1樓：李小臺美食日記
無視他，你越無視他他就會越激動就會氣憤，然後就覺得無趣，然後就不會再理你的了。還有一種情況，打他，打贏了以後也不敢羞辱你了。建議第一種方法，無視他就好。
要做到當他是空氣。如果是實在忍不住，動手就好。不然就好一而再再而三的羞辱你的。
2樓：匿名使用者
人家羞辱你，要分析原因，是自己做的不好還是別人故意為之，如果是別人故意的行為，你可以遠離對方，不要理會他，你又不想忍著，還可以等雙方冷靜下來後，找個機會與對方談談，消除誤會。
3樓：郎鹹
忍一時風平浪靜退一步海闊天空，
說不過就離他遠點，直接走人，要不就找警察。
4樓：
不知道你說的是什麼情況？被人羞辱這個詞好像用的不大對吧，在法律層面應該叫做侵犯人權，你要留取證據，儘快脫身馬上報警，讓他得到應有的懲罰
5樓：成絢
這種人以後離他遠點。能不接觸就不要接觸了。實在不行就報警，讓警察來處理。
6樓：情感小蝦
你是男是女。人家為何要羞辱你呀。忍可不是解決問題的關鍵。
而且在場的為何知道你被羞辱。再說對方是老闆那麼這樣的羞辱你。你衝動。
你忍住。還是你沒有錯。還是你錯了。
好好想想自己**做錯了吧，沒有錯就不會羞辱你的。從自己身上發現問題。
7樓：
要是我就會以其人之道還施彼身
絕對是不能放過對方的，不過這樣並不是處理問題最好的方法
最好的方法是先不做聲，找到對方的軟肋一擊制敵
8樓：
你好！請問你是什麼情況？
用不著被別人羞辱，忍著也不是辦法，在場還有別人，可以用法律去解決。
9樓：紅苕藥
哪就躲開他就是了，惹不起就躲起來就好了。沒有什麼可擔心的。
10樓：塵廷蓮
不要這樣去羞辱人，憂欺當這這麼多人。給他人留點面子。做人要有底線
11樓：一抹鳶緣
人活著，其實有許多事情無法言說。
有時走的太遠，往往忘記了原路；
有時看的太清，往往看不到東西；
有時想的太多，往往會失去自我。
生活，如一面鏡子，
心中有，便有；
心中無，便靜；
心中空，便悟。
被人誤解怎麼辦？
12樓：合元武冼未
有一出京劇叫《將相和》，說的是戰國時期，趙國大將廉頗和宰相藺相
如相交中的一段故事。廉頗誤認為藺相如是一個爭名奪位的人，不但處處看不起藺相如，還故意與藺作對，找岔子。但藺相如則處處以大局為重，忍辱求全，讓著廉頗。
後來，廉頗瞭解了真相，羞愧難言，跑到相府「負荊請罪」，最後實現了「將相和」。一個是大將，一個是名相，尚且有誤解和被誤解的現象，普通人之間互相交往產生誤解更是屢見不鮮。然而一旦被人誤解，應該怎麼辦呢?
