我們公司有員工下班的路上騎電車太快,被地上的冰滑到了,摔的挺嚴重,可以認定為工傷嗎

2022-08-19 12:26:51 字數 784 閱讀 3618

1樓:軍文惠

新《條例》將工傷認定的範圍擴大到機動車、非機動車、軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。根據新《條例》十四條規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。因為限定了上下班途中「非本人主要責任」的交通事故傷害才能認定為工傷。

-----------------------------------------------這裡的認定很清楚,只有是非本人為主要責任的,在事實判例中很多判例是適用於例如被車撞,等第三方傷害,這裡他的傷害主因是自己騎太快,可以爭取協商進工傷,但是如果公司不認定,就算你去告,你也沒多少神算,花的時間精力金錢比你得到的更多。所以難。

2樓:匿名使用者

1.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責任,如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任(該職工本人負次要責任或同等責任),則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定,認定該職工的受傷為因工受傷!

2.有什麼疑問,可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門!

3樓:匿名使用者

根據工傷保險條例規定,職工上下班途中發生交通事故,經過交警部門認定不是本人主要責任的,可以認定工傷,你的情況很難認定工傷,起碼責任是屬於自己。再有,自己摔倒的,不屬於交通事故,

4樓:匿名使用者

可以、認定為工傷、因是下班途中。

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