1樓：小茶茶的知識天地
很多年輕人們特別羨慕一些在網際網路公司上班的這些年輕人們，因為彷彿他們的工資是特別高的，而且感覺到他們每天出入一些非常高大上的場所。並且他們的公司也是非常有名的一些公司，所以對於很多年輕人們來說，他們也希望自己在今後的職業生涯中能夠去這些網際網路公司，或者是非常知名的優秀企業裡面上班。
在知名的優秀企業裡面上班這樣的話不僅工作非常的體面，而且也能夠拿到比較豐厚的待遇，像這樣的工作也是很多網友們特別去羨慕的。但是其實對於這些人來說，他們的日常生活也是非常辛苦的，因為對於他們來說他們的工作的任務是非常繁重的，並不是我們所想象的那麼輕鬆。他們每天所要經歷的一些工作強度也是非常大的，比一些行政之類的工作，或者是一些公務員之類的工作難度要強很多，並且他們經常會要進行加班。
工作難度要強很多對於我們日常所使用的一些網際網路或者是經常使用的一些電商平臺這些網上的一些**，或者是其他相關的一些網際網路上面的一些技術操作，都是由這些網際網路大廠的一些工人們他們在日常的工作中進行維護的。所以能夠感受到他們的工作強度是非常大的，在這種情況下，很多網友們也會覺得像在這些網際網路大廠裡面進行上班的人，他們的工資高也是應該的。畢竟他們也是付出了非常辛勤的勞動，在這種情況下他們也是理應得到比較豐厚的工資。
所以對於很多男生來說，他們如果想去學習這個行業的話，首先就要有一個比較扛得住壓力的性格。另外就是在日常生活中可能並沒有太多個人的一些休閒時間，所以能者多勞。以及他們的這些生活壓力也是非常大，但是也能夠感受到雖然說工作壓力非常大，出於他們對於這個專業的熱愛，或者是對於這個行業的專業度，也能夠感受到他們在這個行業裡面也會受到不錯的待遇。
2樓：南京課工場大資料學校
但問題是，國內的大廠們都已經開出了足夠的高薪，招納來的員工也非常優秀，為什麼依然許多95後攢了錢之後就跑路？這要從當下網路熱詞「內卷」說起。
在高薪的背景下，95後選擇攢錢就跑，究竟是把大廠當跳板還是真的只為了履歷？
但高薪必然意味著壓力與責任，畢竟教育、金融、律所，哪個行業高薪的同事不會加班呢？大家都奔著一個目標去，優秀的人總是渴求進步。
希望我的回答對你有所幫助！
3樓：為零零
因為網際網路行業發展很快，競爭力很強，如果沒有及時的跟上步伐，壓力將會持續增加，再加上在這個行業加班、熬夜，不斷學習是常有的事，壓力大也是很正常的。
4樓：職場導師陳老師
因為他們雖然工資很高，但是每天的開銷也都非常的高，另外每天也非常的忙碌，工作壓力也非常的大，非常的辛苦。
5樓：你真的好嘛
他們之所以在大工廠上班，為了賺取更多的工資，他們的生活水平高，所以他們的日常消費也比較高，生活需求很多。
6樓：白珍全全全
因為他們面對的是高房價。雖然他們的工資高，但是房價已經遠遠超過了他們的工資。所以他們的壓力會非常的大。
為什麼網際網路行業如今處於高薪資水平？
7樓：趣職場
網際網路行業薪資高是大家都知道的，之所以這個行業薪資高主要是因為產業盈利客觀，做的都是技術活，加班熬夜嚴重。
網際網路公司盈利可觀如果說網際網路公司賺錢，很多人不信。拿我們比較熟悉的erp軟體來說，國內售賣erp軟體的，知名一點的公司一套就好幾十萬，而像sap這種就是上百萬去計算了。其中從事軟體實施和銷售的人自然而然能獲得更高的佣金。
還有製作定製軟體的公司，很多都是幾十萬的**，一年做幾個專案就夠公司的開支了。所以說網際網路公司的盈利水平是非常可觀的。只要有技術，有實力，不愁賺不到錢。
網際網路職位很多都是技術活在網際網路公司也不是任何崗位都是高工資的，行政和程式設計師的工資肯定是不一樣的。總的來說，從事技術工作的相對賺的比較多。尤其是一些高精尖的技術，比如資料庫方面的專家，專案的架構師都是年薪幾十萬起的。
另外需要注意的是並不是網際網路公司的技術活都是高工資的。很多的初級程式設計師工資也不是很高的，需要自己技術有一定積累才會有更高的薪水。
