1樓：慧擇網專家
意外險**返點的可能性很小，一般都會給到折扣。
意外險團體投保要求
1.投保人數一般不得低於5-6人，對於風險類別較高的工種，要求投保人數不低於20人；
2.保險期間一般不超過一年，如需長期投保可以每年續保；
3.根據保監會規定，目前大多數團險要求實名制投保(建工意外、極短期會展專案等除外)
辦理手續及注意事項
1.方案設計及**：需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等資訊；
2.投保及繳費：需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；
3.簽收保單合同及發票。
如果你們公司的工人是屬於1—3類工作，可以買市面上的所有意外險產品，市面上也有極少的意外險可以承保4類職業，你在購買保險的時候可以問清楚。
按照你的要求推薦幾款100元左右的意外險吧：
「平安是福」綜合意外險：意外傷害10萬，意外醫療1萬，年繳保費100元。
「太平福壽」意外傷害險：意外傷害10萬，意外醫療2萬，年繳保費135元。
吉祥年綜合意外傷害險：意外傷害10萬，意外醫療1萬，年繳保費100元。
一路平安綜合意外險 ：意外傷害10萬，意外醫療1萬，，年繳保費108元。
很多公司選擇的是吉祥年綜合意外傷害險和「太平福壽」意外傷害險，如果你們公司有一定的風險，可以直接和慧擇聯絡，為你們量身定做團體意外險。
2樓：歐仁奉
意外險都沒有返點的，不過可以打折，買團險呀，6萬保額的話，保費也不多，100塊一年左右
3樓：秒懂百科
員工意外險：意外險的一種
關於公司給員工的意外保險的賠償問題
4樓：危白雪陽藍
這麼說吧，其實呢現在很多的公司有幫員工在商業保險公司購買意外傷害保險，保險費是自己出的，公司代辦而已，那麼所以的錢都是給員工的，如果錢是公司出的，只不過公司想轉嫁下下風險，在風險中公司承擔了他應承擔的責任，我想他的這份賠償是可以與公司商量怎麼個給法的，公司也有說法權，畢竟他已盡責且沒有讓員工承擔保險費，不知道這樣解釋你是否明白。
5樓：百保君劉夢玉
回答您好，你的問題我收到了，正在整理中，儘快給您答覆。
主要看投保的意外保險的保額是多少，意外保險分意外傷殘，和意外死亡，意外傷殘分等級賠償，意外死亡按年齡規定賠償。交的費用也是不一樣的，不過現在保額一般都在50-100萬左右
提問在廠子摔骨折了，屬於工傷嗎，但是在住院單子上寫走廠子給上的商業意外險
廠子一起給上的意外險，不知道多少錢的保額
回答在單位上班屬於工傷的
那您應該問公司投保的是什麼保險，保障內容和保額，如果是走工傷的話，公司會處理的，
提問要是廠子不走工傷可以起訴嗎，那單子上寫走商業意外險也沒事嗎
回答根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷要在指定的醫院去做認定。所以你還必須到指定的醫院去做工傷認證
可以先報工傷再報商業險。
提問不知道去哪個醫院做。廠子就給上意外險，沒有工傷險
先報商業了怎麼辦
回答走工傷 單位或者醫院會告知您去**辦理的
提問單位不給報工傷，就讓報意外險
回答你好，單位拒絕報工傷，自己可以去單位所在地的人力資源和社會保障局進行工傷認定的，也可以拿到工傷賠償的。
s希望我的回答能給到您幫助。如果對我的服務滿意，請給5星贊哦。
若您還有其他問題可以繼續諮詢，評價不會關閉會話。
更多22條
給公司員工買意外保險
6樓：abc保險網
您好！依據您描述的情況，您可以選擇一份團體的意外險，比較合適。建議您可以聯絡具體保險公司的業務人員進行諮詢，另外您還可以通過專業的網路保險平臺進行自我量身定製。
提供有專業的團體意外險的專門定製視窗，您可以結合本公司員工的具體保障情況選擇合適的意外險產品。
另外，還提供專業的保險諮詢服務，歡迎參考（）。訂購團意險是沒有人數限制的。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
公司給員工上什麼意外保險比較好?
