1樓：匿名使用者
辭退的方式有很多，如果你屬於違紀辭退，那公司不用提前通知你，你的工資就是上幾天班，支付你幾天工資。
如果公司是勞動合同到期終止，需要支付你08年後的工齡的經濟補償金，滿一年支付一個月，不滿一年超過半年的按整年計算。不滿半年支付0.5個月。
另外，不是所有地方公司未提前一個月通知，都需要支付一個月待通知金的。比如廣州就不用，因為當地的勞動合同具體實施條例只約定應該提前一個月通知，但沒有明確規定未提前一個月通知需要支付代通知金。
2樓：匿名使用者
單位違法解除合同,需支付雙倍經濟補償及一個月代通金
3樓：匿名使用者
如果你的勞動合同還未到期，公司要提前解除你的勞動合同，即公司辭退你的話，那公司的行為是屬於違法解除勞動合同的行為，根據勞動合同法的相關規定，你可以要求公司支付違法解除勞動合同關係的雙倍經濟賠償金的。具體詳情可聯絡我
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4樓：匿名使用者
如果說是違法解除勞動關係，可以要求公司支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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大家好我有一問題想問問大家我在公司上班現在離職了，已經離職月了到現在還有月工資不給我發
沒有關係,到勞動部門去仲裁他,只要你能證明你在那裡工作過,就可以拿到你的工資,比 如考勤表.工作服.等等,有人可以給你證明也可以,可以拿回你的工資的 根據你的描述，建議你可以採取以下措施 1 先親自去公司，直接問相關負責人，自己需要辦理什麼手續，可以給自己剩下的哪一個月的工資，瞭解後嚴格按照他們的要...
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我是老闆夢見公司員工全離職，夢見在公司上班別人都辭職了剩下我一個人沒有辭職
那你的工作上或為人處事上要慎重了！那好呀，可以讓你更好的重視員工，從而讓員工與你心貼心幹好工作，繼而發大財 需要的話我也能與你共發展，同甘苦 夢是反的，也許他 她們以後會更敬業，更認真的工作 夢見員工離職是預兆嗎他會真的離職嗎 做夢而已嘛，不過，作為公司領導或者人事部工作人員，就要重視員工工作 生活...