法fire掉算了
9樓：
給他一個發展的空間，讓他自由的飛翔
10樓：匿名使用者
能用就用，不能用就裁人唄，因才量人；
11樓：龍哲子
發揮其特長為我所用。
12樓：弄舟散人
讓他當領導
為我所用
13樓：要祛痘痘就點偶
一山不容二虎
遇到這樣的人殺無赦
14樓：
第四十六回：尷尬人難免尷尬事，鴛鴦女誓絕鴛鴦偶
15樓：匿名使用者
多與他溝通--------瞭解他的近況與思想--------小恩小惠關照---------
怎樣對待公司沒有眼力見的員工
同事a就是明顯的沒有眼力見，上著班無時無刻的都在找我聊天，我嗯嗯啊啊的敷衍他，他和我說，哎呀和你說話真費勁，不是嗯就是表情。贏了或者我告訴她我很忙，如果她聽見我在敲鍵盤，她就會來和我說，和別人說話，不和她說話。她是誰，她是馬雲的女兒麼，我為什麼要和她說話。我們五個女生關係還不錯，在一次培優班篩選尖子...
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孩子最害怕什麼？玩具丟失了？還是好吃的沒有了？都不是，孩子最擔心最害怕的都與父母有關，你們才是孩子心中最重要的。多看看孩子擔心的事，然後以後注意不要再犯，別再傷害了孩子的心。爸爸媽媽吵架了 曾有一家兒童心理研究機構對3000餘名學齡兒童進行了一次心理狀況調查，其中有一條是 你最怕爸爸媽媽的是什麼 回...
洛克王國我有一隻22級的動力猿，怎樣快速升級
火神代練打冰封騎士，10 19級 寵物園刷奇麗草，技能只有抓撓和催眠尾巴了。沒關係，慢慢來，至少可以磨死人。19 31級 用暗算技能刷卡卡蟲，經驗在200多左右，基本上兩下一個。還算可以了。慢慢熬吧。後期懶人是很強大的。31 36級 1 31級領悟碎擊技能，可以秒殺卡卡蟲了。2 去幽暗空間入口刷夢遊...