去應聘,老闆問了我一些以前公司的情況,我說了一部分,現在好後悔啊,萬一這老闆再說出去,怎麼辦

2022-08-15 06:56:18 字數 3740 閱讀 8216

1樓:陽光古小志

不管你說了什麼,都應該是真實情況,你從上一段工作結束或者辭職之後應該總結經驗,自己想想為什麼會離開這個工作崗位,有公司的原因還是自己的原因都得想清楚,這樣才好應聘下家,既然說了也不要後悔和後怕,只要你說的是真的,除非現在的這家公司不想員工,只想著公司本身利益那就沒辦法了。

2樓:冠智

有三種情況。第一種,測試應聘者的忠誠度。第二種,探測公司的商業祕密。第三種,常規的應聘測試題。

三種情況的結果。第一種,應聘者不會被錄用。第二種,錄用應聘者,發現更大的價值。第三種

,看老闆的價值取向和應聘者的能力表現,有可能或不可能錄用。

至於你說的第四種情況,老闆有沒有說出來的可能。1、有利用價值的商業機密,老闆是不會說出來的,你不會有事。2、老闆說出來的就不是什麼商業祕密了,不必擔心。

3、如果有問題發生,尋求法律幫助。4、今後,說話辦事,三思後行。

3樓:來自卯洞含情凝睇的薔薇石英

既然說了就不要放在心裡了,但以後說話應該注意些,俗話說禍從口出,不要太實在,不該說的就不要說出來。

4樓:張宇衛

只要不涉及機密應該沒問題,根據你的回答老闆好判斷你這個人怎麼樣。

5樓:

如果只是一些工作經驗之類的也沒有什麼,不要涉及單位業務等機密資訊,這可是大忌。

6樓:匿名使用者

吃一蟄長一智,牽涉到一些商業祕密的,還是不要亂透露,輕責會讓面試官覺得你不夠穩重,萬一以後從這裡離職了也會透露這個公司的祕密,這樣誰還敢錄用你啊,重則會引起民事訴訟的,因為很多公司合同裡都有嚴格要求員工離職多少時間內不得洩露公司商業祕密,這點很多求職者都沒有引起重視啊

7樓:free雨霖箖

這是正常的面試流程,肯定會問到以前公司的情況,選擇性地回答就好了

8樓:

記住以後該說的話說,不該說的可以一蓋而過

9樓:

長個記性吧,下次別啥都說了。

10樓:阿彌陀佛

以後注意就好,南無無邊願佛

去應聘,老闆問了我以前公司的情況,我說了一些,現在好後悔,怎麼辦。

11樓:

好後悔,難道說了前公司不好的話?又或者是說了其他什麼的話?通常情況下,你說了前公司壞話的話,那就有可能就會落選了!不過也有可能會被錄取,前提是你真的非常優秀!

12樓:二調人

樓上說的挺對,不要在你的新公司面前貶低自己的前任公司。不過說都說了,話又收不回來。就走一步看一步唄

如果去一家大公司面試,hr談了一半說狀態不好,沒有他預期的效果,說了很多教我怎麼去面試的話 90

13樓:沒有名字的歌

首先,可能你的表現的確不夠好,

聽你的話,這個hr還很nice的,沒

有直接很客套的叫你回去等訊息,

你就當做是一次難得的經驗吧。

14樓:彬峰啥說

您好!從您的描述來看,你給這位hr的印象比較好,也有可能他覺得你是個可造之材,因為是大公司,所以排除了,他忽悠你的可能,小公司有可能會因為招不到人,可能這麼說,

前兩種的可能會更大,所以你只需要好好修正他給你指出的缺點和麵試需要注意的地方,好好調整心態,放鬆自己,正常發揮就可以了,應該通過的問題不大

15樓:颩蓅d少姩

搞笑段子:有一次在公交車上。因為人很多,所以擠的非常厲害,然後一位女生,手裡拿著一杯咖啡。

因為怕被別人擠的撒了,然後她就放在了我旁邊,然後我趁他不注意的時候,就偷偷的喝了兩口,在喝第三口的時候被發現了,然後姑娘就讓我請她吃一個月的飯。就這樣慢慢的瞭解了對方,最後她就成了我的女朋友,就因為喝了兩口咖啡,自己賠大了。