1．冷靜地想一想可能造成別人誤解的原因，然後有針對性地採取補救措施。特別要多從自己主觀上找原因，多做自我批評。在日常生活中，有些人雖然用心很好，但由於性格急躁，方法簡單或語言生硬，看法片面等，造成對方誤會，「好心不得好報」。
這就需要被誤解的人從嚴要求自己，改正自己的毛病，減少誤會，把好的動機和好的效果統一起來。
2．一如既往，真誠待人。一片真心，被人誤解，當然是最令人痛心的事。但為了團結同志，有利工作，我們不應該採取「以其人之道還治其人之身」的方法，反過來責怪或有意疏遠誤解自己的人。
相反，應該一如既往，真誠待人，不要因此影響之間的交往，不要影響正常的工作。
3．如果誤解涉及重大的原則問題，可以心平氣和地找對方加以解釋和說明；必要時，也可以找領導做些解釋，請領導從中做些疏導工作(注意，這種解釋不是推卸責任或者告狀式的)，以便儘快消除誤解。如果誤解屬於非原則性的問題，則不必急做解釋(有時，這種解釋的效果適得其反)，相信隨著時間的推移，「日久見人心」，誤會自然會消除。俗話說：
「不打不相識。」或許經過誤會和誤會的消除，彼此的理解更深，友誼更加牢固。
13樓：闈欏緟賵虂
生活中，總是會有那麼一些時刻，我們被別人給誤會了。不用說，我們的心情肯定是不好受的，這是無可奈何的。就像小編原創的經驗有時會被誤判，小編心早已碎了一地。
自己辛苦的編碼竟被誤會，誰會忍受的住呢？管理好自己的情緒吧！
首先，給自己一個追求，人生需要理想，夢想，來帶領我們進入自己真真正正所需要的，所想玩的。
與其將自己的情緒寄託於一時的利益，不如將目光放的長遠一點，這樣，也就不會容易斤斤計較了。
給自己一個發洩的機會，沒有人可以一直保持好情況，我們都會有煩心的時候，適當的安慰自己吧！
人生是有限的，有限的時間裡，就需要我們去珍惜，去關愛我們身邊，周圍的人，也許，他們也在默默的****哦。
開心是一切幸福的源泉，讓我們保持自己的好心態，是自己更優秀，優秀是證明自己的方法之一。堅強才是最重要的。
勇敢的去反對那些誤會我們的人，告訴他們他們誤會我們了，同時，讓他們不要再那麼輕易地誤解別人，傷害別人。
14樓：貝遐思靳辛
首先，建議你好好回想一下因何被人誤解，這樣方便對症下藥。其次，千萬不要由於感性而做出什麼以後會讓你後悔的事。再然後，有了前兩步在向對方澄清（記住要選取恰當的時間和地點）。
但切記不可因委屈而衝動。
同學朋友間誤會的產生，主要是彼此缺少溝通、交流，久了就形成隔閡，雙方就會誤解。一旦這樣，不必驚慌憂慮，平時可主動接近他們，在話語投機、談得來的時候自然過渡到這一敏感話題，然後真誠地向他們作解釋，相信他們會理解你的。朋友也需要多溝通，還要努力化敵為友。
更何況還有無數非敵非友，可敵可友的人士。
謝謝，請採納！
15樓：匿名使用者
人在社會中生活，會遇到各種人和事，有時免不了產生誤解，甚至受到冤 屈或某種不公正的待遇。在這種情況下，感到氣憤是自然的，但不能憑一時衝
動鹵莽行事，這樣與人與己都不利，而且也不利於澄清事實。正確的做法是設法澄清事實，閒言碎語不攻自破。凡事都要學會冷處理而不是熱處理，不能意氣用事。用理智來調節和控制自己的情緒。
其次，要學會和自己秉性不同的人相處。在生活當中我們會遇到各種不同個性的人，要想和周圍的人和睦相處，就要學會和不同觀點、不同性格的人交往，求同存異。在集體生活中更要彼此關心照顧，不要因為自己的行動而影響了別人的學習和休息。
學會處處關心別人，與人為善。
最後，「諒解是友誼的陽光，嫉恨是友誼的冰霜。」大家在一起生活難免會產生一些分歧和矛盾，當發現別人錯了的時候，不能「得理不讓人」，而應該「得饒人處且饒人」。寬容和諒解是人的一種美德，也是一種高尚的精神境界。
