1樓：一位愛花之人
看似老闆傷了你的自尊，其實經過你的生氣並且改進以後，你就會成熟與長大；
老闆能夠傷你的自尊，就說明自己還有可以改進的地方，這樣的人看似令人討厭，其實他就是你生命中的貴人；
誰也有自尊，誰也有面子，但事情做不好，就不要怕別人傷害而丟面子；
要學會讓自己強大起來，認真分析自己的不足，要有自己的閃光點；
尤其是要通過把具體事情做到位做到完美，這樣老闆就對你刮目相看了，你就可以爭取到面子了；
感謝生命中折磨你的人吧，他會催促你奮進；
2樓：匿名使用者
既然他是老闆，你要為他做事，那他就必須會有個要求，一定你不能達到他的要求，那他說你，那是很正常的，但是他知道你不高興了，還會去問候你，那說明你老闆人品還好，還會在意員工的臉色，也可以看出，他並不是有意有跟你過不去，也是想你能夠做的更好，一時口快說你幹什麼都不行我覺得他是急得才說這話的，這個只能你慢慢的去改變，不需要改變太多，只要達到他的要求就好，如果覺得這工作不適合你發揮，那也可以換個工作試試！
3樓：chenby陳寶茵聽
嘴上說沒生氣，老闆跟我說什麼，我都敷衍著。同事叫我不要表
4樓：隔me世旳知己
親，你要下決心讓自己變得強大起來，讓老闆對你刮目相看才行呀。或者也可以選擇敷衍，想他們說的一樣學會裝。正式因為你生氣了，所以說明你很在乎別人對你的看法，在乎自身的提高，尋找出口。
找機會跟老闆聊聊，跟他談新，做朋友，然後讓他說出你的不足和他希望看到你的工作方式。有句話說：讀萬卷書不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。
你可能就是需要這麼一個可以真正幫助你和指點你成長的貴人了。用心去發現這個人吧……你可以的
每個人都有自尊心嗎，為什麼我沒記得我有過自尊心的教育，別人罵我我也會不高興，不願意被別人罵？
5樓：上官雲飛
很高興為你解答！
每個人都有自尊心
都有一顆尊重自己的內心
你那個表現就是屬於自尊
所以要把自己的情緒擺正
總是會有一些人不尊重自己的
6樓：在南排山講德語的藍狐
每個人都有自尊心的。任何人罵你，你會覺得不高興的。這個自尊心嘛，不需要人教的是天生就有的。所以說我們的高傲還是要有的。有些東西放下了，自尊心卻也求不得。誰說？
7樓：桐賢
正如文中所說，每個人都有自尊心，別人罵你，你不高興這是很正常的事。
8樓：匿名使用者
心理正常的人都會有自尊心，能夠忍耐不合理現象那是涵養問題。
9樓：厹晤
是的，每個人都有自尊心，也包括你，有人罵你你也不高興了，這也是自尊心受到傷害的表現
有一件我覺得認真的事，我父母說了我我當真了我父母卻認為自己在和我開玩笑我卻不高興這是我自尊心太強嗎 20
10樓：常勝將軍
你說了半天也沒有說明是一件什麼樣的事。外人是無法瞭解你們家庭內部情況 的。如果能，就是有內應 ，現在你就是你們的內應 。
我們觀察到你們家庭存在的弱點 ，準備開始攻擊 。你們團結 吧。
11樓：
自己的父母有啥過不去的？還能跟爸媽記仇啊
12樓：廣闊海洋
我爸媽也這樣，可能是正好說到了你不喜歡的點吧，他們總說我太實誠，不知道是不是開玩笑，我覺得可能只是性格比較實在吧，其實和別人多打些交道就能分清了
13樓：小希希
這跟自尊心應該沒什麼關係，有些人本來就分不清楚開玩笑
我是一個高中畢業生，找不到自己的事業，自尊心又強，受不了打擊，只要有一點的事讓我不高興我就會哭
14樓：匿名使用者
親愛的樓主
很高興回答您的問題
其實，世界上最為珍貴的和最為重要的東西，那就是，自己的親情，自己的感情和心靈，自己的生命和健康，自己的幸福和快樂，自己的人生和事業，自己的人格和尊嚴，也可以說應該珍惜的五種人，即父母，手足，朋友，情人，自己，這些都是在自己的人生中，最為珍貴的東西，也是最為珍惜的東西，不可失去。