我昨天去面試了一個工作,面試的老闆不在,他說讓我去公司面試,我去了,面試過後,公司的人說我的大概情

16樓:挪威挪威挪威昂

就說,不好意思我是昨天面試的誰誰誰,之前在你家面試的工作,感覺咱們工作環境挺好的,我覺得很有發展前途(吹點他們的好話)然後你就說,比較想在這個崗位試一試,給咱們公司帶來效益更好了,然後就問問 面試說等貴公司訊息,因為比較想得到,就問問我是否可以上崗啊

17樓:hi我是

直接打**問問讓他們給個結果啊!

前幾天有公司老闆打**叫我去應聘,我說考慮,今天我打**問她招滿了嗎?她說找到一個了,我說如果招滿 30

18樓:匿名使用者

他的意思是讓你過去面試一下,如果覺得你可以他就錄用你,他說找了一個只是看著還可以,如果沒有合適的人就用那個人,如果他招的人多,就意思還要繼續招人,

19樓:匿名使用者

什麼崗位。。。一般面試需要攜帶個人簡歷,學歷證書,身份證件。。。老闆說什麼都不需要。。。你自己慎重小心,情況不對,儘早抽身

20樓:牛x的2b青年

就是讓你去應聘,面試,面試後再決定要不要你,如果面試後決定要你會在短時間內通知你帶證件來公司報到!

21樓:匿名使用者

就是「備胎」的意思,考察下你的能力與之前那個對比,擇優錄取。不過因為你之前拒絕了,除非真的能力突出,不然一般不會被錄取了。

22樓:麗紗**

可能不是什麼技術性的職位或什麼重要職位

23樓:手機使用者

你可以先去看看他們到底怎麼樣?最主要是要先看看他們的公司。

曾經一個公司面試我,後來被我拒絕了,我現在後悔了,還能去找人家麼……

24樓:匿名使用者

一般來說

,普通hr會拒絕你。因為,對於普通公司來說,1ceo面試的你,但你拒內絕了,ceo很沒面容子;2hr再推薦你面試,ceo會對hr有看法;3如果hr推薦了你,ceo面試了你,你又不幹了或者你幹了幾個月離職了,hr肯定會不好過。

這種離職和沒有上述情況的離職的性質不同。

所以,除非你的理由能夠說服hr,讓hr不至於因為推薦你,而導致ceo對hr有看法;不至於因為要考慮你以後會離職,而導致hr不好受。

綜合上述,建議1,別管成不成,考慮好我上面提到的,去聯絡a公司再說;建議2,a公司不一定比另一家公司好,你要有心理準備。

25樓:藍煙火

剛開始工作的時候,可能會搞不清楚自己到底適合哪個公司,哪個工作崗位發展前途更大,內有這樣容

的迷茫和選擇比較心理是很正常的。

是可以去a公司再詢問一下情況的,他們也能理解,但是你這次要考慮好確定是認準a公司了,不會再想去b、c或者其他公司了。

剛出來工作,可能會把這份工作定性為以後我們一生可能會從事的事業了,所以會很擔心決定的是否正確。如果a公司是大一些的公司,你確定這裡可以學到很多重要的東西,那就去努力的爭取,但是無論怎樣,你要認定自己的選擇,堅持無悔的去做。公司領導最怕這樣拿不定主意,總是這山望著那山高的年輕人了。

建議選好後,就在這個崗位上好好的做下去,只要堅持做到幾年,以後一定會有收穫的。

26樓:han甜心

那就讓他知道你的能力

今天去應聘時老闆問你:你想學這個還是那個。然後我回答都可以,最後老闆說:昨天剛剛招了一個人不好意思

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