我的三險該怎麼補我才能不吃虧

2022-08-20 00:12:00 字數 1054 閱讀 7380

1樓:學學a學學

1.對職工而言現在通常說社會保險一般是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.

「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.

所以說交住房公積金對職工很划算啊!

"五險"方面,按照工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

一般地社會保險不能直接支付給個人!!

2.公司如果答應給你一筆社會保險費,一般應當這樣計算:按照你的工資水平,每月養老保險28%(其中:

個人8% 公司20%);醫療保險8%( 醫療個人2% 公司6%);失業保險3%(個人1% 公司2%);工傷保險0.8%,生育保險1%;還有按照工資最低不少於5%的住房公積金 ;18個月的數字就清楚了!!

3.個人繳納社會保險一定按照自由職業者的情況辦理.,只能參加養老保險和醫療保險.

養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌**,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.

2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;

4從上面的比例看,如果公司能給你結算全部的社會保險,對你有利!

2樓:

養老個人8% 公司20%

失業個人0.5% 公司1.5%

工傷公司0.5%

醫療個人2% 公司10%

如果公司給你錢的話,一定要給公司承擔部分,最好讓公司給你上,比較方便,離職的時候可以有養老保險繳費證明

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