不要輕易傷害別人，當被別人傷害時，要學會原諒，切忌斤斤計較，耿耿與懷，以牙還牙，記住一點：「傷害別人的人是世界上最不幸的人！」如果別人傷害了自己，自己懷著一顆仇恨的心再去報復，如同自己手拿仙人掌，刺傷別人的同時也刺傷了自己，兩敗俱傷。
與人相處，學會尊重、寬容、諒解，朋友就會越來越多；心胸狹窄、嫉妒心重的人，很難有真正的朋友。
生活中有太多的誤解和傷害，只要你有一顆寬容的心，就會發現其實世界真實、簡單、美麗！
多點微笑，多點寬容，少點誤解，少點抱怨，我們的生活就會充滿陽光，充滿溫馨和和諧
16樓：媯賓鴻嶽承
不要試圖去解釋，誤解總有一天會真相大白。這社會很現實
，你的解釋等於掩飾，所以就微笑的面對，失去的總會得到什麼。希望你開心點。
17樓：馮金蘭進淑
那可以適當的時候爆發一下,告訴別人,真誠和善良不是軟弱可欺,這個世界,浮躁的很，實力說話最直接
18樓：函美媛戈釵
找出為什麼會被誤解的原因，
試著去解決，
否則有些事情會令你難堪，
藏在心裡也不虛浮，
去面對和解決它，
給自己一點勇氣。
19樓：夏黎昕野本
跟他解釋清楚啊，說明白你的立場。對方要是聽都不聽，那發個簡訊吧……祝樓主早日消除誤會
20樓：永苒歧婉
先是耐心的解釋
實在不行,就讓時間來證明這一切吧~
也許時間會讓他(她)明白他誤會你了
21樓：代云溪貢媚
我也是經常被人誤解
要用時間去證明
不要多做解釋
就說一遍
要態度堅決
慢慢他會明白的
22樓：衷玉芬達燕
這事說不清,只好讓他「以為」了，越解釋越不行。他要是明說了，便進行反擊，要他拿出證據，否則告他個「誹謗」。
23樓：苦青芬裴雨
先不要去要自己去解釋，要通過一箇中間人去告訴他，是他誤會你了，等他氣消了，自己在心平氣和的去給他解釋，千萬不要怕丟臉。
24樓：騎南煙叔潔
既然你知道有人從中陷害你那你就可以坦然去面對拉，因為錯事不是你做的你沒什麼好怕的，你要相信你自己一定能找出事情的真相還自己個清白有線索你就一直往下查，沒有不成功的。祝你早日沉冤得雪！
職場被領導欺負怎麼辦?
25樓：惲天心
告訴你三個方法，聽了對你只有好處。
一、提升自己的能力
我一個朋友剛去一家公司上班時，天天很晚才回家。
問他，怎麼這麼晚？
他倒適應，說，「去發貨了，物流排著長隊。」
他說，公司老闆、主管、同事包括前臺，公司有活兒時，都是先想到他，讓他去。
我這個朋友沒有抱怨，一直在向別人學習，提升自已，一年後，他的業績做成了公司第一，之後，沒人敢再支使他，「欺負」他了。
提升自己的能力到足夠強，就是沒人「欺負」你的時候。
二、委婉地拒絕
即使你很煩這個領導欺負你，讓你幹這個幹那個，你拒絕他，也要委婉，講方法。
比如，領導給你打**，「小李，你明天有時間嗎？幫我搬個家。」
你不能說，我不去了。或者說，我有事。
你應該找個和工作有關的理由，這樣說：
明天？不好意思，去不了啊，你也知道，我跟得那專案，人家催著要方案呢，我必須地在明天做出來。您看......
領導自然知道你是拒絕，又不能明著對你說，工作別做了。類似這樣的，兩三次的拒絕，領導也沒丟面子，不再「欺負」你了。
三、和領導成為「朋友」
在一家公司要想混得好，首要的是得到領導的賞識，自然不能把領導樹立為「敵人」。
如果領導是「敵人」，你還怎麼混下去。不能是敵人，只能是朋友。
我的朋友小王，剛去一家公司不久，就刻意地接近能帶他的直接領導。
給領導買菸，買吃的，買喝的，跟在領導後面主動地拿著包，領導坐車他先開門.....