因為只有自己的親情才是永遠的情，是割捨不掉的情，是血濃於水的情，只有親情才是永恆的情。
世界上只有自己的感情是屬於自己的東西，沒有什麼能低得過去，只有自己對待自己才是最為真實的。
人的一生中，生命誠可貴，健康是本錢，只要自己珍愛自己，珍惜生命，才是最為寶貴的。
我們只要用樂觀的心態面對生活，幸福就會無處不在，幸福更是一種感覺，幸福是一縷花香，當花開放在心靈深處，只需微風輕輕吹動，便能散發出悠悠的，讓人陶醉的芳香。
人生和事業是我們追求的理想和奮鬥的目標，一件事，想通了是天堂，想不通就是地獄，既然活著，就要活好。你要是懂得生活之道，要是能在色彩，聲，光，香味，美景隨時就在的世界中自得其樂，人生就成了趣味無盡的旅程。
如果本人的回答有不準確的請見諒！
15樓：匿名使用者
本人親生經歷
本人男，其實我也是一個自尊心特強的人，但又受不了任何打擊，受到委屈也總是哭哭啼啼，只是總躲著別人，躲到被窩裡哭。
我自己特反感自己的性格，而且看**，電視看到虐心的情節也總是止不住眼淚，但是我卻並不討厭那種感覺，我就一直找那種虐心**來讀，我發現能讓我流淚的都已經很少了，最後直接是沒有感覺了，性格也堅韌起來了，我曾經還以為這會讓我變得失去善良的心，後來發現我的擔心是多餘的。
這就好比是磨練，會讓我們更堅強，找工作也一樣，多找幾次工作，你就會知道，面試官也是人，他們也不過如此，只不過讀**不用下太大決心，而去面試要下很大決心，而且要冒著遭到挫敗的風險，畢竟你應該也是比較害怕和陌生人交談的。
16樓：匿名使用者
永遠到底有多遠，其實，說句實話，也許沒有人說得清楚，永遠只不過是一個形容很久遠的詞義而已，永遠它意味著一種永恆，它是虛無飄渺的，其實永遠就在一個人的心裡，人若在，心就在，心若在，就永遠。
永遠是一個人內心深處的一種心願的寄託，只要心有多遠就會有多遠，心要是不想有永遠，那麼也就不存在會有永遠。遠在天邊，近在咫尺，也許就是生與死的距離。
現實生活中人們所形容的永遠，只不過是希望一種源遠流長一生一世的心願罷了，永遠也就是人生的盡頭。
用誓言壘的愛情大廈、不過是精神意念的海市蜃樓、隨處到來的永遠的誓言和承諾只是夏日裡輕輕拂面的一絲夜風而。
17樓：匿名使用者
我認為愛情其實很簡單，也很樸實！愛情不需要天花亂墜，平平淡淡才是真！對於愛情，我們不奢求它的圓滿，但可以讓它至真。。。
現在的社會是一個感情氾濫的社會，愛情早已經成了快餐，不求天長地久，但求曾經擁有。。。。將來到底會怎麼樣，誰去想那麼遠？於是愛情便成了孤獨時 的枕頭，寂寞時的旅伴；便成了某些人實現其目的的藉口，甚至成了金錢的奴隸。。。
此時的愛情已經失去了美麗的光環，變得現實和世俗。。。那這社會還有真正的愛情麼？有，不過很少，現代人不懂得珍惜愛情，當自己擁有時，便放肆的吮吸愛情的精華，不去澆水，不去施肥，於是愛情之花不過多久便黯然凋謝。。。
當愛情走遠之後，才發現苦苦追求的美麗愛情曾經離自己這麼近，可惜這世間沒有後悔藥。。。所以當你擁有一分美好的愛情時，要珍惜。。。。愛一個人，就是在乎他，希望他快樂，他的喜怒哀樂同時也牽動著我的情緒，但是我只要他幸福就好。
如果你愛一個人只是為了要他愛你，那你曲解的愛情的含義。如果他離開你，可以過的更快樂的話，那麼你應該很開心不是嗎？你的成全可能會讓彼此都輕鬆很多，朋友，何必計較那麼多，世界上本來就有很多不公平的事啊。
緣是天定，份在人為，可能你們不適合在一起吧。把那份愛深埋在心底吧，只要默默的為他祝福，總有一天你也會得到上帝的祝福，遇到你 真正的他。現在你只要抱著和我一樣的心態，你就一定會快樂起來。