7樓：kitty小小貓
在企業給員工購買的意外險中，我們常見的有工傷保險，僱主責任險和團體意外險，今天我們就來一起看一下這三種險種的區別和聯絡，老闆給員工買意外險哪一個更合適？
老闆給員工買意外險
一、三種保險的定義
（1）工傷保險，工傷保險是社保中的一個重要組成部分，主要是指社會為勞動者在生產經營活動中，如果遭受了意外傷害或者患職業病，以及因為意外傷害和職業病造成**或者喪失勞動力的時候，會給予勞動者和他的親屬必要的一些醫療救治，生活保障，經濟補助，醫療**，社會**和職業**相關的物質上面的一種幫助的保險制度。
（2）僱主責任險，僱主責任險主要就是指被保險人所僱傭的員工，如果在勞動的過程中從事了和在保險合同中約定的工作而遭受到了意外傷害，或者罹患和業務相關的職業疾病，從而導致了傷殘或者身故，那麼保險公司就會根據保險合同來承擔一定的醫療費用以及經濟相關的賠償責任。
（3）團體意外險，團體意外險主要就是企業以團體的方式進行投保為員工購買意外險，這些意外險的保險責任和給付方式是和個人意外險是是一樣的。
二、三種保險的區別
（1）購買，工傷保險是法律規定強制購買的，但是僱主責任險和團體意外險是屬於自願購買的。
（2）被保險人不同。工傷保險和團體意外險的被保險人都是員工，但是僱主責任險的被保險人是僱主。
（3）保障範圍不同，工傷保險主要是按照工傷保險條例的賠償範圍來進行賠償，僱主責任險和團體意外險主要就是投保人在投保時可以根據自身的需求來確定保額以及保障的範圍。
（4）理賠的原因，工傷保險是發生工傷事故，僱主責任險是僱主應該承擔的經濟責任的賠償，團體責任險是保單中約定中的意外事故。
（5）理賠款的支付方式，工傷保險和團體意外險都是直接賠給員工，但是僱主責任險通常情況下是賠給僱主，然後再由僱主賠付給員工。
三、企業購買了工傷保險，還建議購買僱主責任險和團體意外險嗎？
其實通過實際情況來分析，很多企業為員工購買了工傷保險，是並不能夠完全滿足對員工的賠償責任的。即使在工傷保險賠付之後，企業還是要承擔較多一部分的責任，所以越來越多的企業會選擇購買僱主責任險和團體意外險來覆蓋企業，可能要承擔的這一型別的風險責任。
所以如果企業從自身承擔的賠償責任考慮的話，可以再為員工購買了工傷保險的情況下，同時也購買僱主責任險和團體意外險。當然現在很多企業也會考慮到員工的風險保障，如果企業在成本可以支援的前提下，也可以為員工購買團體意外險，提高員工的福利。
8樓：丹的葵奎
公司買員工買哪種意外險比較好?
