1樓：
扣你工資是不對的，因為勞動法規定，不能隨意扣除工人的工資。如果他們扣除了你的工資，己已經觸犯了勞動法的規定，你可以到勞動局去投訴，讓勞動局幫你要回扣掉的工資。
2樓：abc向上的蝸牛
扣你錢跟你的月收入是兩碼事。
如果你覺得錢扣的很蹊蹺，
建議你找你的上級領導諮詢一下。
問清楚扣這個錢的原因是什麼？
如果說你的領導不願意給你一個明確的答覆。
那麼你可以找人力資源部的人詢問情況。
或者找你們有那種專門接受意見或投訴的部門。
如果都不願意解釋的話。
那你就找勞動局投訴。
不過這個後果有可能是你拿到這個錢也會離開這個公司。
希望你能採納，謝謝
3樓：天天向上
通過你的敘述，你在你的單位是臨時工，工資很低，但是他們還要扣掉你140，對於這樣的問題，你可以問問單位的財務，如果不認識的話就問問身邊的老同事，肯定不會亂扣的，希望我的回答能夠幫助到你。
4樓：匿名使用者
如果給你1500一個月，
扣你140的話，
說明你做錯事了，扣你工資是正常的，
做錯事要承認，捱打要立正！
5樓：匿名使用者
他們扣的是不是你的社保醫保之類的東西？如果是的話，那就是合理的，因為為了保障勞動者的合法權益，要求用人單位必須為勞動者購買社保，醫保等相應的保障服務
6樓：燕子
每月1500元的話，還沒有到個稅起徵點
所以如果是扣個人所得稅的話，是不對的
建議你問清楚財務，到底扣除的是什麼錢
7樓：匿名使用者
請問你們單位是否繳納五險一金，如果繳納那就是正常的，如果沒有繳納，問清楚扣錢得理由是什麼
8樓：匿名使用者
找領導詢問扣錢的原因就知道是為什麼了
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
9樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
10樓：匿名使用者
生活中，我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
11樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
12樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
13樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
14樓：怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力，去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多，大城市比中小城市運營成本底，綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市，其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的，過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去，在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多，但是從工資角度來說還是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考慮先立足再發展
小城市：考慮怎樣的大發展
15樓：相忘於江湖
毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.
大都市視野寬,機會多.
這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.
因為大都市裡充滿了機會.
16樓：匿名使用者
是的，在大城市服務業發達各行各業飲食，娛樂，住宿，送快遞，修車，跑腿，中介，工廠，商店，推銷，保潔，保險。多種多樣五花八門，工作機會很多。
17樓：匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那麼美好
18樓：匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地
19樓：匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧，確實機會比較多。我現在在新疆，當時覺得到西部闖一闖也好，可是現在才發現，沒當時想的那麼簡單，這麼偏遠的地方，連考個bec英語都得在蘭州考，平時上班，也沒機會在別的省份上輔導班，都要靠自己了，很煩。。
20樓：匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光！！
21樓：匿名使用者
一線城市工作機會肯定多，但不一定每個機會都是合適你的機會，所以要自己去衡量。
22樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
23樓：我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎，我結過婚了，我24歲
求職如何避免就業陷阱
24樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
請結合個人實際，分析自己在求職就業方面有什麼優勢與劣勢
求職就業有幾種模式
25樓：匿名使用者
據中國人事科學研究院釋出的《中國人才報告》預計，2023年，第二產業人才缺口將達1720萬人，而第三產業人才缺口預計達325萬人，就業形式嚴峻；三十六行行行有狀元，條條道路通羅馬，只要在選擇的時候能夠有一個正確的認識，加上你後期學習的努力學好一門技術，以後的生活肯定是不錯的。在選擇的時候，選好一個熱門的技術，現在的話，感覺餐飲業發展很不錯，尤其是湘菜、火鍋這些，廚師現在是一個很有前途的職業。對於你來說，學個湘菜廚師什麼的，應該是挺不錯的。
26樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
畢業生求職就業，有哪些坑要提防？
27樓：匿名使用者
畢業季來臨，對於剛出校門的畢業生來說，找工作是目前的首要任務。但由於社會經驗少，畢業生一不小心就會掉入求職陷阱。如何在找工作時避開陷阱，有以下幾點注意事項：
1、虛假招聘。五花八門的招聘資訊讓人無法辨別真假，導致個人資訊可能會被虛假招聘機構販賣或違法使用。提醒：
遞交簡歷前要核實招聘公司相關資訊，判斷公司的真實性。同時，模糊簡歷上的個人資訊，如身份證號、家庭住址、通訊地址等。
2、假中介。某些非法機構以介紹工作為名向求職者變相收費，畢業生即使求職心切，也不要輕易相信「黑中介」的承諾。提醒：
求職者要核實中介機構是否具備相關資質證明。對於網路上的陌生中介，更要提高警惕，不要輕易相信繳納費用。
3、協議、合同混淆。一些用人單位只與畢業生簽訂就業協議，不籤勞動合同，故意混淆兩者概念，畢業生由於法律知識不足，容易受到矇蔽。提醒：
《就業協議書》不能代替《勞動合同》，單憑《就業協議書》，畢業生就業後的勞動權利是無法得到保障的。
4、試用不聘用。一些用人單位為降低用人成本，招聘低成本的畢業生。在很長的試用期間不給予任何工資，等試用期結束便以各種理由不通過或解聘。
提醒：畢業生入職時就與企業簽訂勞動合同，並仔細閱讀試用期協議、勞動報酬、工作內容、合同期限和社會保障等細節條款。
工作市場真的很大，我們並不能完全知道其中有多少彎彎繞繞，因此，大學生們應該通過正規的渠道找工作，做好充足的準備，時刻注意保護好自己的利益。同時也要了解一下公司背景，比較自己初入職場沒有什麼工作經驗，睜大眼睛多看看，留個心眼避免不必要的吃虧。
28樓：寧負腰子不負卿
不要相信老闆給你畫的餅，一般都是不太真實的，還要看看這個企業的薪資結構跟發展。
29樓：旺哥的心沒人懂
只要是找工作，讓你先交錢的，那80%都是騙人的，因為找工作，只有公司給你錢，沒有說是你給公司錢
30樓：古橋寒雪
要了解公司的各種事項，工資待遇以及往後工資加薪規定，和公司的口碑。
31樓：笑我不好吧
比如說工作時間，工作崗位工資標準。這個一定要按照勞動合同的範本來實行。比如說工資是在30號發，但是有些單位是在31號發。
求職就業 求職 找工作 應聘 還能叫什麼？
32樓：不想長大牙呀
打工，找活兒，上崗，上班
33樓：匿名使用者
還可以叫找活幹，打工，委婉說法
我是中介公司介紹進廠的，做臨時工我才做了十多天不想做了，中介公司不給辭工怎麼辦，工資找誰拿呢，求指
看你手裡有沒來有什麼 自書面形式的說明，或是跟中介，或是跟廠子。最起碼有個口頭約定吧，中介就是不想退錢給你的，你就告知找勞動仲裁解決。廠子的話，他如果跟中介直接有關聯，看情況而定，畢竟你們這個用工是雙方自願的，有一方退出也要協商解決。工資和廠裡面拿。望採納，謝謝 不用對她們不要講禮，不給打他，有錢人...
如果你是事業單位的臨時工，單位裡同組的同事但不是領導的人和你說，你去別的組吧，跟別的組的人搞好
你現在到底在哪個組？就說你還想在這個組多學習學習，請多指教。他說什麼你不要放在心上，除非領導發話了。你可以告訴他你想留下，不是領導也可以不理他，用盡一切辦法來說服領導，留在這個組 事業單位正式編制的員工 編制外,還有臨時工各有什麼區別 1 薪資福利 一般情況下，編制內人員是正式員工，編制外的人員是非...
我是幼師，學校放暑假，想去打臨時工，或鐘點工，請問怎樣找
要自己去找找的，如下 a 快餐行業，包括肯德基 麥當勞 必勝客等等，一般是做服務生，可以體驗大公司的企業文化 b 超市員工，包括沃爾瑪 家樂福 家潤多等等，一般式做倉庫管理員 售貨員 加工員等，可以和很多長輩一起工作，看到很多人性的東西 c 銷售行業，包括耐克 阿迪 普通服裝店 保險公司，一般是做普...