有了一段時間，領導和他成為了朋友，私下裡，有說有笑。
小王有這位領導「罩」著，進步很快——很多「白撿錢」的單子領導給了他。
所以，別把這欺負當成壞事，換個思維理解這是接近領導的機會。
26樓：
在職場中，有一類老實人總是會被領導欺負，在被欺負的時候你要有判斷，如果領導對每個人都是這樣，那麼這樣的領導你是不知道跟隨的。如果領導只是針對你個人，你就要客觀分析，是不是自己的原因導致領導看你不順眼。職場中以下三種領導，不值得跟隨：
第一，自私自利的領導
它們會認為員工加班加點是天經地義，員工加班，領導享樂是正常的。的不能夠體會員工感受，不能夠與員工共進退的領導，是不值得跟隨的；
第二，一切為了錢的領導
不管遇見什麼事情，首先都是以錢為出發。他不會以集體的利益和員工的利益為出發點。遇到與金錢掛鉤的事情，這類領導會首當其衝，把所有錢財佔為己有，不為團隊和集體考慮；
第三，沒有擔當和責任感的領導
這類領導有了功勞，都是自己的。有了挫折和負責任之事都推給員工。能力有多大，責任就有多大。這類領導估計自身的能力也不會太強。這樣沒有擔當的領導，也是不值得跟隨的。
在職場中遇到這三類領導，不值得跟隨。
在職場中，引起領導欺負自己的原因可能會有以下幾點：
第一，工作做得不夠好。如果你工作做得足夠好，領導就是看在工作的份上也不會欺負你。而且領導會重視培養你，怎麼會欺負一個工作業績優秀的下屬呢？除非你對他造成了威脅；
第二，人際關係處理得不好。因為在領導知道你和誰的關係都處理得不怎麼樣，那麼領導自然也會不喜歡你，也會欺負你。因為大家都不喜歡你，你工作做得也不好，會影響領導對你的看法；
第三，你在某些細節上觸犯領導的底線，比如你無意間說了領導敏感話題或痛點，被領導記恨。
所以，在職場中一定要謹言慎行，避免成為領導的眼中釘。
白衣服越洗越黃怎麼辦，白衣服越洗越黃怎麼辦
您好！衣物 發黃的原因有很多種。1 其隨著洗滌次數的增加，白色衣物容易發黃變舊，建議平時使用亮白增豔洗衣液清洗衣物，獨有的色彩調理技術，可使白色衣物更潔白，彩色衣物更鮮豔 2 洗後在太陽下曝晒或高溫烤燙導致發黃，這種情況無法恢復，建議衣物勿放於太陽下曝晒或接近高溫處 3 羊毛 真絲等不耐鹼的面料使用...
越優秀越自卑怎麼辦現在越來越自卑怎麼辦？
如果你感覺到自己越來越自卑的話，說明你肯定不夠優秀，如果你真的越來越優秀的話，你不可能自卑，因此你說的話本身就是矛盾的，自卑本身就是因為不夠優秀，所以才會自卑呀。我覺得這句話是矛盾的，越優秀的人越不會自卑，越自卑的人越不會優秀，我對這句話深有體會，我覺得優秀的人不太可能自卑的，他臉皮薄，是真的，但是...
晚上越睡越清醒，怎麼辦，晚上睡覺，越睡越越清醒。怎麼辦
這一現象我已經持續六七年了。還有，聽 更看不下去，因為 裡附有感情，你會淪陷。找一個安靜的午後，在陽光底下，靜下心來，用心複習。當腦子裡一直思考問題或幻想時，大腦異常興奮索性起來看看書轉移注意力，不做無畏的思考 我沒到兩三點也睡不著,但早上也還是六七點就自然醒,主要是習慣問題,雖然睡的時間少,倒對白...