答：員工意外險是意外險的一種，是企業給員工購買的意外保險。
所以，中民保險網專家認為，要問員工意外險哪個比較好，主要還是依據員工的職業性質來買保險，只有買適合他們職業特點的意外險才是好保險。
例如：給製造業、加工業企業員工投保意外險，最好附加意外費用補償團體醫療保險以及意外住院定額給付團體醫療保險等，保障意外身故、殘疾、燒傷、意外醫療費用補償及意外住院津貼責任。
而如果您的企業是意外事故較少的高新技術企業，則推薦您為員工投保團體定期壽險，可酌情附加住院費用補償團體醫療保險、住院定額給付團體醫療保險等，以解除員工後顧之憂，體現企業關懷
9樓：匿名使用者
推薦產品：
1，個人意外險：保費較低，保額較低，保障內容有限。
2，團體意外險：保費較高，保額較高，保障內容有限3，僱主責任險：保費高，保額高，保障內容廣。
以上保險，個人意外險一般100元一年，可以購買多份。後面2、3項保額可以根據自己需要確定。
10樓：
如果公司滿8人，可以走團體險，如果不足8人，每人100元/年的意外卡就不錯，保額有些高達幾十萬呢。
11樓：匿名使用者
團體保險是企事業單位、機關團體為其員工或者學生辦理的一年期保險，以健康意外為主！
企業團險投保要求五人以上，保費根據保額、人數、年齡、保障等多因素結合而定！
企業團險主要有意外身故殘疾燒傷、意外醫療、意外住院、疾病住院醫療、定期壽險、重疾、生育保險、公交意外、員工家屬健康醫療！
12樓：平安健康保險
企業團險投保要求五人以上，保費根據保額、人數、年齡、保障等多因素結合而定!企業團險主要有意外身故殘疾燒傷、意外醫療、意外住院、疾病住院醫療、定期壽險、重疾、生育保險、公交意外、員工家屬健康醫療!
13樓：保險以人為本
可以選擇僱主責任險或團體險。僱主責任險，必須是簽訂用工合同的員工才可以投保，員工在工作期間發生意外，需要企業承擔的經濟賠償，由保險賠付。保障專案包括意外、醫療等，還包括誤工費、職業病的保障。
而員工下班後發生意外是不保障的，當然也可以擴充套件24小時意外，不過有額度限制。僱主責任險的賠款是直接轉賬給企業。
團體險，沒有簽訂用工合同的人也可以投保，並且可以高額承保，保額甚至可高達100萬以上。保險期間不限工作時間，保障24小時的意外。員工經常出差還可附加投保交通工具的保障，最大限度轉移企業用工風險。
保障專案包括意外、醫療，甚至可附加感冒發燒的門診、重大疾病等多項內容，可以作為員工的福利。團體險的受益人為員工本人或其家屬，若企業已經墊付醫療費用，可以與員工商量，簽字授權給企業，則賠款可以轉賬至企業。
若選擇線上投保，保費比線下便宜不少，支援全國當地櫃面理賠。具體辦理可私聊
14樓：
現在的公司給員工的待遇無非就是，員工在試用期期間工資為基本工資，無任何待遇可言。待努力工作轉正後公司會提供吃住，給員工繳納五險一金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
平安保險公司好嗎？平安保險公司的意外險怎麼樣
您好！這個保險公司是不錯的，但是具體到某款意外險產品上就需要結合您的實際情況看了。因為意外險和個人的職業有很大的關係，這裡建議您最好是先弄清楚自己的職業，然後根據自己的職業來選擇適合您的意外險產品！這裡為您推薦幾款平安的意外保險 http t.cn r71cqy5 方便您選擇比較！希望我的回答對您有...
老公意外死亡公司給的賠償金如何分配
按照賠償金類別進行分配 喪葬費用於辦理喪事 死亡賠償金4個人平分 精神損失費4個人平分 被扶養費人撫養費歸被扶養人本人。賠償金主要包括死者所要承擔的贍養費，撫養費，及其他的一些費用，所以對於父母應該把贍養費付給他們，孩子的撫養費較有孩子的監護人保管，一般是母親，其他的補償由配偶來領受 老公意外死亡公...
請問在人壽保險公司買的意外險,突然本人高血壓中風可以報銷嗎
不可以報銷。意外險只保障意外事故，高血壓中風屬於疾病範疇。意外傷害保險 accident injury insurance 是以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。意外傷害保險有三層含義 必須有客觀的意外事故發生，且事故原因是意外的 偶然的 不可預見的。被保險人必須因客觀事故造 身死亡...