1樓：金追溯
1、日照金寶人力資源服務中心先解除你的勞動合同，憑《解除勞動合同證明書》到當地社保部門辦理社會保險繳費中斷。
2、你持身份證、《解除勞動合同證明書》、職工檔案到當地就業管理處辦理失業登記，並領回《就業失業登記證》。
3、你將《就業失業登記證》交給億豐（五蓮）制簾辦理招工錄用手續，並簽訂勞動合同。
4、億豐（五蓮）制簾憑《勞動合同》、工資花名冊、及你的身份證影印件到當地社保部門辦理社會保險續保。
2樓：七月流冰
1、如果只是同城換工作單位，將你原單位的社保卡交新單位接著交就行了；
2、不是同一個城市，就進行社保轉移。如果你戶口在新單位所在地（外地的不能轉），日照的社保是可以轉回五蓮的。首先你得自己到社保局辦理個人繳費（或單位繳費）賬戶，然後申請社保轉移，由五蓮社保局出具社保轉移接受函，上面寫明，五蓮社保的銀行戶名和賬號，蓋章；然後到日照社保局辦理轉出，再將日照的轉出資料交五蓮社保局錄入即可。
3、如果戶口不在五蓮，只能是重新開戶繳納社保，不能轉移。這些事應由單位人事部門辦理的。
4、社保轉移只能到戶口所在地社保局，在外繳納的社保最終都要轉回戶口所在地辦理退休手續。
3樓：匿名使用者
原單位開會給你開社保轉移手續，新單位給你開社保接收證明，把原單位的手續交到新單位的人事主管社保的人那裡、帶上身份證、社保卡、醫保卡、社保藍本等和社保有關的資料，就行了，他會給你辦，不用你自己跑。他要的只是你的社保資料！
4樓：家有賴皮貓
在原單位開離職證明和社保遷出單，拿這兩個到原單位社保關係的社保局辦理遷出，然後拿到新單位辦理社保遷入就可以了
5樓：匿名使用者
去原單位開社保遷出單。
6樓：易屬兩儀
告訴我你是那個省的？要轉往那個地方的詳細地理位置，因為各地的轉移流程不一樣！
原單位社保停止繳費 新單位參保需要辦理哪些手續
7樓：鑽誠投資擔保****
需要從原單位轉移社保到新單位。
具體流程如下：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
注意事項：
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
新就業地社保機構在收到《資訊表》和轉移**後的15個工作日核心對《資訊表》及轉移**額，將轉移**額按規定分別記入統籌**和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：《職工養老保險手冊》，
繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關資訊需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，政策規定的其他相關材料。
8樓：裝甲師
**，身份證號碼就可以了
9樓：圈裡金剛人
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回答原單位欠社保新單位無法繳納時可以要求原單位補繳保險,這個事情應該在離職前就做的,離職了不知能否辦到,但是如果要到新單位工作,那就要原單位要做減員,然後新單位增員，就可以續交了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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10樓：小螺號
這需要諮詢相關單位和你現在單位的人事部門。
11樓：小幸運陰天快樂
社會保險辦理流程：
1.各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
2.所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。
參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的**及附報資料：
1.社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
2.企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業**法人身份證影印件)；
3.中華人民共和國組織機構**證；
4.地稅登記證；
5.私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
6.事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆；
7.駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
8.附報資料：新參保職工身份證影印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證影印件）。
在原單位工作辭職後都需要辦理哪些手續
12樓：匿名使用者
到人事部門正常辦理離職手續即可
沒有提前30天向公司辭職，新單位要讓轉社保上班，我該怎麼辦？
13樓：baby無知的螞蟻
員工在和原單位解除勞動關係之後，單位應該在十五日內為員工辦理社保轉移手續。所以員工可以回原單位要求單位辦理即可。
但是員工並沒有按照法律規定離職，所以原單位可能以此給予員工相應的處罰，但是法律規定的手續也是需要進行辦理的。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
14樓：捷仕達服務
新單位以社保的具體狀況來衡量你的工作情況，如果社保已經停了那就代表你與那家單位已經解除了勞動關係，也就是我們所說的離職！如果你的社保還在原單位正常繳納的，那你只能跟原單位溝通讓他們暫停並封存您的社保，或者有新單位跟原單位去溝通轉移您的社保。希望能夠幫助到您！
我辭職後重新換了工作，原單位繳納的社保怎麼辦？不轉的話能不能在新單位重新辦理？
15樓：久久寶貝
同城不可以，只要你與與單位解除勞動合同，勞動關係不復存在了，拿到回工回執，新單位才會與你簽上合同，給你投上保。
社保你的賬戶永遠都在社保局，不需要轉，所謂轉就是換了一個投保東家而已。
擴充套件資料
社會保險
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (social insurance)
是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
16樓：匿名使用者
一、可以轉續，也可以重新辦理。公司會為您辦理社會保險關係轉移，無需去社保辦理離職手續。建議您結合本地規定辦理轉移手續。
二、你如果是在一個統籌區內，從a單位到b單位是不需要進行轉移的，你到新的單位可以直接參保。如果是跨統籌區，這就有個選擇問題。這就是和你的戶籍有關。
如果你的戶籍不在以後也不會再回到該地，那就要進行轉移。如果你的戶籍在以後也再會回到該地參保，那就不要進行轉移。
三、1、同城轉移社保流程：社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
2、異地轉移社保的流程：新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
四、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
擴
展資料
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補
17樓：肯定可以
不轉當然能再新單位重新辦理，只不過你以前
辦得可能就=白交了
原單位繳納的社保，可以讓原單位的財務人員給你辦停，辦停以後會有一個社保辦終止轉移單，你拿著轉移單，等找到工作了，再給新的單位，新單位就會給你續交的，你是不用操心的，每個公司都有一個類似於銀行卡的賬戶，社保局菜不管你公司誰辭職了呢 只要他沒有收到相關單位給員工辦理的社保終止單，社保局就從他們公司賬戶扣錢。
離職後原單位的社保不用了，可以在新單位重新辦理嗎
離職後原單位的社保不用了，可以在新單位重新辦理，只需要辦理社保關係轉移，由新單位繳納社保費既可。1 根據 中華人民共和國社會保險法 第十九條規定 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算 統一支付。具體辦法由 規定 1 根據 中...
從原單位辭職了，現在新單位又不要了怎麼辦
一，可以和原單位協商溝通，如果對方同意接收，那麼皆大歡喜，否則只能面對現實，誰也不能保證新單位必須僱用當事人 二，新單位不願意錄用當事人，肯定是有原因的，找到原因 是因為專業不對口還是因為當事人不適合具體的工作崗位 不突出 或者別的方面原因 再有針對性的解決，從各方面加強自己的能力，對以後找工作會更...
5月19號原單位辭職，5月25進新單位請問，新單位7月份發的工資請問我6月工資算漏掉嗎
5月19號原單位辭職，5月25進新單位請問，新單位7月份發的工資，6月份的工資面議漏，通常是本月發放上月的工資，勞動者5月份幾天的工資和6月份的工資一併發放了，勞動者8月份可以發放7月份的工資，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付...