愛一個人是沒錯的，只是我們愛錯了人c
領導總是喜歡批評那些真正做事情的人嗎？為什麼？
18樓：灝忎節涓稿瓙鈥
我猶記得我的高三班主任真的是一個不折不扣的負責任的好老師。
我高中就讀於一所私立住校高中，班主任從高二帶我們一直到畢業，三十多歲的年紀，看起來卻像四十多歲，教我們數學。
教得挺好的，有自己的一套教學方法。
記得最深的是在我高三下學期，每天班主任都會早上六點左右來班裡巡視（我們是七點早自習，但是有一部分同學會早起到教室看書）。在下午最後一節課和晚自習期間，有一個半小時時間休息吃晚飯。
班主任會早早吃完晚飯到班裡來坐在講臺前看班，那個時候班裡真的鴉雀無聲，所有人吃完飯回來就靜靜地在自己的座位上，開始刷題。可以上去問問題，但是不準打擾別人。並且班主任還給我們佈置要看的科目（大部分的時候都不是數學）。
每次模考之後，班主任都會找學生談話，基本上是一個班都會被找到，他會根據你的成績來引導你接下來應該怎麼查缺補漏。比如我有一次因為英語考得賊差拖了總分，被英語老師找過，又被班主任找，語重心長的分析一番，搞得我特別不好意思，下定決定心要多用點心多做幾套英語。後來高考英語確實還行。
說真的，我挺感激我的高中班主任。
說回正題，在我們一個班看來，我的高中班主任真的算是一個認真做事的人了，而且還挺溫和（對女孩紙來說）。但是他不是任何領導，學校的領導有年級主任，教導主任，校長副校長等。
在高三下學期，他基本上是把大部分的時間都放在我們的學習上，而我們班成績確實不錯，每次基本上都在第一第二。
領導團們卻不怎麼喜歡班主任，倒也說不上批評，畢竟成績擺在那裡。只是據聽說每次學校的加薪似乎都沒有班主任。因為好像是他不喜歡去附和領導的話語（道聽途說而來）。
不過好像是的，因為我們班主任是個很有個性的老師，語言上很有個性，經常是話糙理不糙的那種，好像還懟過某個領導。
可能對於領導來說，喜歡的是那種既有能力又能夠聽話，說話漂亮的下屬吧！
19樓：互信互助互愛
往往那些真正做事的人，領導內心其實是喜歡的。但是作為領導，是絕對不能表現出對某個員工有偏愛的傾向（正如這種傾向，導致員工內部形成幫派，歷史劇裡也經常有，宮廷劇裡後宮爭寵也是如此），這樣會引起其他人的不滿。領導要平衡這個辦公室氛圍啊。
所以呢，雨露均沾嘛，對吧？所以領導反而用了一個反方向的方式，對那些真正做事的人，批評很多。其實，這不是批評，恰恰是給與這樣的人，歷練的過程，是暗地裡培養他們。
咱們都知道：嚴師出高徒，這是一種嚴肅的愛。很多徒弟一開始是不明白師傅為什麼總是「針對」他。
等他一旦明白，會對師傅，對自己曾經的魯莽，痛徹心扉、感恩戴德。
在公司啊，總有些人是做事的；總些人，是完成公司「拼圖」而存在的，公司離開這些拼圖，就不完整，但是留著，又不能做太多事。比如，公司有很多大學教授，每年也拿著公司不少錢，但是你從來沒看到過他們做事，為什麼？因為公司要對外展示團隊的整體素質，需要這些人「站臺」。
對於真正做事的人，批評了，他們不會一生氣就走人；而對那些拼圖型的人，聰明的領導者是不會去觸碰他們的「玻璃心」，這些人一碰就走人啊。所以，作為領導，就是這樣不被理解的存在著。為什麼領導者都孤獨，就在於此。
這種領導，遇見了，是員工的災難。他們看不到那些真正做事的人，只看到問題。所以呢，不做事還好，做的越多，錯的越多，自然挨批評最多。
那這種公司呢，最終的結果，慢慢的員工開始消極怠工、形式主義盛行、不幹實事，這就是後期的企業文化。將帥無能、累死三軍，很多優秀的人才，就慢慢流失了，可惜。
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