加班熬夜，拿命掙錢高薪水也是伴隨著無窮無盡的加班熬夜的。拿網際網路中的程式設計師來說，半夜進行系統更新，起來維修bug那是家常便飯了。一些北上廣的大廠程式設計師，加班趕專案基本都是很常見的。
在任何一個行業，想要獲取高的薪水都是需要付出更多的時間以及精力的。躺著就能賺錢的神話並不適合普通人。
網際網路行業的高薪水也是伴隨著高壓力，你在新聞中也會時不時的看到一些程式設計師猝死的訊息。高薪的背後是很多的不眠夜。
8樓：徐
因為網際網路如今正是風口上了，風口上的豬風一吹就起來了，而且確實網際網路是當今時代發展的重要方向，所以說薪資高也是理所應當的。
9樓：彩虹巧克力糖豆
這是因為網際網路的發展越來越迅速了，也需要各個方面的人才，所以在如今的薪資當中，網際網路人員的工資都比較的高。
10樓：娛樂達人掌掌呀
因為網際網路產業是現在最熱的產業，而且現在高科技發展比較迅速，並且能夠迅速給人的生活帶來很大的改變和便利，所以人們對於科技的需求大，他們的工資也高。
11樓：師大大芮
因為網際網路行業屬於一個新興發展的行業，業內比較缺少頂尖人才，所以薪資都比較高。
12樓：卞凌昳
因為人才稀缺。網際網路是腦力創造領域，優秀人才稀缺，因此以高薪資吸引人才。
13樓：匿名使用者
因為現在比較賺錢的行業以及發展比較好的企業大多是網際網路企業，其知名度也比較高，現在無論是實體業還是製造業都在依託於網際網路去發展，在未來網際網路在商業發展過程當中也將發揮出一個更加重要的作用，因此網際網路行業作用巨大，所以才薪資比較高。
為什麼現在的網際網路大廠很多，但是很多也很容易起來？
14樓：秋陽時尚走廊
阿里巴巴是網際網路巨頭，很多人擠破腦袋都想能在這裡有個職位，從此過上高薪白領生活。於是能在阿里巴巴上班的基本上都是各大名校畢業的，員工質量槓槓的，各路精英、人才從四面八方湧入阿里！
讓人萬萬沒有想到的是，阿里巴巴竟然會吐槽招人的質量不行！一位阿里巴巴員工在某論壇發帖吐槽：阿里招人質量一年不如一年，以前是名校+大廠，今年簡歷都很少，好不容易有一份過得去的簡歷，還被拒絕！
現在的年輕人都怎麼了？連阿里都不來了，難道網際網路大廠不香了嗎？還是大家對阿里有什麼誤解？
網際網路大廠當然香，畢竟平臺這麼大，而且工資也很樂觀，為什麼大家不願意去？
1、現在的年輕人不那麼看重平臺了，雖然大廠很香，但是也不是唯一選擇，畢業生有越來越多的選擇。
2、大廠加班嚴重
阿里巴巴的馬雲就說過996是福報，阿里巴巴的下班時間基本上在22點左右，常年996對身體的消耗很大，常年這樣是不行的，剛剛畢業那會兒或許還能996，工作幾年後能加班的時間也越來越短了！
3、95後喜歡壓力更小的工作
挑戰了幾個高壓工作之後，95後開始喜歡壓力小的工作了，這樣的工作輕鬆無負擔，再也不用擔心頭髮一把一把的掉了！
而且壓力小的工作更穩定，老是換工作也是苦惱，在職業生涯中，穩定也是非常重要的！
綜合上面的各種因素，年輕人開始往體制內衝了！
剛剛畢業的時候，很多年輕人都不想考公務員、事業單位，覺得太穩定，沒有挑戰性，在被社會毒打幾年之後，認為體制內的工作才是最好的選擇！
當然以這位網友的薪資水平肯定也是存了不少錢的，如果能擁有一筆小金庫，然後回老家當公務員，簡直就是神仙一般的日子。
老家的房價肯定更低，隨便就能用存款付個首付然後買個房子，然後每天上著965的穩定工作，過著平淡溫馨的家庭生活，怎一個愜意了得？
很多人到了35歲開始迷途知返，開始羨慕公務員，不過現在的年輕人就醒悟得更快了，很多畢業生都開始往體制內衝。
在外面的人覺得體制內工作非常好，但是體制內的人或許也羨慕外面的工作。
體制內的工作雖然穩定，但是人際關係非常複雜，同事之間勾心鬥角，如果再遇上一個和你不對盤的領導，那麼你就準備接受腥風血雨吧！
除了公務員，教師也非常受年輕人的歡迎。
雖然教師的工資不高，但是教師待遇好，而且還有寒暑假，有大量自己的時間，還能趁著假期到處去旅遊！
15樓：你們的張小二吖
個人認為之所以現在的網際網路大廠雖然很多，但也很容易起來，就是因為在網際網路時代很多門檻都被壓得很低，而且在網際網路時代以內容取勝
16樓：不著急上課
那是因為現在如今這個時代，網際網路非常的發達。跟著趨勢就很容易起來了。
17樓：醉煙看人間
現在是網際網路經濟，所以只要跟網際網路有關的工作，基本上都是很容易起來，但是這種廠的話要倒閉的話也是非常的快
為什麼現在很多人的生活壓力那麼大？
18樓：匿名使用者
這社會的發展生活節奏的變化，越來越多的人生活壓力很大。這種壓力不僅來自於工作，還有生活還有家庭，因為現在房價物價都很高，所以說壓力大是很正常的，我們要不斷地鍛鍊自己的抗壓能力，希望大家都能夠幸福快樂的生活。
19樓：一個小淑女啊
因為現在很多人的消費水平很高，工資卻很低，沒有錢自然會形成一種壓力。
20樓：牌型好嗎
因為物價**所有的花銷都很大，要養家餬口要交房貸車貸還要交孩子的學費家裡老人需要生活費，誰都不容易
21樓：匿名使用者
現實擺在那裡，就業壓力大，就業後工作壓力大，物價漲造成生活壓力大。
22樓：匿名使用者
因為現在的人不僅面臨著工作的壓力，同時也面臨著房貸車貸養老養小的壓力。
23樓：小喜
主要還是生活成本太高了，收入太少，所以感覺壓力大，不然還是挺好的
24樓：時間節點激將法
因為現在人的生活節奏快，社會競爭激烈，生活壓力大，上有父母，下有孩子
25樓：匿名使用者
賺錢的速度趕不上花錢的速度，能不焦慮嗎！
網際網路大廠996這麼嚴重，為什麼不多招點人？
26樓：雜談趣事
站在企業的角度就是一個崗位本身人越少風險越小，出意外的可能性越小，而且一個人如果是1萬塊錢兩個人5000塊錢，那這企業不可能招到人，因為行業內正常的薪資水平是在6000~7000。所以說這些大廠選擇把工作量更多的分擔在個人身上不分擔，在
27樓：花花就是我
可能是因為現在的技術性人才本身就比較的少，而且培養一個人所耗費的資金也是比較多的。
28樓：征戰四方大魔王
我們來粗略算一下。一個人996，那就是每週工作72小時，給他30w年薪。僱兩個人955，那就是每週80小時，每個人給15w，看上去支出一樣，工時還多了。
但是我們還忽略了一點，就是人越多同步成本就越高。
29樓：南京課工場大資料學校
但問題是，國內的大廠們都已經開出了足夠的高薪，招納來的員工也非常優秀，為什麼依然許多95後攢了錢之後就跑路？這要從當下網路熱詞「內卷」說起。
在高薪的背景下，95後選擇攢錢就跑，究竟是把大廠當跳板還是真的只為了履歷？
許多年輕人一開始進來是為了高薪，也是為了參與一個快速增長的專案，覺得在這裡能學習新東西。在到手高薪後為了晉升，後續的管理隨著發展一步步收緊了，「內卷」成了大家工作的常態。
但高薪必然意味著壓力與責任，畢竟教育、金融、律所，哪個行業高薪的同事不會加班呢？大家都奔著一個目標去，優秀的人總是渴求進步。
希望我的回答對你有所幫助！
移動網際網路和網際網路的區別，移動網際網路與網際網路有什麼不同
區別如下 一 意思不同。移動網際網路，就是將行動通訊和網際網路二者結合起來，成為一體。意思是指網際網路的技術 平臺 商業模式和應用與行動通訊技術結合並實踐的活動的總稱，是包括網際網路在內的總稱。網際網路則是網路與網路之間所串連成的龐大網路。二 應用領域不同。移動網際網路的領域 1 資訊。2 溝通，通...
網際網路農業的機遇在哪,網際網路農業,為農民帶來哪些增收機遇
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網際網路的利與弊，網際網路的利與弊
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